人力资源助理
4-6K 漳州 在校/应届 本科
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
工作时间：4-9月双休，10-3月单休。 岗位职责： 1、负责直营终端的人力资源业务工作：包括招聘、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。 2、负责
人力资源/助理 岗位职责： 1. 在新媒体行业中，负责招聘主播以及面试工作。 2. 接受小白，前期由组长进行一对一的指导。 3. 工作时间为朝九晚六，午休两小
岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与信息发布，收集并筛选简历； 2、组织安排面试流程，跟进候选人面试及入职相关事宜； 3、协助办理员工入离职、转
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级
1.建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设。 2.及时处理公司管理过程中员工关系问题。 3.负责公司日常人资的管理和信息化的
办公室日常管理 人员招聘
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.- 岗位职责： 1、协助完成人力资源工作，包括但不限于简历筛选、预约面试、员工录离职、考勤统计、数据统计、培训等工作； 2、协助日常文件的准备、整理与归纳工作； 3
【岗位职责】 1、招聘支持：发布岗位信息、筛选简历、协调面试安排，维护招聘台账并统计渠道效果，跟进新人入职手续办理与培训对接。 2、员工关系管理：处理员工入
1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、在校成绩优异，沟通能力强 3、性格活泼开朗，主动性强 4、抗压力强。责任心强
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
岗位职责： 1、人员档案信息整理与维护 2、简历筛选与组织面试 3、员工入职、离职手续办理 4、完成领导交代的其他工作 岗位福利： 提供免费住宿、免费工作午餐- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、招聘中领导要求的工
- 岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与候选人沟通，协助完成人员招聘工作 2. 协助办理员工入职、离职及人事档案管理相关事务 3. 参与组织员工培训及
- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与招聘信息的发布，筛选简历并组织安排面试； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工人事档案； 3、配
岗位职责： 一、招聘管理 1.招聘执行：根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程，确保岗位及时到岗； 2.渠道维护：维护并拓展招聘渠道
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理 2. 协助开展招聘、培训及员工关系管理工作 3. 维护人事档案及相关数据信息 任职要求：
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，通过多种渠道为公司引进合适人才； 2. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试及入职相关流程； 3. 协助完成员工日常
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
工作职责: 1、协助分管副总经理进行员工招聘、培训、考核、企业文化策划与实施； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，管理员工档案； 3、统计、提报、分析各
【岗位职责】 1、独立完成子公司招聘全流程：简历筛选、邀约面试、入职跟进； 2、负责入转调离人事手续，人事资料规范归档； 3、对各部门，完成数据上报、政策传达及- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
- 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助维护人力资源相关数据，整理员工档案及人事信息记录； 3、
岗位职责： 1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析，负责招聘渠道信息筛选、人员邀约（初面）等工作。 2、负责员工入职、转正、离职及社保缴纳等相关手续的办理
岗位职责： 1、负责基层员工岗位的招聘工作； 2、负责日常工资核算等工作； 3、负责电话费、网费、证照的办理等工作； 4、体系认证等相关工作； 5、协同开展新员
综合性质岗位，偏ssc，HR行政工作基本五五分 岗位职责： 1、招聘工作：协助招聘计划落地，根据各部门的人员需求，在各大招聘平台精准发布岗位信息，维护并拓展招
晋唐人力资源人力资源助理招聘信息页介绍
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