人事主管
4-8K 桂林七星区三里店广场 1-3年 学历不限
招聘管理 1. 根据现有编制及业务发展需求，了解招聘岗位需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。 2、配合市场部进行人才市场以及高校招聘会工作。 培训管
前台 底薪3800元+200元全勤+提成（招到线上主播奖励200元/个+招到线下主播奖励500元/个） 坐班时间下午13点到晚上21点 周末单休，法定节假同步
岗位职责 1、负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、面试跟进等； 2、跟进面试结果、入职到岗情况，及时同步用人部门，做好招聘数据统计； 3、配- 岗位职责：招聘、员工关系、薪酬福利、考勤统计等 任职要求：具备1年及以上人事工作经验、熟悉人力资源工作要领，熟练使用各类招聘渠道，招聘技能娴熟，工作效率高。 工
- 岗位职责： 招聘配置 入职 社保 任职要求：长期稳定 实习生可以考虑 岗位福利：双休 五险一金 早九晚六
前台1名，人事2名 1、要求： 形象气质佳 五官端正 有无经验均可 2、职责： 主要负责前台的接待、记录考勤、招聘等等 3、薪资待遇：无责底薪3000+200- 良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
轻松小人事 ！不转岗 ！近地铁，交通方便 ！！！! 无经验要求接受小白 有人带工作轻松不累 不招主播！！！！！！！！！ 薪资待遇：试用期3300+200满勤 转
岗位职责： 核心职责：负责仓库人事管理，适配用工需求，保障仓库人力运营顺畅。 1.负责普工、技术岗招聘，维护招聘渠道，组织面试，完成到岗。 2.办理员工入职、转
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资2800+200满勤，周末单休 转正新资3500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休- 岗位职责 1. 负责招聘，职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 3. 处理员工关系，包括入职、离职、培训、考核
职位职责描述: 1、维护和开拓各招聘渠道，发布和更新招聘信息 ;2、进行简历搜索，筛选和邀约面试工作; 1、大专或以上学历，优秀者可放宽学历;形象好气质佳 2、- 场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500，提成100-1000（叠加提成） 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500
1. 负责公司招聘、邀约 2. 熟练各种招聘软件 ， 小白容易上手 朝九晚五 月休4天 随意调休 任职要求： 认真工作 性格开朗，外向活泼
职位详情 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手
年龄24-35周岁，外表干净整洁端庄 学习和沟通能力强，有一定的社会经验 （三）性格外向活泼，能迅速适应公司 （四）喜欢短视频及销售类工作 （五）有直播传媒行业
岗位职责： 1、进行各岗位的招聘简历筛选、面试邀约等工作。 2、会务、接待等活动组织协助。 3、部门间事务配合或领导交办的其他任务。 4、工作环境轻松，公司氛围
工作时间：早九晚六 双休法休 12.00-13.30午休 1、该职位不涉及销售，主要负责招聘工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理工作。 3、负责办- 要求：人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
- 1、负责直播部门的招聘工作，主招线上艺人和线下艺人 挖掘素人、经验艺人 2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排
- 人事招聘，团队管理，讲师培训，助理
人事+运营岗双向奔赴，一起搞事情～ 关于我们：年轻无内卷的互娱团队，90后00后主场，下午茶、团建、节日福利从不缺席，扁平化管理拒绝职场PUA，工作娱乐两不- 岗位职责: 1. 负责抖音平台内容的创作与直播，吸引并维护粉丝群体 2. 制定直播计划，确保直播内容的质量与效果 3. 与团队协作，共同完成直播项目的策划与执行
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
工作内容： 1:根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理 2:准新人岗前培训及入职资料完善 3:负责人才信息管理及建档 4:负责面试后情- 岗位职责: 1. 人事：主要负责招聘工作 社保+奖金+底薪 月休4天 2.主播：男女不限，有无才艺都可 无责保底 3.运营：社保+奖金+底薪 月休四天
无助贷招聘经验勿扰！！！！不要打招呼 无经验不回复，不要浪费彼此的时间 岗位职责： 1、根据招聘计划组织人员招聘，实施人才选拔并做好招聘分析工作； 2、建立、更
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、
一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求：（有人事经验者优先
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