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公司业务领域:活动/品牌/新媒体
1、丰富的乙方工作经验,擅长策略创意输出,编写完整创意方案的能力,优秀的提报能力与沟通能力;
2、擅长活动进度管理,活动推进过
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最好是广告公司出身,具备文字个性和文学功底,文案撰写能力强,能够准确捕捉产品亮点,擅长创意广告编写和策划,完成相关内容文案。能策划得了999感冒灵的走心文案,也
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岗位职责:
1、主要是编写各种视频宣传片文案与策划
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、汉语语言文学、广告、新闻传播或相关专业优先;
2、熟悉文案、
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岗位职责:
1、负责公司广告及宣传内容的创意构思与文案撰写;
2、参与品牌推广活动的策划与文案执行;
3、根据市场需求,撰写适用于多平台的广告文案及
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岗位职责:
1、负责项目部工作;
2、编制各项活动策划方案、政府工作报告、合同、工作流程、各类报价表;
3、组织实施项目部文化类、体育赛事类活动;
4、与相关产
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岗位要求:
1、负责编写抖音剧情短视频脚本
2、根据项目定位,完成短视频脚本的策划、分镜制作
职位要求:
1、有短视频领域的作品案例
2、思维活跃,脑洞大,对内
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1.能够独立完成影视广告、宣传片、微电影、纪录片等文案创意及撰写。
2.具有较强的理解及沟通能力。
3.提案PPT制作。
4.客户提案讲述。
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男女不限,会简单设计软件,ps,cdr,便于与广告公司对接工作,有一定的文案能力。
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能够独立的完成设计内容,熟练的使用设计软件
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对接活动,策划活动,文案
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有同行业5年以上工作经验。
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展板,党建,企业文化,展厅,熟练ps,cdr软件,有良好的沟通协调能力,能独立完成项目策划,录用后单位交五险一金。
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岗位职责:
1:负责所辖拓展区域内梳理和筛选与公司定位相匹配的优质商铺,分析周边业态,协助拓展专员进行商务合作谈判。
2:负责对所辖拓展区域内的铺子初
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岗位职责:
1.负责区域内经销商维护及管理;
2.对所辖区域空白市场的开发及市场拓展推广工作执行;
3.负责区域市场通路管理和新渠道的开发;
4.对业务团队进行
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮
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在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务(绿色健康,全国连锁百家门店保障)
职位要求:
1、五官端正,形象好气质佳(条件优秀者
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市公司有新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工 水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好
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岗位职责:
1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广,向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持,完成工作目标。
2. 组织、参与学术交流活动。
3. 通过合规的渠道和方
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一、岗位职责
负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务;
二、任职资格
1、学历与经验不限;
2、五官端正,年龄18-35岁;
3、勤奋好学,不懒惰,想赚钱
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薪资福利:
1.包吃包住,宿舍干净卫生。
2.保底1w,薪资1.5w~3w,多劳多得,上不封顶。
3.可就近安排工作店面
4.不会可培训,不收培训费,期待你的加
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0元入职!站点直招,有宿舍(带洗衣机空调设备齐全)宿舍环境好,提供电动车,非中介!兴庆区!金凤区都有站点!
面试通过直接安排住宿,(面试直接就在站点不存在跑来跑
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无销售,经验学历不限。
1、对采耳按摩理疗行业感兴趣,想学习和掌握一门技术。
2、身体健康、吃苦耐芳,遵守公司的规章制度。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力服
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在汽车4S店内驻店,(一人负责1-2家门店,不存在抢客户)负责店内新车客户成交之后,或者售后进场客户的服务&销售工作,具体内容为:向客户讲解用车的注意事项,告知
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兼职|全舞种舞蹈老师|无销售 + 就近 + 高薪稳定
硬性要求
1. 拒绝在校生,长期稳定合作(短期勿扰)
2. 流行舞教龄≥2 年 OR 中国舞教龄≥3
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岗位:采耳按摩师 可小白
岗位职责:采耳、按摩
1、包吃住,伙食营养均衡,宿舍干净卫生,
2、正常薪资15000--25000元多劳多得,上不封顶。新手保底1
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职
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1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品的来货验收、
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岗位职责:
1.学习店面日常管理工作,确保店面运营顺畅;
2.协调店内各部门工作,提升店面整体效率;
任职要求
1.形象好,气质佳,20-30周岁;
2.有零
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1.制定品牌的年度经营目标,负责品牌的盈利及库存管理,参与建立品牌战略、市场营销并确保有效执行;
2.负责拟定商品发展策略及促销方案,搭建品牌管理工作体系;