人事＋免费住宿＋市北cbd
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青岛市北区敦化路经验不限大专
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一、薪资待遇 1、基本工资4000+绩效提成（月薪5000以上），多劳多得 试用期1个月 2、可提供住宿，约6分钟路程，室内有全自动洗衣机、空调、 -
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案； 2、全面负责公司内部人才的招聘工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责组织公司内部 -
任职要求： 1：1年以上内部人事工作经验，全日制大专及以上学历. 2：有过社保缴纳经验、薪资制作经验，全国各地社保实操经验者优先考虑。 3：熟练使用办公软件，距 -
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络招聘技巧; 3、办理员工入 -
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作; -
岗位职责： 一、招聘与入职 1. 根据公司的人员需求计划，制定招聘策略，发布招聘信息于各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）。确保招聘信息及时更新且吸引潜在人 -
工作内容：人员招聘、培训及简单内勤工作 要求：大专以上文凭，年龄25-35岁，有半年以上招聘面试经验，性格活泼开朗，态度认真。 工作时间： 冬季：8.30-12 -
【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文 -
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人;(3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)协 -
熟练使用office办公软件 会做PPT 考勤报表等；有一定招聘经验（会沟通）后期要进行招聘 。面试 18-25岁 需要有一定写作能力和文采，优先考虑
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男女不限，word、excel操作熟练，有人事或行政工作经验者优先。 福利： 月休四天，享有法定节假日，缴纳五险，按时发放工资 -
帮助公司招聘 工作简单 打公司给的简历库 底薪加提成 综合4500-5000 要求18-25 月休四天自由调休
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工作要求：无经验勿扰，有人事招聘相关经验优先 工作内容： 1、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作 2、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购 -
金融行业 支付公司 招商经理 岗位职责：筛选面试业务人员，负责机器分配以及后期简单培训。 薪资待遇：无责底薪4k，提成按成交比例5%-10%，综合薪资5k-1
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工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
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无招聘经验勿扰！！！ 一、【工作内容】 通过boss为公司内部招聘员工，做好简历筛选，邀约，入职沟通跟进工作，满足公司人员需求 二、【工作时间】 09：00-1
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岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的 -
工作内容： 利用招聘软件进行招聘 邀约面试 办理入离职。 配合领导完成一些文件整理工作。 工作： 早九晚六 午休一小时 休息四天任选 不早起 不熬夜。 薪 -
早九晚五，周末双休，法定节假日全部带薪休假！底薪3500+招聘提成，完善的晋升机制，给优秀的你一个发展的平台。 上班时间：9：00-12:00,13:30-17 -
人员招聘，新房二手房销售，租赁房屋 -
工作时间：9:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.负责我司的会员 -
团队年轻人多，有活力，工作氛围轻松欢愉每月聚餐,不定期下午茶，水果。接受小白，绝不加班，到点就回家！ 因公司业务需求，招聘以下人员招聘岗位:招聘顾问工作内容: -
早九晚六不加班 主要负责网络招聘 会使用58、boss。 有网招、电招、销售经验者优先。 招聘岗位招聘岗位招聘岗位。 需要打电话！看好在问。 -
武汉中光谷激光设备有限公司是一家高科技企业。是设计、制造和销售工业用激光设备及消耗材料的专业化公司，是国际领先的激光技术供应商。 如果你是这样的: 有梦想，年经 -
一、岗位职责 1.负责公司各岗位人员招聘。 2.通过各种渠道邀约求职者到面。 3.负责考勤管理和员工关系。 4.员工档案管理 5.人事主管安排的其他事项。 二、 -
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人力资源管理体系的建设和完善 3.协助处理员工关系和人事事务 任职要求： 1.具备良 -
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
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岗位职责: 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标:主动开 -
1.根据公司经营内容招聘业务人员推广公司产品 2.学习公司产品熟悉工作流程 配合公司对新人入职 离职 调认 升职等手续 3.协同开展新员工入职培训 业务培训
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