人事助理/武江/五险/绩效奖金
3-6K 韶关武江区东岗岭 经验不限 学历不限
韶关（浈江区、大学路、武江区、芙蓉新区），马坝，乐昌(人民中路、河南、永乐城）清远，英德（和平中路、英州大道）均有职位招聘 职位招聘 工作职责：计算机录入公司资
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 任职要求： 1.年龄20-28 2.善于沟通，谈吐清晰，可独立完成邀约面
国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
岗位职责：整理会议资料，考勤管理，人事档案管理，辅助领导的工作 任职要求：本科以上学历，普通话二乙，面貌良好 岗位福利：休息，每月团建+不定时部门聚餐，节假日礼
[工作内容] 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责老客户筛选及整理，电话邀约、服务维护老客户
1.长期招聘，居家办公 2. 招聘岗位：房屋租赁、托管 或 房屋买卖（新房、二手房买卖） 3. 奖金方案：招聘一个房屋租赁、销售人员，奖励1000元/人 3
筛选简历，邀约面试，办理员工入职离职等手续； 任职要求: 1、沟通能力良好，学习能力强; 2、工作细致认真，有无经验均可;工作时间:8:30-12:00 13
一、岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，包括合同签订、档案整理及系统信息更新； 2. 发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排，并跟进录用流程；
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排- 岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘、选拔活动，确保招聘流程的高效运行。 2.管理员工入职、离职手续，确保所有人事相关文档的准确性和及时性。 3.参与制定和实
工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、支持人力资源部门的日常运作，确保流程和政策的有效实施； 3、参与人力资源项目和活动- 岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与组织公司内部活动 4.给公司进行增员招聘 上班时间8-10 下午2:30
岗位职责: 1.协助进行员工招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.管理和维护公司人力资源管理制度，包括员工入职、离职、培训及考核流程； 3.- 岗位职责： 1. 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2. 负责员工入职手续的办理及相关文档管理； 3. 参与员工培训活动的组织与实施，提
- 熟悉招聘流程帮。上班时间8:30-12:00,2:00-6:00 周末单休 岗位职责：懂的招聘三大流程 可以熟悉用招聘软件 邀约人安排面试 年龄要求25到4
职位详情 学历大专年龄最低25岁岗位职责： 1，协助进行员工招聘流程，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理； 2，参与员工培训活动的组织与实施，提升团队整体素质
月底前能入职，有经验，26届不行 年龄【25】+ 【岗位职责】 1.负责招聘工作（招聘是主要工作内容要求有招聘经验）,应聘人员的预约，接待及面试; 2.员工入职- 岗位职责: 1.协助进行员工招聘、培训等日常工作； 2.处理日常人事事务，确保人事活动的顺畅进行。 3.上级按排的其他事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通与
岗位职责: 1. 协助建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工福利。 2. 管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新。 3. 支持其他部
【人事助理】 (一)职位描述 1、独立负责招聘全流程，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试协调与跟进、录用沟通等环节，保障招聘效率与候选人体验。 2、作为与业- 无论兼专职，是工作 更是一份特别的经历 相遇在灵感设计的首饰公司 让每一个小伙伴 和时尚同行、与优雅共鸣 在几十年的底蕴中 提升自我价值 探寻工作附加的非凡意义
- 熟悉使用软件 具备良好沟通能力 学历大专及以上 年龄25-45周岁
- 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
岗位职责： 1、协助完成员工招聘、考勤、工资核算、社医保公积金办理等人事事务； 2、完成行政事务； 3、协助领导进行资料、文件整理统计等工作； 4、协助完成其他
一、岗位职责： 1、负责人员入转调离职等全流程手续办理和档案管理。 2、协助招聘，进行面试筛选、电话邀约及面试组织工作。 3、协助培训组织。 4、协助考勤管理及
要求： 1、形象好气质佳，年龄在25以内.大专及以上学历 2、做事积极主动 、踏实细心，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通能力- 一、任职资格 1.大专及以上学历 2.了解人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT） 4.有招聘、员工关
- 岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约和接待； 2.负责日常行政人事工作，处理日常行政事务等。 3.协助完成公司内部会议的组织和记录工作。 4.负责管理和
工作时间早八点半到晚五点半 1.男女、专业、工作经验均不限; 2.口齿清晰、普通话流利、语言富有感染力; 3.吃苦耐劳，认真负责。 主要工作内容： 1.在各个招
负责人员的招聘、面试接待、数据统计、入职办理等基础人事工作
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