人力资源VP/CHO
5-8K
泉州丰泽区东海3-5年大专
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岗位职责: 1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理（包括：组织架构、人员选用育留、培训与企业文化、薪酬与激励、干部管理、员工关系等），拟定人力资源规 -
需要有汽车4S集团人资管理经验；擅长人力资源规划、绩效评估、组织协调、员工关系文化建设等！ 任职要求：5-8年以上 岗位经验：汽车行业或互联网＋销售行业3-5年 -
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 -
岗位职责： 1、负责书法教育，主要教学内容，比如：硬笔或软笔等。 2、从事书法教学的相关工作及课后服务，保证教学质量。 3、协助教务人员做好日常教务工作以及校区 -
1,工作经验5年以上 2,有制造行业担当过人力资源经理岗位的工作经验 3、本科学历 4、拥有人力资源规划、绩效薪酬制度建设工作 -
招聘体系 人才体系 全国招商加盟类型需要的组织搭建，筹备上海股权交易中心上市中… -
职位描述： ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等 -
工作地点在上海、汽车行业招聘 -
有互联网平台型企业经历优先，精通股权激励、流程规划设计 -
职责描述： 1、熟悉人力资源制度建设工作，对业务经营管理能力。 2、对公司的业务目标和业务计划分解考核，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、加强制度建 -
1:行政管理 2:人力资源管理 -
岗位职责： 1.人力资源战略规划及组织规划； 2.人才招聘体系建设，中高端人才引进； 3.人才培养复制体系建设； 4.人才激励与分配机制建设； 5.人才考核与评
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企业绩效优化管理，按照企业现在多元化合伙人战略方向推进组织变革。 -
熟悉人力资源整流程，在环保，冶金行业优先，有丰富的经验 -
人力资源专业，三年相关经验 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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负责公司招聘，需要积极性强，工作态度认真。 -
组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 -
有爱心、责任心、上进心、包容心 -
物业管理前台，收费，饭堂
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依据公司发展战略，制定和优化公司人力资源战略、策略和举措，从HR视角与公司管理层一起全方位支持各个业务部门的，二是为业务赋能，发现发展问题。
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统筹人力工作；建立人力资源系统；发展人力组织 -
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 2、制订、执行、监 -
人力资源方面 1、根据公司业务战略,全面统筹规划公司的人力资源战略并实施,推动企业文化建设与传播,提供良好的人文环境,加强员工凝聚力,建立良好的雇主品牌形象; -
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施。 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作。 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘 -
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或
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依据公司发展战略，制定和优化公司人力资源战略、策略和举措 -
校园招聘平台合伙人 1.精通企业招聘模块各项工作； 2.校企合作资源广泛，可以独立完成合作学校的开发，招聘会的宣讲，老师和实习生的接待，校企合作关系的维护等一
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1，会用招聘端口。 2,有责任心 -
熟悉HR6大模块
人力资源VP鐩稿叧招聘信息页介绍
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