互联网运营
5-6K
临沂罗庄区龙潭路5-10年大专
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互联网运营是指在互联网领域中管理和推动一个品牌、产品或服务的全面运作和发展的过程。它涵盖了一系列的策划、执行和监测活动，旨在提升品牌知名度、吸引用户、促进用户参 -
【岗位职责】 1.负责抖音、快手、美团、阿里巴巴、商家运营管理熟悉平台玩法，掌握平台规则 2.负责店铺策划方案制定落实，满足客户核心需求 3.商家数据分析提高数 -
负责公司个平台账号管理
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接受互联网业务模式 喜欢抖音短视频的来 日常运营账号，工作简单 不需要打电话/外出、音乐环绕 氛围轻松 工作无压力 工作内容： 1:抖音快手私信，评论，加微信，
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底薪5K加提成,稳定后月薪1w以上,上不封顶 岗位职责 1、负责视频剪辑，基本特效/声音处理/音乐及字幕合成; 2、负责电商平台投放数据分析、优化改进账号运营和
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会使用短视频平台并会制作视频，比较有耐心和毅力 岗位职责: 1. 负责互联网平台的日常运营管理 2. 优化网站内容，提升用户体验 3. 分析数据反馈，调整运营策 -
薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 职位详情 不含销售的客服工作 不打电话 正常工作制 办公室坐班 全职 企业内部客服职位 这里上下班时间自由，
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主要负责拍摄，剪辑，运营账号，
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岗位职责 1.数据运营 2.客户运营 3.互联网运营 岗位描述 1、负责公司运营向互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定、组织目标达成; 2
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招聘运营岗位职责： 1. 社交媒体运营： 负责公司在各大社交平台的账号管理与运营，制定并执行社交媒体推广计划，提升品牌曝光度。 2. 内容策划与创作： 策划并创
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负责公司网络推广，抖音，搜狗，360，快手，百度爱采购，淘宝等网络运营。 -
岗位职责： 1、通过互联网平台开发维护客户，公司提供稳定的客户源，指导客户完成开户使用账户基础工作，后期可以进行金融产品销售，转介绍等，数据做的好，给的客户量更 -
岗位：互联网运营（包括SEM专员、小渠道电商专员、数据专员等） 一、SEM专员 1、岗位职责： （1） 负责百度、360、搜狗、神马等竞价账户及百度、今日头条等
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岗位职责： 1、制定网络平台推广计划，执行计划方案和推广内容，落实达成目标。 2、独立运营快手、抖音等账号，负责账号的日常运营和维护。 3、通过网络平台在线上进 -
有责任心 对互联网有经验
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工作:抖音快手百度等平台广告投放，不会没关系，这边可以培训。薪资不错，小一万有的，不算累，工作时可以刷视频看电影或睡觉，但是工作时间较长且碎片化工作，中午11:
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岗位职责 1.完成客户的售中售后服务工作，及时解答客户疑问，反馈产品及系统问题 2.量化工作要求，独立解决和处理工作任务 3.系统及平台的相关维护工作 要求 1
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薪资：基础工资无责4000 工作内容：负责招聘主播 试用期10天 两个月考核期后，基础工资调整4500 （能者多得，有意向自投简历 -
要求互联网运营经验专业 综合收入高，月综合1-3万。 公司福利优，节假日福利，可享免费健身及教练辅助，不定期团建。
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【岗位职责】 1.负责支付宝、阿里巴巴商家运营 2.负责店铺策划方案制定落实，满足客户核心需求 3.商家数据分析提高数据，深入理解用户习惯满足用户需求 【薪酬福 -
熟悉互联网及新媒体品牌宣传、推广及运营模式等相关工作、有3-5年互联网线上销售从业经历，思维好、沟通能力佳，学习和创新力强 -
岗位职责： 1.负责公司互联网平台的日常运营管理，包括商品信息上传和分类管理。 2.负责制定并执行在各平台上的品牌推广目标及产品销售指标； 3.库存管理，避免断 -
宣传公司 抖音平台运营 视频拍摄剪辑 -
工作内容: 注册公众号，小程序 开通支付渠道 小程序提交备案 系统初始化设置，发布上线 负责对系统用户的培训及日常应用支持 对系统故障问题能够准确判断并快速解决 -
职位描述： 1、负责公司新媒体平台公众号账号内容选取、撰写、发布和推广，提升内容质量和传播度，提高关注度和用户转化率; 2、制定新媒体及其他线上渠道内容（微信、 -
工作职责： 1、负责新媒体平台的内容策划与运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等； 2、打造和维护个人IP形象，通过创新的内容和运营策略，提升品牌影响力；
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岗位职责： 1、利用互联网、自媒体工具，开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额； 2、深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案； 3、招商对象包含主要是食品业务经销商 -
【工作内容】 1.通过多渠道招募主播，管理主播日常开播情况； 2.负责主播培训，为主播直播数据负责，对开播内容进行规范引导，并及时加以改进； 【岗位要求】 1. -
1.深入了解目标受众，根据其兴趣和需求创作相关内容，提高用户参与度和留存率。 2.社交媒体管理: 管理公司客户的媒体账号，包括但不限于微信、小红书、 抖音等，确 -
岗位职责：前期五个部门轮岗实训(市场营销，团队管理，行政管理。人力资源，财务管理) 1.从公司基层开始，各个部门轮岗学习 2.中期运营管理，学习HR团队管理，提
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