人事部门
5-6K 阿克苏地区阿克苏市解放中路 经验不限 学历不限
帮公司招聘短剧演员模特、主播、舞蹈艺人、团播成员。 利用身边资源，渠道招聘。 公司也提供招聘技巧与方法 有能力的可以踊跃面试 具体薪资待遇可咨询
【岗位职责】： 1、负责人员招募和维护招募渠道 2、组织、安排面试并进行初试 3、办理员工入职离职手续和新人日常培训辅导；招募信息维护更新 4、负责简历筛选和新
公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区这边，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，属于其在河源的生产制造基地，公司主要生产手机充电器、电源适配器、
核心定位：作为公司人力资源战略核心推动者，搭建适配传媒行业高速发展的人力资源体系，以文化凝聚团队、以组织能力支撑业务扩张，成为业务端的核心战略伙伴。 一、任职要
岗位职责: 1.负责企业内部人事部门的招聘工作 2.执行招聘计划，确保招聘流程的顺畅进行 3.与各部门合作，了解招聘需求并提供相应支持 任职要求： 1.具备良
一、岗位职责 1、负责公司招聘工作，通过BOOS招聘软件发布岗位信息，并筛选合适的候选人，邀约、入职跟进等招聘流程； 2、熟悉使用办公软件。 二、任职要求 1- 负责人员招聘以及人事档案管理，优先考虑有相关工作经验人员
- 岗位职责: 1. 负责人事部门的线上工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程的执行等。 2. 通过线上渠道与员工进行沟通，解答疑问，处理相关事务。 3. 协助制
- 简历会拿给经理初筛的！！需要真实简历，不愿意提供每段工作具体时间和离职原因的直接和我说不考虑就行 人事行政岗位 1.搜寻人才简历、面试选拔等工作，必须要有两年
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等工作； 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展； 3.监督和管理员工的入职、离职
岗位职责: 任职要求: 教育背景: 岗位经验:
接受事业部分公司总经理的行政管理领导，对人事部的所有日常事务负责 接受运营部驻分公司主管的组织管理领导，对人事部的所有人员思想负责- 各位求职者，欢迎您来我们袋鼠管家找工作。 我们承诺：不推销，不要证，不培训也可上岗。 我们公司在营业长沙7年，积累了大量的客户，我们大量需要从事家政行业的阿姨
岗位职责： 1、负责客户家中各种燃气灶、热水器、太阳能、油烟机、电饭锅、电风扇等小型家电维修和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务- 我们是专做南山鲜奶订户的家配团队，南山是长沙本土品牌，在本地知名度客户认可度极高，现公司为大力开拓鲜奶家配市场，需要招聘有志之士加入，在这里，只要你肯努力，就能
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工作地点：望城 薪资标准：8万起/年 1、30岁以下，一年以上工作经验； 2、有快消行业工作经验者优先； 面试地址：湖南省长沙市望城区高塘岭街道文源西路景悦祥和
岗位职责: 1. 九龙湖，望城区域的销售工作，推广铭石园林景观的产品与服务 2. 与客户建立良好的沟通，确保销售目标的实现 3. 维护客户关系，提升客户满意度
【岗位工作内容】： 1.负责课程的准备及授课； 2.做好瑜伽/普拉提课程课前、课后工作，积极与学员沟通并收集会员课后反馈； 3.充分精心准备每次上课所讲的动作或
本机构长期招聘专职及兼职老师 要求有初高中教学经验3到5年以上。 有丰富的班课，一对一授课经验，且有教学成果，欢迎投递简历。 科目:初高中全科
岗位职责：负责中小件快递的分拣、码板及装卸 任职要求：身体健康，无不良记录，能适应倒班及夜班 工作时间：两班倒7-19点/19-7点（半个月倒一次）或长晚班16
此岗位早8点30到晚6点30，午休1,5h，周末双休，带薪培训，缴纳五险 任职要求： 1、20-39周岁 2、高中及以上学历 ，男女不限 待遇： 1、底薪+
【望城招装卸工、叉车工（不要证）】 ●年龄要求25-50周岁，包住不包吃，有餐补，上班时间：晚7点到早7点 ●装卸工：底薪+提成，到手工资7000-10000
1、年龄20-35岁，有销售经验，女装导购经验者优先 2、性格开朗，形象气质好，热爱服装行业 3、上班时间：早班：8:30-16:30，晚班：14:00-22:
老人陪护，做简单饭菜，日常卫生。
岗位职责：主要是处理官方平台订单售后问题。不涉及销售任务，工作轻松无压力，长白班，朝九晚六，月休8-10天，办公室工作制。接受小白！小白！小白！ 接受应届生！
1、协助派货司机查找货物 2、合理码放本点部的货物，并执行巴枪相关的操作； 3、负责货物出、入库的装卸和搬运工作以及整理、扫描、打包。 1、20-44周岁，身体- 1.按公司要求安全、快速、准确完成日常收件和派件工作。 2.有C照，有快递工作经验更好 3.勤奋、有耐心、责任感，能长期稳定工作 4.薪资5000--10000
公司直招，不是中介。 【工作内容】通过电话/邮件/短信形式对到期客户款项进行提醒，降低资金风险，帮助客户保持良好的信用记录。小贷和银行卡都有的好项目，入职就有培
1、负责人员招聘、入离职、考勤、薪酬、考核、奖惩、异动、晋升、参保情况等员工管理工作，提升员工的稳定性和积极性； 2、 负责做好人事档案管理，有效维护员工关系，
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