人力资源专员/助理
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负责发布各个厂区的招聘信息，需要本人出镜拍抖音视频辅助招聘 工作时间早8:30-12:00 晚13:30-17:30 薪资待遇：基本+绩
岗位职责： 1.负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与跟进，并办理新员工入职手续。 2.协助组织实施新员工入职培训、业务技能培训等，负责- 工作内容： 一、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等（前期的重点在招聘）。 二、统计公司经营所需数据并按时提报。 三、负责公
战略招聘规划：按照公司年度招聘策略，匹配门店扩张计划（如年新增 50 家门店） 建立分层招聘体系： 管理岗：区域经理 / 店长人才储备库 技术岗：厨师 /培训师- 岗位职责： 1、负责公司人事行政日常管理，包括员工入职、离职流程办理及相关手续； 2、维护办公环境，确保办公资源的合理调配与管理； 3、协助组织公司内部会议及活
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策
1.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 2、建立和规范人力资源管理体系，与各项规章管理制度的草拟和实施； 3、员工薪酬、考
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招
岗位职责： 1. 夜班 2. 根据生产部、屠宰车间等高流动性岗位需求，制定月度招聘计划。 3. 通过线上招聘平台招募候选人，确保岗位空缺填补周期≤7天。 4.- 上班时间8-12，14：00-18：30，一周休息一天 有意向者请主动打电话：13214906836 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系管理、基础档案管理。 2.负责制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制
需独立完成以下工作 岗位职责： 一、招聘与录用 （1）负责公司岗位招聘信息的发布、维护和更新，确保招聘信息的准确性和吸引力。 （2）筛选简历，进行初步面试安排，
1.根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人并 组织面试。 2.负责招聘渠道的维护与拓展。 3.完成新员工入职手续办理(合同签订、档案录入、
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
一、岗位职责 1. 维护和拓展招聘渠道，组织面试，完成招聘任务； 2. 负责办理员工入、离、转、调各项手续； 3. 负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工
岗位职责: 1.组织和实施整个招聘流程，确保人才的选拔和评估是公正和有效的。 2.管理员工的入职、培训、考核以及离职等各个阶段。 3.参与设计和执行人力资源相关- 我们是一家扎根安阳、充满活力的年轻电商团队。现诚聘招聘专员！这里没有刻板的条条框框，只有一群志同道合的伙伴，一起搞事业，一起分享快乐。 【岗位职责】 1、根据
- 每天德阳旌阳区和广汉有车来回绵竹。双休。包吃住。有独栋的员工办公大楼，后期需要去欧洲美国瑞士参展，英语好的优先联系我 谢谢！公司福利待遇好团队年轻好沟通，有发展
- 岗位职责： 1.通过招聘渠道寻访岗位候选人，面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作。 2.根据培训计划，支持培训流程，确保有效的完成培训工
40% 招聘，结构设计 / ID设计 / 软硬件 / 质量 / 项目等岗位 40% 入离职 / 考勤薪酬 20% 行政 / 其他 岗位职责： 1、拓展及维护线
有人力资源管理经验，熟悉流程和日常操作，能帮建立完善公司人力考核架构
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于员工招聘、入职、离职、合同管理等； 2、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合法律法规要求；
工作内容： 1、主要负责招聘岗位； 2、负责行政人事日常工作、公司职场的日常运营、及办公用品的保管; 3、参与团队合作,与同事共同推进项目进度，持续优化工作方法
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、有相关工作经- 岗位职责： 1.负责公司内部全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通与背景调查等，确保招聘效率与质量。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等
工作职责： 1、参与职位的招聘工作，进行职位需求分析，挖掘招聘渠道； 2、进行人才搜索和筛选，组织安排面试，反馈跟踪，达成招聘目标； 3、进行日常数据统计
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