人力资源专员/助理 （工作地在武汉）
5-6K 武汉洪山区珞南 1-3年 本科
人事板块--(只接受全日制本科及以上) 1.员工全周期管理：办理入 / 离 / 转 / 调手续，包括入职资料审核、劳动合同签订 / 续签、社保公积金增减员、人事
一、工作职责 1.负责办公室各期刊人才战略规划，制定与业务战略紧密对齐的人才发展战略、发展路径图和年度计划； 2.负责对接办公室业务人才需求，结合人力资源六大模
我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP《BOSS直聘》，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市我们致力于用技术的手段和用
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/
岗位职责： 1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息。 2.组织、安排面试，通知入职时间。 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。- 一、岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反
岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括渠道的开发、维护，人才储备，面试安排跟进等； 2、负责员工的入、流、转、调、离等相关工作，建立和维护人事档案；员工劳动合同
人事专员职位要求 1、从事过医药行业，具有药店工作经验3-5年，在人员招募、引进、训开发及员工考核、微励等方面有实际操作: 2、具有优秀的书面、口头表达力、极强
岗位职责： 1. 负责招聘与配置，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 负责培训实施，包括制定培训计划、组织培训、跟进培训效果等； 3. 负责制
薪资：根据面试的情况定职级和底薪 独立接店后另有绩效奖金 上班时间：9:00-18:00（午休一小时）；月休5天 看好以上需求信息后，可再与BOSS打招呼详聊，
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排等 2. 协助搭建并优化人才库，满足团队用人需求 3. 与用人部门保持良好沟通，推
岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报至领导 3.负责员工入职培训及其他培训工作 4
岗位职责： 1.从专业人力资源视角出发参与、促进业务部门管理工作； 2.保持与人力资源部的良好沟通，及时反馈业务团队信息，贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性
- 一、岗位职责 1. 维护和拓展招聘渠道，组织面试，完成招聘任务； 2. 负责办理员工入、离、转、调各项手续； 3. 负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工
- 工作职责: - 负责区域内员工的薪资核算和发放，个税网上申报确保及时性和准确性； - 负责薪酬福利系统的系统权限和参数设置，编写及维护各类操作标准，对工作过程数
岗位职责： 舞蹈男团女团团队招募。日常维护。 任职要求： 性格外向，思维敏捷，有一定审美能力。 有一定招聘经验 会使用BOSS和WPS。
教培人事专员：五险一金入职即享/转正后六险一金，朝九晚六，双休。 薪资4-6K/月，面谈确定薪资；周二-周六上班，双休稳定； 【工作内容】 1、人才招募与配置
因公司扩大规模，现急招人事，前台，大量主播岗位，福利待遇好，同事好相处！欢迎咨询加入！ 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、- 岗位职责： 1、参与制定人力资源招聘计划，执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工
【岗位职责】 招聘支持 与用人部门沟通，明确招聘需求（岗位JD、人数）； 维护招聘平台（BOSS、智联、前程无忧等），发布与更新职位信息； 简历筛选、电话邀约、
岗位职责 1、招聘核心模块：主导全流程招聘工作，包括岗位需求分析、渠道拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内推等）、简历筛选、面试邀约及组织、录用沟通等，保障各部- 一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编
职责描述： 1）协助完成临床参研中心的筛选，PI沟通、患者储备、病例入组等工作； 2）公司原研药上市前临床研究的推广与患者招募工作； 3）组织、协调、整合区域资- 岗位职责： 1、重点协助一线门店招聘（店员/配送）完成与候选人的电话/线上沟通； 2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访，面试甄选及录用管
岗位职责： 本岗位为实习岗位，只接受在校学生投递。 1、负责员工关系管理，入离转调等人事异动手续办理； 2、负责招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试
岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助人力资源相关政策、制度、体
岗位职责： 1、负责对接部门人力资源规划、人才招聘及团队建设； 2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘效率和质量； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排- 该岗位工作方向为：HRBP、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助人力资源相关政策、制度、体系等在业务部门的落地与推动执行； 2、
岗位职责： 1. 负责患者全周期管理包括但不限于随访、用药指导、康复教育及档案记录 ○ 根据项目入组标准，协助完成患者招募，完成知情同意，病史信息录入； ○ 负
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