人力资源主管HR
5-7K
珠海香洲区唐家湾1-3年本科
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 -
根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区所有子公司情况，制定并实施子公司的人才战略规划 -
确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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履行职责，完成交代的任务，做好未来计划 -
1.招聘面试员工 2、做各部门培训计划、给新人培训 3、年龄27-40岁之间，男女都可，专科以上学历 -
前期建立绩效考核体系 后期负责体系的稳定！
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岗位职责：长期招聘公司需要的人员。每天50-100份简历筛选。定期选适合的人才。 任职要求：懂人才战略，懂营销。 岗位福利：5000-2万/月，底薪+绩效+奖金 -
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人事行政管理 1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的撰写、制定、执行、监督等 ； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人事档案的日常维护工作;
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
招聘，绩效考核，过程管理
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具备丰富的工作经验， 有责任心，工作踏实！ 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1．负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求； 2 -
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 -
服务员、收银员、主管、领班
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1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考 -
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放 -
公司简介：山西聚茂德包装材料股份有限公司成立于2018年，总投资5000余万元，占地面积30000平方米，员工120人，是一家集瓷瓶、泡沫、地缸的生产、销售为一
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对新入职的员工进行培训跟进 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司训， -
岗位职责： 1、全面统筹规划管辖人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率 -
该岗位属于人力资源主管兼专员岗位：职责重点：招聘，入职培训，日常培训体系搭建，员工约谈，离职约谈，薪酬绩效。以及其他日常人力资源板块的内容。 五险，月休5～8天 -
1.大学本科以上学历，35岁以下，人力资源管理或企业管理及相关专业，有相关专业工作经验或有办公室工作经验者优先。 2.作风正派，认真负责，爱岗敬业。 3.身体健 -
为公司发展引进人才资源，建设企业文化，巩固现有团队！ -
有人事管理经验 有互联网企业从业经验
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1：主要负责员工的招聘工作，包括招聘渠道的维护，简历的筛选，候选人的邀约及面试安排。 2：负责员工入职，转正，离职手续的办理，员工档案的建立及维护。 3：负责企 -
1.根据公司招聘需求负责招聘工作； 2.校园招聘跟网上招聘。岗位说明书撰写负责招聘渠道的扩展及维护、发布招聘信息及筛选应聘人员简历；组织、安排应聘人员的面试，跟 -
处理公司人力资源管理 -
负责人事招聘以及上级安排的任务 -
1、根据公司发展战略，统筹、规划⼈⼒资源总体战略规划; 2. 协助部门领导起草、修订、初审、复核各类⼈事⽂件; 3. 审批⼈员异动、培训、⼯资、假期、考勤、考核
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岗位职责： 1、根据集团人力资源及行政管理制度，推行分公司人力及行政政策的落地及实施，包括人力资源及行政管理相关流程、工具、表单等相关的体系推动及宣导应用； 2
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