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有丰富辅导经验的老师!
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薪酬:
1、入职0.5年,培养成优秀教师,月薪4000-7000+
2、入职1.5年,晋升为精英教师,月薪6000-10000+
3、入职2-3年,晋升为主管,
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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本地各区域有10家美容会所---
8小时制工作
薪资8000-12000有无经验皆可
老板人美心善又大方·氛围开心又快乐
招聘岗位:美容师
欢迎喜欢我们的老师
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职位描述
岗位职责:
教学对象:5-18岁青少年
教学内容:对学员进行基础动作讲解,身体素质训练,训练理念灌输,量身定制教学计划(以少儿体适能为主,引导孩子兴趣
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1.明确工作任务,完成销售指标,遵守公司各项规章制度;
2.按照公司计划开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
3.开发潜在客户,维护客户关系,维护公司及产
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工作内容:岗位职责:
1、所辖店铺销售目标制定及跟进达成
2、所辖店铺促销活动、货款等事项与商场沟通跟进
3、所辖店铺人员招聘、工作沟通和培养
4、所辖店铺商品
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工作责任:
1.负责来店的新老客户接待服务工作;
2.负责纹绣设备、仪器、设施的维护和保养;
4.负责其他美容项目开发工作;
任职要求:
1. 形象好,气质佳,
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一、岗位职责:
1.执行销售计划,完成销售目标;
2.及时掌握市场信息,调整行动计划,有效开展工作;
3.协助客户做好产品推广与服务,维护客情关系;
4.产品价
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招聘:
暑假初中文化课老师,英语老师5人,数学老师5人,物理老师3人,化学老师2人。要求有一定的工作经验,熟练掌握初中文化课知识,成熟稳重,擅长交流沟通,热爱教
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岗位职责:
1、负责所在区域日常运营的监督和管理;
2、负责目标任务的实施和达成;
3、负责区域项目的跟踪及客户关系维护;
4、负责公司在当地的宣传推广工作。
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岗位职责:
1、销售能力强,了解顾客的需求并达成销售;
2、店铺基础店务熟悉;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
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【薪资待遇】
底薪4000+高额提成+餐补+通讯补贴+办公补贴+交通补贴+公司系统培训+国家法定节假日+五险一金
【岗位职责】
1. 开发新客户,满足客户
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【岗位职责】
1、监控服务质量和时效,利用数据,分析问题并解决问题,改善、提升质量和时效,避免违规操作,对客诉及时有效地解决;
2、根据站点的不同业务时段,合理
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1、商品的陈列
2、商品的销售介绍
3、商品的包装
4、移动业务的办理
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打包拣货上架:7-19、12-24点
分拣上班时间19-7点,
试岗时间上午九点后、下午三点后。
试岗一个半小时,吃饭时间不算工作时间,不接受夜班勿扰,谢谢。
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1.送礼品扫码加微信(工作简单)
2.工作时间自己选择,上午,中午,下午均可(第一天需要到办公室,长期可时间自由)
3.每日薪资:60+(多劳多得,上不封顶)
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1,根据业务需求开拓抖音直播业务,通过直播开辟商品销售及品牌传播的新渠道;
2,对接外部优质传播资源机构,可以独立完成月度,年度,重要节点直播传播方案;
3,策
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岗位职责:
1.根据公司战略规划,负责公司医学检验服务产品营销及市场推广,采用客户拜访、临床沟通、学术推广等方式达成销售目标。
2.提升现有客户合作关系,确保及
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岗位职责
1、负责所辖区域内产品的临床销售及推广;
2、开发新客户,开拓市区市场,领导销售团队;
3、根据营销计划,完成销售目标。
任职要求
1、高中以上学历;
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岗位职责:
1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访;
2.积极开发和接待客户,挖掘客户实际需求;
3.为
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工作内容:(周六日双休工作,办公室坐班岗,事少易上手)
1.公司提供客户资源、专业话术和办公设备(电脑、工作手机、座机、工作微信);
2.通过电话微信和客户沟通
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岗位职责:
1、负责公司营运工作的执行及经营指标的达成,管理现有营运团队。
2、门店营运现场督导:门店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训、制
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公司提供货源(饮品、酒水、食品、百货、奶粉、物流)司机车辆公司统一调度管理,司机月收入可观。
1.需求车辆:4.2米箱货、高栏 新能源 箱货
2.运输范围:郑州
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年龄50岁以下,身体健康,负责住宅小区内的设施设备和水电的维修工作,需有低压电工证
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1.全面负责幼儿园工作,包括幼儿园规划、教育教学管理、经营管理、团队管理等工作;
2.根据幼儿园运营规划,负责幼儿园园本文化建设、招保生等工作;
3.负责团队目
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1. 业绩达成
2. 店务处理
3. 货品安全
4. 货品陈利
5. 顾客维护
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招聘岗位:市场专员(考研项目)
岗位职责:
1、开发校园渠道,打通校园关系,宣传中公考研;
2、与宣传紧密配合,执行相关课程的市场宣传活动计划,并做出相应的分析
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岗位职责:
1、销售目标的分解、执行
合理分解目标任务,优化区域内业务人员及分销员的配置,带领所属人员完成销售目标;
2、客户管理的规划/执行
1、客户的年度协
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岗位职责:
1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。
2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月