领班主管
5-8K
哈尔滨松北区江北万达城1-3年学历不限
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负责店内一切事物，人员分配等 -
性格开朗，有团队意识，执行力强。 -
- 负责餐饮前厅的日常管理与服务工作 - 确保客房房间的清洁与卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的团队合作精神和领导能力 - 能够承
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前厅开市，收市等一切事宜 -
李家餐饮旗下多家直营店 招聘小隐人家前厅领班主管 底薪5000+200满勤+工龄奖（最高300封顶）+提成 工作时间:早九晚九 包食宿！ 工作地点:香坊乐松 -
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量，提升顾客满意度 3. 协调员工工作，优化服务流程 任职要求： 1. 具备出
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任职要求：踏实吃苦耐劳的。 岗位职责: 1. 负责菜艺店的日常管理，确保餐饮服务流程的顺畅执行 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度 3. 协调员工工作，确 -
餐饮经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务顺利进行； 2. 制定并执行餐饮店的销售计划和营销策略，提高店内业绩
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检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经 -
岗位职责： 1、负责餐厅的传菜部划单工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排。负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。 任职资格：
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1:带领员工做好餐前准备工作 2:做好员工考勤 3:检查监督员工仪容仪表 4:餐中巡台，对不符合要求标准的员工进行纠正改进 5:第一时间解决客人需求，处理好客诉
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无经验，无责任心，无职业道德，自私的人勿扰。 -
有工作经验，会管理，工作认真，有积极行，服务安排，按流程安排工作，接待客户有礼貌，会沟通，眼里有活，（可挣菜品提成，酒水提成，储值卡提成，享有工龄奖） -
负责本区域的服务，卫生，人员带动， 岗位职责： -
工作经验：通常要求有一年以上的相关工作经验，特别是在酒店行业的工作经验。客房领班需要有一年以上的客房管理经验，或者由优秀的客房服务员晋升空间大。 技能要
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保障餐厅运营效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队
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烧烤店招聘经理 负责前厅工作 包括工作安排 卫生检查维护 客户接待维护 薪资5000
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1、工作时间早8：30-晚5：00 2、单休 法定假日串休 3、对客房进行定期检查，确保客房的清洁度、设施设备的完好性和物品的齐全性。检查客房服务员的工作质量 -
1.设备管理：带领部门技工按有关设备/设施管理规定，保养、检修计划，完成对园区各设备/设施维护、保养工作，确保设备、设施处于安全完好状态； 2.巡查和记录
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工作内容: 1、负责公司办公区域、过道、洗手间、茶水间等公共场所卫生的清扫; 2、负责会议室会前会后的清扫整理工作; 3、负责独立办公室的卫生打扫; 4、负责办
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与服务工作 - 指导并监督服务团队，确保服务质量 - 处理客诉相关事务，提供优质的对客服务 任职要求 - 具备良好的服务意 -
1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3 -
负责配合店长线上运营，直播， 提升前厅各岗位能力及提升效率 -
应聘岗位：主管 要求：形象好气质佳！做过前厅管理岗位！有责任心，细心执行能力强！有良好的沟通能力和执行能力！ 待遇：底薪4500+200满勤+高额提成=6000
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负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行
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岗位职责：岗位职责 服务管理 确保前厅服务团队提供热情、专业、高效的服务，满足顾客需求。 培训和指导服务员，提高服务质量和水平，包括礼仪、点菜技巧、客户沟通等方
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岗位职责：负责店面管理，抓服务接待卫生，懂基础运营， 任职要求：责任心强，人品好，稳定，良好的处理问题客人能力
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1、指挥督促下属人员的工作。每天主持班前晨会，分配员工当天工作，并对员工提出要求。 2、检查员工的仪容仪表、文明礼貌、工作态度，评估服务员的工作表现。 3、按照
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入职需要进行基本岗位的学习，通过岗位学习认证考核之后可以直接晋升为店长岗位，再到小区经理职级（合伙人）。按照这个职级逐级晋升的，每个职级考核的标准和内容不一样，
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1.协助店长工作 2.早晚市检查工作 3.开餐前准备工作 4.培训员工
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