落地总监
8-13K 廊坊安次区廊坊高铁站 5-10年 大专
工作职责: 1、帮扶签约客户，帮扶整体运营 2、负责现在客户资源的深挖和转化，整合客户资源，实现裂变。 3、维护客户关系，建立良好的沟通合作关系 任职要求: 1
[岗位职责] 注意，该岗位只负责帮公司选址，并不负责前期销售，需要有良好的沟通协调能力。 1.积极寻找评估符合公司建设充电场站标准的场地(社区、产业园、写字楼停
岗位职责 1. 负责社区服务平台整体运营策略制定，重点统筹快递代收/配送、外卖对接、社区团购三大核心业务，拆解业务目标（如订单量、用户渗透率、复购率）并落地执
【公司现状】探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，连续5年荣登胡润全球独角兽榜，目前公司估值超过10亿美元，获得红杉资本、启明创投、软银远景基金
岗位职责: 1、大专统招或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业； 2、1年或以上同岗位管理经验,熟悉产品销售培训 3、有从事过保险行业、快消品、美容化妆品
可以就近门店分配 【岗位职责】 1．销售管理：日常销售达成、日常专柜管理、促销管理、商品陈列管理； 2．会员管理：完成日常会员招募、换礼、会员活动推送及会员申请
1、根据公司下达的招生目标，超额完成销售指标； 2、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训； 3、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导
岗位职责： 根据公司阶段性管理需求，在销售部门销售跟单、客服、外贸跟单等岗位轮岗，成长为部门业务骨干或中层管理人员。 任职要求： 1、全日制本科学历，- 岗位职责: 1.负责儿童棋类培训课程的教学与指导 2.参与销售团队的工作，推广棋类培训项目 3.与家长沟通，确保教学质量和服务满意度 任职要求: 1.具备出色
一、岗位职责 1、学业规划咨询与课程销售：为大学生提供 1V1 专属学业规划咨询服务，深入了解学生考研、留学、职业资格考证等需求与目标，精准匹配新东方相应课程
一、工作职责： 1、销售路线规划，使用移动访销系统做客户拜访； 2、落实拜访，提高成交率/铺货率，积极开发新客户； 3、依据营业规划规范、做生动化标准执行及账款
工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户业务，解决客户日常问题，追踪客户订单以及回款； 3、定期进行客户
岗位福利和要求： 1、一带一免费系统化培训，接受无经验，应届生，实习生 办公室办公无需外出，不用打电话 拥有完善的晋升发展空间，有能力就可以
职位描述： 在环境优雅的乌海，我们中高端采耳馆诚邀采耳师加入，提供带薪培训，让你在繁华与安逸并存的环境中，轻松开启高薪之路。乌海的独特文化氛围将为你带来不一样的
岗位职责: 销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未
岗位职责： 1.负责公司员工培训计划的制定与实施，职业技能等级认定，提升员工专业能力与综合素质； 2.策划并组织公司各类文化活动及团队建设，增强员工凝聚力与归属
岗位职责： 1.收集员工培训需求，开展培训调研； 2.协助经理进行企业内部培训课程开发，更新迭代课程体系，评估培训效果； 3.担任培训课程的培训工作；
1、新人的入职培训 2、SOP标准化培训、服务培训、卫生食安培训、设备使用培训、店长管理提升培训 3、新人实操带训 4、协助做门店的管理提升 5、协助做门店的巡
欢迎年轻的boy and girl、有经验的先生/女士们加入我们！ 岗位职责: 1. 负责全屋定制门窗的销售与方案报价 2. 提供专业的门窗产品咨询与解决方案
岗位职责： 1. 协助搭建并优化销售事业群培训体系，负责培训制度、流程及SOP的梳理与落地执行；配合整合内外部培训资源，做好培训物料归档、培训数据统计，保障培训
负责培育计划制定，组织，效果评估。日常面谈，绩效数据收集整理。
岗位职责： 1、协助构建课程体系、内训师体系、培训管理体系； 2、主导实施公司内部培训项目，包含新员工项目、线上学习项目、领导力项目等； 3、负责e-learn
薪资详情： 1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3- 35周岁以下，（第一学历）本科及以上学历。人力资源、工商管理等相关专业。负责公司培训相关工作。
1. 为客户提供培训课程咨询服务，负责培训现场客户对接与协调服务，对接培训老师，维护培训秩序等； 2.协助公司其他部门完成开发、客户洽谈、维护客户，活动策划等
不需要寻找客源！！带薪培训！无责底薪6K-10K 岗位职责： 1、熟练掌握产品知识和专业技术手法； 2、给合作门店赋能，做大业绩扶持； 3、给合作门店员工进行专
一、岗位职责 1、根据公司和各部门的规划和计划，协助开展需求调研，负责培训需求调查的收集及记录整理等工作； 2、负责新员工入职培训，做好培训评估，将新员工培训成
工作职责: 1、负责全国门店产品知识、销售技巧、设计技能等的培训工作； 2、负责开发培训课件PPT，并在线上、线下进行讲授； 3、培训项目的策划、运营与管理。
岗位职责： 该岗位属于企业内部内训师岗位，培训对象为新入职的教师。 1、负责教学产品培训体系搭建与落地执行，对培训效果、人才培养质量及教学产品迭代优化等关键指标
任职要求： 1. 学历背景： 本科及以上学历，专业方向：人力资源管理、教育学、工业工程、机械/车辆工程、心理学、企业管理等相关专业。 2. 工作经验：3年以
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