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岗位职责:
1、承担一门或两门及以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
3、积极上进,自学能力强,有耐心,有爱心;
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岗位职责: 1、负责组织领导本区域安全生产工作,制定区域年度生产安全工作目标和保证措施。 2、结合集团安全生产管理制度,组织制定区域安全生产规章制度、安全生产责
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1、接听客户咨询电话,应熟练地使用规范用语,热情、礼貌地接听电话咨询,科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题。
2、做好咨询登记表的记录,要求能够完整反映客户
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招聘教师兼课程顾问:
1.能够进行日常机器人创客编程类课程讲授;
2.维护老会员,开发新会员;
3.按要求完成上级指派的教研、竞赛、考级项目;
4.完成月度销售
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任职要求:
1、大学以上学历,理工科,教师专业佳
2、年龄30岁以下、性格活泼开朗,有亲和力;肢体语言及表情丰富;热爱教育事业,喜爱孩子,有爱心、有耐心,责任心
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1.工作地点:洛阳中央百货大楼
2.学历要求:大专以上学历
3.工作经历:5-10年零售百货高层管理岗位工作经验;
4、5年以上零售百货营销、企划、招商管理工作
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1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务
2、制定所在辖区的销售目标和计划,按照公司的要求合理安排行程及工作内容
3、开拓新的目标医院及终端,不断地
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⭐公司提供客户资源⭐
没有工作经历一样可以挑战超高年薪,提供〈带薪系统培训〉
🎊招聘岗位:
初级咨询师{10
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工作职责:
1、负责集团智能饲喂系统的推广应用,包含设备安装指导、调试运营工作;
2、负责集团智能饲喂设备的运营效果追踪,相关技术问题解决,保证管链、智能饲喂、
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1.负责生产车间生产计划安排、调度,确保生产顺利进行;
2.负责组织生产现场和过程管理工作;
3.不断优化提高生产效率,降低物料损耗,减少程序不良,控制生产成本
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工作认真,有上进心真责任心。
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职位描述:
1.负责产业服务相关产业/行业的研究工作,包括对行业动态、国内外政策、市场研究等各业务模块涉及的内容/数据提取,数据建模,数据分析及可视化;
2.负
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负责在酒泉区域开展公司医学推广活动,向医生传递正确的产品使用信息;完成或超额完成产品的销售指标及最大程度的提高市场占有率;配合上级组织各类学术研讨会议,提供学术
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1.负责1688或拼多多店的运营,店铺策划、布局、活动策划、营销推广等;
2负责店铺整体业绩,按公司预定计划完成目标;
3.依据销售目标,提交店铺销售计划方案,
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负责公司内分泌1.1创新药孚来美在核心医院开发上量工作。
工作职责:
在国家法律和行业法规规制下,向医生正确宣讲药品知识与药物信息,收集并反馈药品安全信息,以促
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招聘事项:招聘中小学一对一家教老师可兼职
岗位职责:
1.学情分析:了解学生学习情况及家长预期,有针对性地制定学习规划,并进行持续跟进、追踪效果;
2.针对学生
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有家具,建材销售经验,能熟练管理团队。有独立的市场操作能力。
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负责揭阳项目机械设备维护保养;
1.相关设备操作;
2.对业主人员及其他辅助人员的培训;
3.主要负责现场机械类设备的巡检,保养,维修及更换。
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管理注塑部日常生产和质量!
1:了解并熟悉注塑机工艺
2:了解并熟悉机械手调试参数
3:了解注塑生产流程,质量体系!
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有教学经验者及退伍军人优先,无经验者可带薪培训。
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1.需根据公司提供的产品供应渠道
2.分析直播数据,筛选各类型网红达人促成直播及视频带货合作。
3.日常维护短视频平台的主播商务及经济人,跟踪直播数据及分析
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总经理的职责和工作内容包括但不限于以下几个方面:负责公司日常业务的经营管理,对外签订合同和处理业务;组织实施董事会的有关决议和规定;建立公司的经营管理体系并组织
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招聘:双休+社保+高底薪
入职有规范化培训和一对一指导(行业属于越干越吃香的)
岗位:存储咨询师/科室治疗咨询师
公司介绍:南阳新航生物为北京汉氏联合生物技术股
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1.协助办公室日常工作
2.协助公众号文案撰写
3.协助讲师日常工作
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美术专业
大专以上学历
有工作经验的优先录用
公司提供五险 住宿 兼职老师提供往返车费和餐费补助
工资4000-不限
电话:15509533141
简历发送
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岗位职责:
1、负责企业新媒体的日常运营和维护工作,提高关注度和用户转化率,含内容策划创作编辑、发布、维护、管理、互动、回访等;
2、结合业务和社会热点,策划与
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岗位要求:
1、大专及以上学历,有化工专业或者安全管理专业背景
2、本岗位应具有严格执行HSE规章的能力与安全管理专业能力;有注册安全工程师证优先考虑。
需要适
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1 行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施;人力资源管理主要负责人事管理和人力资源的开发和利用。
2 行政管理主要负责公司各类档案、文书管理及公司各
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岗位职责:
1.做好学情分析,了解学生学习情况及家长预期,有针对性地制定学习规划,并进行持续跟进、追踪效果;
2.针对学生情况,进行高品质的一对一课程讲授,为学
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1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月,薪资在3000-5500;入职6个月的薪资在5000-8000,入职一-年月薪过万很正常,公司以