文员 人事 行政 售后 主管
6-10K·14薪
哈尔滨道里区中央大街经验不限高中
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任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
1.具备较强的沟通能力。可接受小白 2、负责业务部内勤综合事务，包括出差安排、统一订票订酒店等。 3、负责办公室日常行政管理，包括协助总经理报销、办公设备和公共 -
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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1.负责公司日常行政事务管理工作； 2.负责食堂管理工作； 3.负责宿舍管理工作； 4.负责公 -
有第三方环境检测公司工作经验优先，负责公司人事招聘管理，员工入职安排，财务薪资体系，样品登记，检测报告发放等日常行政事务，负责公司团建，客户招待安排，负责公司网 -
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质 -
工作职责： 1、制订并组织实施行政工作计划，建立完善公司各项行政管理制度并推行实施； 2、负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好服务工作，解决突发事 -
公司简介： 我们是一家专注于机器人和人工智能领域的初创科技公司，现因业务发展需求，诚招一位行政主管，协助总经理管理及文档整理工作。需要较强的行政管理能力和任务协 -
岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、负责招聘体系的建设、职级职位的管理； 3、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发 -
岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
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行政工作主要负责如下： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办
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组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 -
岗位职责： 1、负责组织架构、职责流程、规章制度的建立和完善工作； 2、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施； 3 -
行政主管的职责与职能如下： 1、行政主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明 -
岗位职责: 行政管理事宜 任职要求: 有五年以上工作经验 对公司安全管理有一定的经验 -
岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活 -
1.数字岗位职责，工作认真负责 2.协助完成商务报价，客户跟踪
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一、岗位职责 行政前台： 1、公司环境的日常维护监督。 2、来访接待以及指引。 3、日常费用的收取。 4、客户基本接待工作。 5、公司日常考勤的管理。 -
要求:1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，参与公司经营决策和重大人事决策; 2、负责公司的人员招聘与配置工作，进行有效的岗位分析、定岗定编，固化公司的招 -
日常工作管理，办公制度建设，生产资料整理，人员招聘，成本核算 -
有行政人事工作经验五年以上
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工作内容： 1、负责商汇商业行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与制定和执行公司行政政策，优化行政流程； 3、监督日常行政事务，包括但不限于人力资源管
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1. 在店长的带领下为现场做好后勤及辅助工作； 2. 根据物资到货时间制定订货时间表，固定时间下单，收货（当地找供应商），物品发放， 保证现场物品使用，现场不 -
岗位职责： 1-协助制定公司年度战略计划，组织协调并推进各项管理工作，监督各部门落实情况； 2-负责公司行政制度的制定和优化，不断改进和完善，建立有时效性的行政 -
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、行政采购、办公环境管理、后勤管理等； 2、负责组织、协调安排区域公司的各种接待、会议和大型活动 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政制度的制定与执行； 3、处理公司行政事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 岗位要求：
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人员招聘，企业组织系统制定，审批，执行，监督 -
3年以上有会计主管工作经验者和人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验，具有良好的职业道德及良好的团队合作意识，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力，敏锐的
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