人力资源经理
10-11K 镇江 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源策略，确保人才管理与企业目标一致； 2.监督和优化招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.管理员工关系
一、业务模式: 公司租用农村自建房闲置屋顶，建设小型发电站，发电卖给南方电网，电站采用光伏板搭建成阳光棚，隔热挡雨，农户多一层生活空间。 1、不
1、根据公司整体业务规划，协助总经理制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持: 2、定期优化公司人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬
岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激
工作内容： 1、负责福人堂大药房的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅和合规性；
岗位描述： 1.向公司高层决策者提供有关人力资源战略建议，提供人力资源问题的解决思路，设计工作方案并参与组织实施； 2.关注组织建设及发展，能够有效进行相关体系- 任职要求： 1、28-35岁，大专/本科，管理类专业； 2、3年以上大中型企业人力资源管理从业经验，5年以上招聘/薪酬/制度策划经验，能独立操盘； 3、强烈的上
岗位需求重点在体系梳理跟落地执行。为企业持续提升运营效率，提升人才水平。 岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动与公司战略目标一致。 2.制定
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标； 2.管理人才招聘流程，包括招聘策略的制定与执行； 3.监督团队的日常管理，包括但不限于考勤监控与
一、岗位待遇 1.综合薪酬7000--9000元/月。 2.提供免费单独宿舍，工作期间免费就餐。 二、主要职责 1.协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划和预
岗位职责： 1、建立、健全各项管理制度、组织架构、各部门工作职责、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司人力资源方面的程序、制度、流程等是否符合质量体系要求并
负责人力资源六大模块工作 统筹部门日常工作 负责跨部门沟通协调工作 主抓招聘培训工作 负责行政管理 食堂，保洁，公车等行政管控
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
岗位职责: 1. 设计和完善公司人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 负责组织和实施员工的招聘、选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人资行政主管/经理 岗位职责: 1、负责协助制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作: 2、建立健全公司人员招聘、入离职管理、绩效考核、薪- 1. 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.员工薪资架构搭建，考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规
岗位职责： 1. 负责组织和实施人力资源管理策略，确保人力资源部门的有效运作。 2. 监督和改进人力资源部门的日常管理流程，包括但不限于招聘、培训、考核和离职等- 岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
- 工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5
- 招聘外贸业务员，英语销售
- 岗位职责: 1.设计和优化公司人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施； 2.制定人力资源相关政策，并监督其在组织中的执行情况； 3.为企业提供人力资源相关
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
岗位职责： 1、编制人力资源规划、薪资绩效管理、员工关系等管理制度、人力成本预算。 2、建立公司各部门岗位职责及绩效考核体系，并落地执行。 3、招聘管理，组织人
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
【工作内容】 1、负责制定和执行公司的人力资源战略规划，确保与公司的业务目标保持一致。 2、管理全公司的人事活动，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等
工作职责： 1、负责按计划组织进行公司人才招聘，确保完成公司招聘计划； 2、负责组织建立及维护人才招聘渠道； 3、负责组织员工活动的开展； 4、具有较强
人力资源经理/主管（绩效方向） 一、岗位职责： 1、负责统筹物业板块及区域内全部单位的绩效管理工作； 2、主导区域内年度/季度绩效考核方案制定，定期跟进绩效考
天府•星空购物集团人力资源经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【天府•星空购物集团人力资源经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找天府•星空购物集团人力资源经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！