人事专员 4000
4-6K 牡丹江西安区大润发购物广场 经验不限 学历不限
每天室内办公 早 9 晚 6 周末单休 法定假日休息 年轻团队 工作氛围好 从来不加班
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档
工作内容： 1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试； 2、邀约、根据候选人的具体需求和综合素质，推进职位的招聘； 3
公司介绍 公司是做企业管理的，专门针对各行各业的老板开展企业管理培训课程，公司05成立，行业比较有前景，公司正处于扩招的状态。 岗位职责 1. 负责招聘、面试
职位内容: 给各大企业还有工厂招人，工作内容包括：线上招聘+群聊运营+电话沟通回访+门店值班（一周1-2次），公司提供工作手机和微信。 岗位要求： 1.外向- 岗位职责： 1. 负责招聘公司人员。 任职要求： 1. 有无经验都可以。 薪资福利： 1. 上六休一。 2. 法定节假日带薪休假。
- 人事招聘专员岗位职责: 1.具备出色的语言组织和沟通能力 2.能够独立完成招聘任务，具有良好的问题沟通技巧 3.对工作认真负责，学习能力强 4.负责公司人事招聘
纯招聘岗位，不需要你做主播！ 应届生有无经验均可！ 但你需要喜欢热爱传媒直播行业！ 无责底薪(3-4k)！ 最低任务招满2人即可！ 工作氛围无敌好！ 每月达标后
【薪资待遇】 无责底薪4000 + 招聘提成+社保，提成上不封顶 努努力，底薪加提成，收入能拿到6K—8K。 沟通能力强且勤奋的，收入能拿到8K- 12K。 特
工作内容；负责公司招聘，人员跟进，回复、邀约面试 工作时间：早九晚七，中间休息两个小时 可撸猫，在市区出行方便，不打电话不外出
岗位职责： 1、负责人事档案的建立、管理和维护，确保信息准确无误； 2、办理员工的入职、转正、调动、离职等人事手续； 3、协助进行招聘活动，包括筛选简历、组织面
我们做什么： 本公司2010年成立，主营产品舞蹈鞋服品类（自有品牌），一直深耕淘系平台，已有多个爆款，工作配合部门齐全、拥有固定1V1合作厂家 我们的规模：
1.薪资待遇:3000 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00，大小周，
岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 负责门店员工的绩效考核评定，确保考核结果的准确性和公正性； 3.负责门店的- 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系 岗位要求： 1、具备良
- 岗位职责: 1. 制定和实施公司的人才招聘计划，确保招聘目标的完成。 2. 负责后勤部门的管理工作，保障公司运营所需的各项服务。 3. 管理公司物资，确保物料的
- 工作内容： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2
岗位职责: 1、性格外向，具有一定的社交经验 2、具有一定的语言文字功底，熟练操作办公软件。 3、有上进心，进取意识 4、具有一定的统筹、协调能力工作 薪资待遇- 1、负责招聘流程的推动和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、offer等环节； 2、招聘渠道的开拓、维护与管理； 3、新员工的培训跟进工作 4、日常
- 1.库管文员 急聘 2.财务 急聘 有制造业相关工作经验优先 3.人事 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、建立
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和员工
1.招聘 2.培训 3.员工关系 4.绩效管理 5.需要有招聘经验 8:30-12:00；13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息- 岗位职责： 1、 招聘能力强！！！负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、 管理员工档案，处理员工入职与离职手续，确保人事资料的准
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用 3. 协- 岗位职责﹕ 1、统计人员招聘需求 根据公司现有的编制及业务发展需求，协调统计各职能部门的人员招聘需求。 2、制定招聘计划 根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度
招聘邀约求职者面试，办理员工入职- 1招聘流程管理和执行：负责招聘计划的制定 和执行，从确定招聘需求到招聘过程的管理，如发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.员工发展和培训：参与员工的发展和培训工
公司直招招聘文员，团队都是00后年轻群体 ，公司配套福利月度聚餐，年度旅游，年假，节日红包，节日礼品等 全程线下电脑手机办公，无需涉及电话，5A级环境办公区域
人事工作1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 人事工作2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有
岗位职责： 1、负责招聘工作， 2、员工入职离职办理， 3、员工档案管理， 4、员工考勤管理。 5、负责新员工培训相关工作。 上班时间9：00-12：00，下午
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