餐厅店长
5-10K·13薪
遵义5-10年学历不限
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工作内容： - 负责餐厅日常运营管理 - 监督客房服务流程 - 确保服务质量满足客户需求 任职要求： -年龄30–50岁之间 - 具备良好的服务意识和团队合作 -
负责餐厅的全面运营，包括服务、质量、卫生等方面，确保餐厅的QSC达到标准。 负责员工及主管的招聘、保留和培训，确保员工福利计划的正确执行，并对员工进行绩效考核。 -
岗位描述 负责门店的日常管理和营业额与利润率的达成 任职要求 1. 学历: 高中以上学历 2. 年龄:20-35岁;健康:良好 3. 资格:从事餐饮连锁行业 -
岗位职责： 1、制定全店的制度管理要求，并监督各个部门落地执行； 2、统筹管理整个店面的人员分工协作，外场服务标准管理，达到店面服务形象要求； 3、与厨师长一起 -
餐饮店长的工作职责六个要点有检查、激励、服务、观察、沟通、总结。餐厅店长工作职责是认真领会公司意图，领导全体员工积极完成经营指标；正确的掌握毛利率，抓好成本核算
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岗位职责： 1.具备丰富的餐饮行业知识和管理经验，能够有效地管理餐厅的日常运营。 2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与员工、客人和供应商建立良好的关系。 3.
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岗位职责： 1 负责餐厅全面运营及管理，确保日常运营高效有序。 2 制定并实施计划，提升餐厅业绩及顾客满意度。 3 监督员工日常工作，包括培训、评估及激励措施。
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店长工作职责 1、主要负责餐厅的日常运转和管理工作，确保为顾客提供高质量的服务。 2、努力完成老板下达的各项经营指标，为饭店树立良好的餐饮形象。 3、了解客情，
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日式料理店店长 有经验者优先
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1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视，检 -
工作内容 - 负责餐厅日常管理与运营 - 监督食品安全和质量控制 - 提供优质的顾客服务 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效地沟通和协调
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服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令 -
工作内容 - 负责餐厅日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准执行 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发状
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岗位职责： 1、负责餐厅卓越营运，确保QA（食品安全）和QSC（品质、服务、清洁）持续稳定输出； 2、超出期待处理客人的意见和投诉，提高客户满意度； 3、根据营 -
懂运营 能够处理客诉 培训员工
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工作内容 - 负责餐厅日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准执行 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发状
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工作内容: 1.负责店面的日常运营：确保餐厅的正常运作（包括人员调度、设备维护、食品安全、卫生清洁等各方面)。 2.团队管理与培训：负责管理员工（包括招聘、培 -
岗位职责 1. 利用以往的经验和对未来的预测，制定餐厅预算，并具体分解为可操作性阶段目标。 2. 利用各种促销及可行性措施促进餐厅收入和利润。 3. 促进餐厅服
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岗位职责: 1、负责店面的日常运营管理，明确定位及整体运营方向，达成运营目标。 2、熟悉消费者喜好，定期调研市场需求，具备一定营销策略经验，最好有个人营销案例。
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全面负责店内经营管理工作，合理制定运营政策及经营思路
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岗位职责: 1. 负责酒店餐厅的日常管理和运营工作 2. 确保餐厅服务质量，提升顾客满意度 3. 协调团队成员，保证餐厅工作效率 任职要求: 1. 具备出色的
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岗位职责: 1.负责咖啡和餐厅的日常管理和运营工作 2.监督和提升餐厅的服务质量和顾客满意度 3.制定和执行餐厅的营销策略，吸引并维护客户群体 任职要求： 1
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1、外场服务 2、餐厅、咖啡厅进出账务处理 3、餐饮活动销售及宣传 4、餐饮活动筹备及场地布置 5、菜单及外场技能培训 6、西餐厅和咖啡厅工作经验优先 -
工作内容 - 引导客户点餐 - 提供上餐服务和收餐服务 - 管理餐厅卫生问题 - 负责餐厅日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准执行 - 提供优质的客户服务体
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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精
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工作内容： - 负责餐厅包房日常运营管理 - 监督包房服务流程 - 确保餐厅包房服务质量 任职要求： - 年龄26～40岁 - 具备良好的服务意识和团队合作精
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自己对管理有自己独到的见解，能处理好餐厅发生的突发事件，安抚好客人情绪，热爱餐饮行业！！
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有发展前景，有经验优先
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1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、制定服务规范、程序和推销策略； 4、审阅营业报表，进 -
**一、岗位职责** 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量把控等。 2. 制定并落实门店经营计划，完成领导下达的销售目标及利润指
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