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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;   3、公司内部员工档案的建立与管理;   4、负责与
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    岗位职责: 1.根据用工管理制度及人员变动实际,办理公司人员入职、离职、内部调动、退休等相关手续工作; 2.根据公司人员实际,及时做好人员劳动合同新签、到期考核
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  • 岗位职责1.员工档案管理:负责公司人员档案的建立和管理工作,包括人事、培训、考核及健康档 2.招聘与培训:办理员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作,以及
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  • 1.进行商品备案,判定商品准入性 2.负责日常进出区报关申报(特殊监管区) 3.负责对接报关行的工作,单证审核及异常跟进处理 4.熟悉电子口岸业务,单一窗口功能
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  • 洛阳老城区春都路经验不限中专/中技
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