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1配合部门经理监督公司行政管理制度的执行;
2负责日常办公用品采购.发放.登记管理,办公室设备管理;
3协助和配合大会计的工作
4负责现金.银行日记账及其他有关
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行业经验: 3年以上商贸公司经验,内账经验丰富,会做外账
任职要求:
负责门店产品的出入库开单,收支记录,内账
使用电脑接单开票
应收应付
进销存 ,库
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主要工作是协助库房管理进行入库入库的登记工作
具体工作偏向库管
或者偏向文员
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工作职责:
1.负责日常的网银收付款,与银行协调沟通;
2.负责网银数据整理,协助资金预测;
3.负责整理财务日常文档单据,归档装订;
4.税务月度申报,税务局
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日常现金收纳,开具票据
简单账务处理
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公司内部账,勤奋,好学,积极
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1.爱岗敬业,乐于奉献,有较强的事业心和责任感。
2.具有一定的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件。
3.有工作经验者优先。
工作职责
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负责公司资金账户的管理、核对
对接客户业务做好跟踪服务,涉及合同续止、收款开票
核算每月工资结算,员工工资发放
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负责进销存,熟悉管家婆软件
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1.审核回复用户的咨询,办公室坐班工作简单,没有销售性质,氛围轻松无压力,五险,住宿,双休工作时间
8小时工作制,每月6天休班,不加班,有事可调休
岗位福利
一
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岗位职责:
1. 负责日常文书工作,包括文件整理、资料归档等
2. 协助上级完成相关工作任务,确保工作顺利进行
3. 积极参与团队合作,共同完成项目目标
任职
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提供住宿!提供住宿!上班就住南万达旁!
工作内容:熟练运营公司平台,遇到问题及时处理,有耐心。
任职要求:
1.中专及以上学历:
2.有较好的沟通能力
3.接受
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个月
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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职位要求:
有过服装鞋服等销售经验优先
日常售卖盘点工作,产品知识学习
20-40岁,五官端正,形象气质佳,具有良好的沟通能力
福利待遇:
每月工资4000+
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采耳师
一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
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工作时间早晚班:
早班:9:30--14:30
晚班:14:30--21:30
中班:11:00--18:00
负责顾客接待,协助顾客试穿,协助店长做好店铺陈
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工作职责:
1、面对诊所、药房、卫生室等推广销售药品。厂家公司提供技术及团队销售方面支持,无经验可培训。
2、学习产品知识及相关销售方式
3、门店维护
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[要求能吃苦]
福利待遇:
1、入职即买五险一金,试用期薪资不打折2、薪资结构:无责任底薪+高额提成+餐补3、每月挑战激励、每日红包激励、带薪年假、带薪病假、产
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【项目介绍】
帮助实习生学习全面的岗位知识和技能,全程跟进学习过程,确保成为有战斗力的一线销售:
1.加入班级群: 打卡、分享、相互学习, 班主任、学习委员
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保底+流水提成, (根据主播的颜值才艺等增加保底,保底无上限,保底解决前期生活保证),需要来公司进行直播。
公司优势
提供线下才艺培训
1、没有经验也是可以的,
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职位描述
1、对采耳行业感兴趣,想学习和掌握一门技术。
2、身体健康、吃苦耐劳,遵守公司的规章制度。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。
2
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此岗位为纯面销,驻店销售,不用自己打电话或陌拜,客户都是店内提车的新车客户,工作环境轻松,无压力 。
底薪:4500元+高提成 人均1W+轻松拿(可提前转正 )
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职位描述:需自带工人
岗位职责:
1、参与公司家装工程项目的设计管理;
2、负责与业主的对接、现场材料的把控,各个工程施工的监管以及施工质量的把控;
3、负责
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充电桩安装维修具体联系
岗位职责:充电桩业务
任职要求:具备服务意识,有货车和电工证者优先
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1~有上进心,表达能力强,具有较强的沟通能力,及交际技巧,具有亲和力。
2~有责任心,能承受较大的工作压力。
3~有团队协作的精神,善于挑战。
薪资待遇:底薪
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岗位职责:
1、熟练使用眼视光检查设备,提供专业的眼健康咨询;
2、根据视光专业技术各项指标,为客户提供个性化定制方案;
3、角膜塑形镜验配、教戴等工作。
任职
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城市经理岗位要求:
1.接受陌拜、能跑店,接受行业小白
2.有汽车后市场经验及资源优先;
3.业务及客情维护能力强;
4.本人有车,熟练驾驶;
5.能吃苦、抗压
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岗位职责
1、负责店铺短期业绩爆破活动;
2、负责店铺人员带教及整合(擅长门店体系化带教);
3、擅长鼓舞士气、有韧性,擅长团队赋能;
4、善于沟通及部门联动;