-
岗位职责:
1、根据品牌战略、公司经营发展,制定年度品牌传播策略;
2、根据公司业务发展,制定日常深度品牌传播策略,并执行;
3、负责日常媒体、行业机构合作沟
-
岗位职责:
1、根据品牌战略、公司经营发展,制定年度品牌传播策略;
2、根据公司业务发展,制定日常深度品牌传播策略,并执行;
3、负责日常媒体、行业机构合作沟通
-
工作内容:
1、负责会务筹备和现场执行,确保会议的顺利进行;
2、负责对会议场地的布置和调度,确保会议当天现场布置符合要求;
3、负责对会议设备的维护和调试,确
-
双休 每天上班时间7:30-17:00(中午休息一小时 提供工作餐)
岗位职责:
1、负责楼层客户会议服务工作,包括但不限于会议预订、会前准备、会中服务、会后清
-
岗位职责:
1.负责编制和执行预算,财务收支计划;
2.按照当地会计制度的规定运用公司软件、记账、复帐,做到手续完备,账面清晰,按期报账;
3.负责进行公司成本
-
岗位职责:
1、负责市场拓展部标书工作,编制投标文件物业类标书方案文件;
2、能很好地处理与其他部门的沟通、协调、配合工作;
3、配合协助完成领导交办的其
-
职位详情:
1、大专以上学历,相关学历专业;有财务和行政工作相关经验,数据分析能力强
2、负责项目日常行政事务、报销等工作
3 、各类合同费用的请款;
4 、负
-
岗位职责:
1、负责公司人员招聘和岗位配置工作;
2、负责公司行政费用和人工成本的预算管理,物资申购、费用报销工作。
3、负责公司人员入离职手续办理,考勤管理,
-
岗位职责:
1、存量业务回款需承责跟进。及回应项目的问题和反馈,提供及时的支持和帮助
2、协助社群经理制定并执行内容,编辑和发布社群内容及系统后台数据梳理
3、
-
一、岗位职责
(一)负责统筹 大项目内各现场的社区文化活动的策划与执
行跟进,为业主创造良好的生活体验,并对接总部或单位各类整合营
销活动的落地;
1.负责协助
-
岗位要求:
有地推招商、陌拜等相关工作经验
有基础物业管理或活动开展经验
具有较强的沟通、组织协调能力及销售意愿和学习能力
岗位职责:
负责社区文化工作的策划与
-
招聘公司:碧桂园物业集团客户交互中心
招聘岗位:400电话客服(碧桂园编制)
(一)岗位职责
1、负责电话/在线接待处理业主日常诉求事件,及时预警负面舆情,做
-
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业专科或以上学历;
2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实
-
岗位职责
1、根据品牌战略、公司经营发展,制定年度品牌传播策略;
2、根据公司业务发展,制定日常深度品牌传播策略,并执行;
3、负责日常媒体、行业机构合作沟
-
岗位职责
1 、负责社区文化工作的策划与执行跟进,及总部和单位各类整合营销方案的执行落地;
2 、负责碧桂园滨海片区下辖大项目内各项目的saas系统基础服务、
-
岗位职责:
1、负责物业拓展信息的收集与调研;
2、开拓新市场,发展新客户,进行城市物业深耕;
3、可以独立完成项目的招投标及后期跟进;
4、负责区域内拓展活动
-
岗位职责:
1、负责社区文化工作的策划与执行跟进,及总部和单位各类整合营销的执行落地
2、负责大项目内各项目的园点通、社区集市、便民服务的招商策划与开展、执行工
-
职责描述:
1、薪酬开展各项制度的制定、方案拟定、方案执行的监督与结果验收;
2、开展每月/季度/半年度/年度薪酬统计与核算工作,并做好输出与答疑工作;
3、协
-
岗位职责:
1、听取业主的意见和建议并妥善处理投诉;
2、负责物业前台接听业主电话,接待业主来访;
3、通过与业主接触和定期拜访,建立和保持良好关系;
4、及时
-
工作职责:为业主提供社区文化活动,开展整合营销业务及社区周边商圈招商业务,并为业主带来专享福利。
任职要求:
1、大专以上,市场营销、策划相关专业优先;
2、
-
工作内容:
负责案场客服接待,水吧上品服务,礼仪接待
岗位要求:
身高165及以上、28岁以下
形象气质良好、普通话标准、热情开朗
-
岗位职责:
1、负责人员异动手续办理,基层岗位招聘及考勤管理等基础人事工作。
2、完成项目人事行政事务工作及部门日常事务工作;
3、负责相关材料收集、档案管理、
-
岗位:物业工程技工(综合维修工)
工作内容:
负责物业项目设施设备运行、维保、水电工程维修等。
任职资格:
1、有同行业相关工作经验,普通话流利,有良好的服务意
-
小区秩序保安岗位,外来人员车辆进出管理,熟悉安保监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法;12小时制两班倒
-
1、负责公司员工招聘工作,对部门缺员进行推荐;
2、 负责执行及规划员工培训工作;
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
4、确保有关人事规定遵循政
-
负责销售案场接待工作
-
1、招聘物业监控室保安,可适应夜班,初中以上学历,无犯罪记录;
2、身体健康,无纹身和明显疤痕,服务意识强;
3、普通话良好,有一定的表达沟通能力,热情正直,纪
-
岗位职责:组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业专科或以上学历;
2、有招聘经验者优先
-
岗位职责:
1.根据招聘需求开展招聘面试工作,追踪招聘进度
确保录用人才数量和质量;
2.协助培训的开展,分公司社保公积金的办理;
3.负责项目人员考勤数据的整
-
1、负责部门整体运营方案编制
2、市场拓展业务运营分析
3、跟进市场拓展业务工作进度并做运营管控