• 任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
  • 任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
  • 物流公司,110人左右,年度产值1-2亿元。 主要岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作; 2.负责组织系统的落地工作,包含组织系统、制度流
  • 1.具备较强的沟通能力。可接受小白 2、负责业务部内勤综合事务,包括出差安排、统一订票订酒店等。 3、负责办公室日常行政管理,包括协助总经理报销、办公设备和公共
  • 薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
  • 1.负责公司日常行政事务管理工作; 2.负责食堂管理工作; 3.负责宿舍管理工作; 4.负责公
  • 有第三方环境检测公司工作经验优先,负责公司人事招聘管理,员工入职安排,财务薪资体系,样品登记,检测报告发放等日常行政事务,负责公司团建,客户招待安排,负责公司网
  • 岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质
  • 工作职责: 1、制订并组织实施行政工作计划,建立完善公司各项行政管理制度并推行实施; 2、负责公司日常行政事务管理和后勤保障,配合各部门做好服务工作,解决突发事
  • 行政主管

    100-110元/天
    威海5天/周6个月本科
    公司简介: 我们是一家专注于机器人和人工智能领域的初创科技公司,现因业务发展需求,诚招一位行政主管,协助总经理管理及文档整理工作。需要较强的行政管理能力和任务协
  • 岗位职责: 1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划; 2、负责招聘体系的建设、职级职位的管理; 3、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发
  • 岗位职责: 1、负责单位日常行政管理工作,包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度,组织起草其它重要文件,各类文件、公文、合同等档案管理工作
  • 行政工作主要负责如下: 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办
  • 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
  • 岗位职责: 1、负责组织架构、职责流程、规章制度的建立和完善工作; 2、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施; 3
  • 行政主管的职责与职能如下: 1、行政主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明
  • 岗位职责: 行政管理事宜 任职要求: 有五年以上工作经验 对公司安全管理有一定的经验
  • 宝鸡1-3年大专
    岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活
  • 1.数字岗位职责,工作认真负责 2.协助完成商务报价,客户跟踪
  • 一、岗位职责 行政前台: 1、公司环境的日常维护监督。 2、来访接待以及指引。 3、日常费用的收取。 4、客户基本接待工作。 5、公司日常考勤的管理。
  • 要求:1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,参与公司经营决策和重大人事决策; 2、负责公司的人员招聘与配置工作,进行有效的岗位分析、定岗定编,固化公司的招
  • 日常工作管理,办公制度建设,生产资料整理,人员招聘,成本核算
  • 芜湖5-10年大专
    有行政人事工作经验五年以上
  • 工作内容: 1、负责商汇商业行政管理工作,确保办公室运作高效顺畅; 2、参与制定和执行公司行政政策,优化行政流程; 3、监督日常行政事务,包括但不限于人力资源管
  • 1. 在店长的带领下为现场做好后勤及辅助工作; 2. 根据物资到货时间制定订货时间表,固定时间下单,收货(当地找供应商),物品发放, 保证现场物品使用,现场不
  • 行政主管

    10-15K·13薪
    常州武进区鸣凰3-5年学历不限
    岗位职责: 1-协助制定公司年度战略计划,组织协调并推进各项管理工作,监督各部门落实情况; 2-负责公司行政制度的制定和优化,不断改进和完善,建立有时效性的行政
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、行政采购、办公环境管理、后勤管理等; 2、负责组织、协调安排区域公司的各种接待、会议和大型活动
  • 工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、参与公司行政制度的制定与执行; 3、处理公司行政事务,确保办公环境和行政服务的高效运转。 岗位要求:
  • 人员招聘,企业组织系统制定,审批,执行,监督
  • 3年以上有会计主管工作经验者和人力资源管理经验,2年以上招聘工作经验,具有良好的职业道德及良好的团队合作意识,优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力,敏锐的

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