储备经理底薪5000
5-9K
郑州管城回族区东大街经验不限大专
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岗位职责 （1）前三个月先熟悉公司产品项目，进行晋升考核。 （2）然后6-8个月负责人员培训，组建和管理团队 （3）有独立的团队后开始独立经营管理分公司。 岗 -
岗位职责： 1、完成培训加实战期间的学习、实践、考核科目； 2、面向企业客户销售公司的健康管理产品，包括且不限于体检、齿科、门诊、疫苗等； 3、负责客户挖掘，需 -
1.任职要求：大专及以上学历，年龄35以下。专业：机电一体化、设备工程师、饲料加工、动物科学、动物营养、动物医学、畜牧兽医等相关专业。 2.善于沟通，表达能力强 -
必胜客餐厅储备经理 储备经理是餐厅营运管理的岗位而非服务员，是餐厅经理的储备 您将从事： 储备经理 （6个月）：工作站轮岗、值班管理； 副经理 （8个月） -
工作内容： 1、开拓市场，搜集客户资源，邀约客户进店体验。 2、接待客户，引导客户进行参观、讲解。实现销售； 3、为客户提供优质的服务，对客户进行维护与回访。
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任职要求： 1:对待伙伴，同事不斤斤计较，有良好的大局观意识，能够营造良好的工作氛围。 2:有野心，再合理合规的事情上有自己独特的想法和见解，协助店长处理，分享
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一、薪酬福利：1. 试用期工资无责保底3500+500全勤+奖金+住宿+补贴+旅游奖励，60%的业务提成。2.公平的晋升机会=横向发展、纵向提升3. 国内外精英 -
项目亮点： 1.集团将配置系统的课程体系和强大的师资力量，按照培养级别设定全程指导带教，确保知识经验高速转化； 2.项目将采用2年定制化培养、3年重点关注； 3 -
1，各部门储备经理。外贸经理，采购经理，仓储经理，财务经理。 2，有团队管理经验。 3，有清晰的逻辑分析能力。
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一、工作内容： 1.根据公司要求进行新顾客资源开发，吸引顾客到店了解，面对面与顾客沟通达成意向。 2.服务与跟进好老顾客和新顾客，推动顾客带动顾客。 -
一、主要工作内容 1、新客户开发，指终端烘焙门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国烘焙工厂连锁等各类型烘焙企业; 2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商 -
【岗位职责】 1、带领咨询团队完成每月的新签销售任务； 2、负责咨询团队销售业绩任务分解与跟进分析，有效进行销售管理、会议管理、团队文化管理； 3、咨询团队日管 -
【招聘要求】 乐观热情:乐于与人沟通，热爱服务业 -勤奋好学:不限专业，有强烈的学习意愿和能力、适应倒班/晚班和高效的工作节奏 【工作职责】 1.必修之路:经
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主要职责： （1）负责部门工作管理和运作； （2）商品营销布置、陈列码放监察管控；根据市场、客户需求变化提出相应商品及营销方案意见； （3）按照公司经营指标分解
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薪资福利： - 转正薪资5000-7000元/月，试用期基本工资4500元/月，餐补300元/月； - 弹性工作时间，月休4天，法定节假日上班享有三薪； -
岗位介绍——楼面经理 （职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位） -工作内容： 1、 前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（ -
工作内容： 1、根据工作流程及服务标准，为客户进行租车业务咨询工作； 2、根据工作流程及服务标准，为客户办理租车业务各类手续； 3、根据管理规定，进行门店所属/ -
岗位内容： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 了解客户需求，主要从事一手房的成交，促成二手房买卖，租赁房屋，贷款等业务； 负责公司房 -
薪酬福利： 薪资构成：底薪+奖金+提成+，综合6-10K 缴纳六险 工作内容： 1.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标 2.根据市场信息的变化制定长 -
哈喽各位小哥哥，我是一名普普通通的HR小姐姐，如果你也和我一样寻求稳定长期发展的平台，那么请往下look˃ʍ˂ 我们: 一家成都本土互联网生鲜大平台，今年9周岁 -
【节前面试，节后到岗，薪资可面谈】 【岗位职责】 1.了解市场动态、行业趋势和竞争情况，制定营销策略； 2.协助部门总监管理营销团队，对部门内成员进行业务帮扶 -
招募条件： -统招大专及以上学历，专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 -热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳 薪资福利： - -
公司简介 百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国最大的餐饮公司，以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来， -
职位描述岗位职责: “物流经理工程”针对2022届毕业生，作为物流经理等核心岗位储备干部人员，面试通过后可实习，签约毕业后入司就业。 1、协助负责物流集团业务部 -
品牌名称：《小顺囍粉面馆》 一、招聘岗位 【前厅大堂经理 】【后厨经理】 二、岗位要求 1、年龄25-35岁，男女不限，学历不限 2、要有（3年或以上餐饮行
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多个城市和地区可选择 您将从事： 豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到： 1、有竞争力的薪酬福利： 薪酬：3700-5 -
工作内容： 1、负责综合管理部门的日常运作，确保部门目标与公司战略相符； 2、监督管理行政事务，包括但不限于人力资源、财务和行政支持； 3、优化管理流程，提升部
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您是否受累于重复性的体力和脑力劳动？是否对老板千篇一律的指令感到乏味？希望做逻辑并挑战的工作吗？渴望实现更广阔的职业价值吗？加入我们的跨境电商团队管理人才储备计 -
岗位要求： 1大专及以上学历，应届或历届毕业，性别和专业不限； 2.愿意从基层做起，能吃苦耐劳，良好的沟通能力。 岗位职责： 1.前期2-3个月左右的餐厅基层轮 -
招聘岗位: 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 任职要求: 1. 大专以上学历,市
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