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1性格开朗,会聊天,有点经验就行
2上进,有责任心
3我们是抖音团播公司星丹传媒,总部在重庆,人事工作主要是招主播,男女都要,越多越好
4薪资:6-8k月休四天
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招聘岗位
汽车销售:5名
人事招聘专员:10名(男女不限,年龄:23岁-40岁)
前台接待人员:2名
岗位要求
1、性格外向,具有亲和力,较好的沟通、计划和执行
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1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责
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1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
4.
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人力资源专员
一、工作内容
1.根据公司岗位需求分析公司用人标准,拆分并领取任务目标额;
2.多渠道快速寻访候选人→筛选简历→制定目标候选人招聘方案→邀约面试,
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岗位职责:
1、负责招聘. 应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理 利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发站技巧
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招聘岗位:销售顾问(无经验亦可,公司免费培训)。
主营业务:货运面包车租赁+售卖。
薪资待遇:底薪+提成+奖金,月均综合收入1.5W起
工作时间:9:00~5.
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负责人员招聘,行政管理。
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岗位职责:
1、负责人员招聘,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关
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岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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负责人事相关工作,需要有相关的工作经验
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一、岗位职责:
1.负责人员招聘的工作,例如:面试安排,入职资料录入,入职后人员工作安排
2.每天跟进网上招聘信息,邀约准人员过来公司进行面试
3.学习人员管理
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工作内容:
1、负责公司员工招聘选拔、培训、员工入职、转正、离职、绩效考勤等工作的综合管理;
2、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据;
3、
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一、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
二、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
三、
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、公司人员招聘
3、公司销售任务指标设定及统计
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
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负责员工日常考勤,制作考勤表
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岗位职责: 利用各种招聘渠道执行招聘,完成日常招聘数据,建立人才库
任职要求: 40岁以下男女不限,高中以上学历,性格开朗大方外向,有良好的沟通能力以及抗压能力
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主要管理员工档案,公司结算,员工工资,员工社保
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给公司招聘人才,提供人力资源
有经验者或应往届毕业生优先
上班时间:早九晚六 中午2个小时休息时间
单休
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岗位职责:
1.负责公司人员招聘及面试的工作;
2.负责员工入职及员工培训的相关工作;
3.负责每月的考勤工作
4.领导交代的其他工作。
任职要求
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工作时间:早9晚6
工作要求:20-25周岁
薪资待遇:3000无责底薪+高提成
公司都是年轻小伙伴,氛围好,有下午茶、团建
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岗位职责:
1、根据公司的发展及管理需要,做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;
2、完成公司人力行政的各项管理工作,执行公司相关规章制度,包括上传下
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主要负责办理员工招聘,入职,离职,
需要长期稳定的,
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需要有半年以上人事招牌经验,无经验勿扰!!!
职责内容:
1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责相关岗位的招聘工作;
2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人
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岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工
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工作职责:
1、根据公司业务发展要求,制定招聘计划,策划招聘活动,招聘各类人才。
2、负责公司各职能部门、生产部岗位的招聘工作;
3、根据公司招聘流程,落实
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1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3
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做六休一
室内办公
无需经验
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工作时间:早上8:00-11:30
下午3:00-5:30
任职要求:给公司招募售后客服 一个月25个面试名额
双休 五险 定期团建 医疗保险
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作
3、协同开展