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因业务发展需要,现招聘储备干部(不接受应届生)
岗位要求
1、20-35岁左右,男女不限;
2、大专及以上学历,经验丰富者可以放宽学历;
3、有食品、餐饮、零售
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任职资格:
1)全日制本科毕业生和研究生;
2)有清晰的职业规划,目标感强;
3)德才兼备,成绩优良,学习力强,有较高的逆境商和情商;
4)热爱医药零售行业,认
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统招2026届本科/研究生,机械相关专业知识结构全面,综合素质优秀,有较强的责任心,有职业追求。
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属于内部培训岗位,主要针对有想法但缺乏经验的人,前三个月跟着主管或者是经理开拓市场,三个月后从事市场部或人事部的管理层,负责人事管理或者市场团队管理
任职要求
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岗位职责:
1、参与区域门店运营全流程管理,包括门店日常运营监督、商品陈列优化、库存管控、服务标准执行等环节,保障门店运营规范高效。
2、负责区域运营数据的汇总
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【招聘对象】
1、我们注重人才储备培养,没有经验,师傅一对一教学,欢迎应届毕业生入我们,更广纳优秀有经验的销售人才!
2、学历:统招全日制专科、本科及以上,专业
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沧州深耕13年食品企业招聘
岗位职责:店面产品推广与销售
职位要求:年龄30-40周岁,有店长的工作经验,喜欢销售工作,沟通能力强
工作时间: 夏季 7
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培养公司的管理人员,为公司储备一定的中高层管理,负责公司的日常管理,培训等等
1:负责协助市场部门主管的工作传达以及安排
2:负责市场部门业务的开拓与发展
3:
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点单 上餐 撤桌 打扫卫生
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岗位职责:
1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划;
2、搭建符合企业文化与未来发展的
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我们日常做什么呢?
1 对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上货架等日常营业工作;
2 负责接待顾客,了解顾客需求,推荐合适的果
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【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
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1、愿意学习中央空调维修售后工作。
任职资格
1、暖通、电气、机械制造等相关专业。
2、积极向上,吃苦学习,有想法!
3、思维敏捷,沟通无障碍,
本科及以上学历
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1.薪资待遇:时薪17起,五险、团体保险、业绩提成、三节奖金,综合薪资3800-7000元。
2.基本要求:年龄18-30岁,男女皆可。
3.个性要求:吃苦耐劳
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职责描述:
1、 具有较强的市场意识和科学的经营理念,根据集团的发展战略,制定医院的定位和经营发展战略及目标,并组织实施;
2、 全面负责医院经营管理工作,负责
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一、工作内容-区域轮岗阶段
1、销售目标管理:做好区域内销售目标的分解,跟进,问题处理
2、团队管理:招聘、培养、辅导,做好一线导购及业务团队的战斗力打造
3、
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岗位职责:
1、根据公司网络推广部提供的有意向合作的客户信息,负责客户的联系,介绍美菱厂家、集成灶产品以及合作加盟政策。
2、通过邀约客户来厂家考察并且签约达成
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岗位职责:
1.负责动物养殖、健康管理和疾病预防工作
2.参与动物养殖流程的优化和技术创新
3.协助开展动物养殖相关的研究和数据分析
任职要求:
1.具备动物
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工作内容:店铺营收、收验补货、日常清洁等,接受能力强的每月安排进阶课程,可长期发展
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【简介】:乐博乐博机器人教育——11年的机器人教育品牌,于2008年引入国内,2011年建立第一家直营校区,到2016年已成功上市,到2019年年底,全国已有1
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大专本科生,无经验可以培养,入职就是技术师职称,正式工当月缴纳五险一金,自动化车间!
招聘岗位:储备干部、技术师(无经验可培养)
招聘要求:大专及本科学历
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【薪资待遇】:
1、底薪5000+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金,平均薪资7000-15000;
你的能力决定了你的工资更高。
2、系统培训:新伙伴的入职
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【薪资待遇】
1.底薪6000+提成,还有额外的业务提成(能力决定高薪)
2.绩效奖金,丰厚的年终奖;
3.传统节假日福利以及精美礼品;
4.提供宿舍,距离公司
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大专本科生,无经验可以培养,入职就是技术师职称,正式工当月缴纳五险一金,自动化车间!
招聘岗位:储备干部、技术师(无经验可培养)
招聘要求:大专及本科学历
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岗位介绍:
作为专注为大病患者筹集医疗费用的平台,“暖心惠民筹”凭借专业化、透明化的服务体系,不仅编织了一条输送温暖的“爱心纽带”,更构建了一座凝聚社会力量的温
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大专本科生,无经验可以培养,入职就是技术师职称,正式工当月缴纳五险一金,自动化车间!
招聘岗位:储备干部、技术师(无经验可培养)
招聘要求:大专及本科学历
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任职要求:
1.需要有验光师经验要求。
2.具备门店经营管理能力。
3.精通团队管理,客户管理,店务管理,熟悉各项流程定制。
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厂区扩产:入职是正式工,当月缴纳五险一金
招聘岗位:技术师/储备干部
工作内容:
1. 操作生产自动化设备,确保其正常运行并及时进行维护
2. 自动化检
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物业行业,熟练使用办公软件,具备良好的团队精神和高度的责任感,沟通能力强,抗压力强,肯学肯干,欢迎应届生。
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接受公司安排的岗位培训,学习相关业务知识和技能。参与实际工作,不断提升个人能力,逐步承担更多的工作责任。
发展方向:
涵盖生产管理、财务管理、行政管理、人力资源