-
岗位职责:
负责教学团队的日常管理与工作协调包括:
1.日常巡堂,监督教学质量,了解学生课堂表现,规范课堂秩序,及时解决教学异常、闭环整改。
2.查阅教师教
-
中小学学科授课能力
教培机构管理经验
教师团队培训经验
-
岗位职责:
1. 提升校区整体教学质量。
2. 支持和协助教学团队,确保教学目标的实现。
3. 组织和执行教学教研活动,确保教学方法的有效运用。
任职要求:
-
工作内容:
1. 负责整体教学管理管控
2. 配合总部完成教学/咨询等任务
3. 负责完成制定的预算目标
4. 管理团队
5. 英语授课
任职要求:
-
岗位职责:
1. 负责高考教学团队的日常管理与工作协调,确保教学工作有序开展;
2. 组织教师开展教研活动,推动教学质量持续提升;
3. 制定并落实
-
小学数学体系精通,乐于学习,安排整个校区教学工作,教研工作,工作经验1.5年
岗位职责:
1. 精通小学数学教学体系,能够根据学生学习情况调整教学方法和内容;
-
我们正在寻找一位对0-3岁婴幼儿教育充满热情与敬畏的教学专家。
岗位职责:
1.根据公司要求,负责园区托育和早教教学运作和管理等;
2.严格把关教学质量,定期
-
1.需求专业:英语/英语教育/商务英语/翻译等相关专业
2.工作内容:
(1)日常备课,展示教学效果,完成教学任务;
(2)定期与家长沟通交流,召开家长公开课;
-
岗位描述
1.接送学生并保证学生上下学途中的安全;
2.保障学生就餐秩序,指导孩子们餐前洗手注意卫生,餐后做好相关的组织和安排工作;
3.管控好园区所带班级
-
擅长沟通与发现问题
懂得教学
-
岗位职责:
1. 负责教学团队的日常管理与工作协调,保障教学工作有序开展。
2. 组织教学计划的制定与实施,监督教学进度与教学质量。
3. 统筹课程
-
任职要求: 大专及以上学历,师范专业优先,熟悉小学生学习特点,善于引导孩子,耐心有爱心就有良好沟通能力,责任心强
联系电话15095352687
-
岗位职责:
1、负责教学团队的日常管理与工作协调,确保教学工作高效有序开展;
2、制定并优化教学计划与课程体系,提升整体教学质量与学员满意度;
3、
-
【岗位职责】
1.兼职教师全流程管理:招聘审核→入职培训→教学质量监控→淘汰汰换(国内外都有)
2.课程与教学体系迭代:结合用户反馈持续优化大纲、课件、评估标准
-
职位描述
1、全英文互动教学。
2、开课后负责与家长沟通学员学习情况及作业辅导,做好家校链接。
3、对学员的学习结果负责,解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业
-
要求:美术专业,本科及以上学历,有管理和教学经验,教师资格证优先,普通话标准,有拓新进取精神。
职责:关注行业巨头定期学习;
教学课程的研发和升级。;
健全教学
-
岗位职责:
1.设计和实施篮球课程,以提升学员的篮球技能和团队合作精神。
2.组织和参与篮球活动,以增加学员的实践经验和对篮球的兴趣。
3.与学员的家长保持定期
-
管理老师日常练课,排课,沟通家长等
-
负责教学部门工作,包括新老师培训,老师磨课教研等。有早教2年以上经验者优先!
-
岗位职责:
1、个性化授课,负责阶段性测试,检验辅导效果
2、负责校区教学工作、教学人员管理工作,规划排课,调配教师,管控教学品质
3、负责教师团队的建设、人才
-
1.美术或者相关幼教专业毕业,从教经验2年以上
2.热爱教学,有拼劲,有大局观,有管理相关经验,或愿意尝试管理
3.负责教学品质把关,在老师和家长沟通维护中出现
-
教学主管
岗位职责:
1.学科教研负责人,负责制定教研流程,优化课程质量
2.负责教学团队的选拔及搭建,团队的管理及培训
3.负责组织教学相关的学科运营活动,
-
嘿!我们在这里寻找一位有激情、想赚很多钱,想提升自己的优秀伙伴,一起打造最棒的学校环境!
你的工作将是带领我们的市场团队,通过你的热情为每个潜在的意向家长说出
-
1.专业性强,有3年以上管理经验
2.负责全园师生的管理
3.负责全园教育教学的管理
4.组织正常教研活动,对老师业务水准提升方面进行指导
5.园所特色的建设
-
1.有一定的教学经验和管理能力。
-
1.负责教学部,市场部的教学管理及招生宣传工作。
2.负责新老师的培训。
3.负责制定每月教研会内容。
4.管理学生日常生活及监督学生上课。
5.与家长沟通,维
-
教学主管的岗位职责是:
负责学校的日常教学工作及教师培训工作;
制定教学计划,研发新课程;
组织教师研讨授课方法及编写教案;
参加教学,负责教学质量的监督与提高
-
负责教学部日常管理培训。
-
1,严格执行教学规章制度,结合本部教学和建设,制定相应的规章制度,维护教学秩序,保证教学活动正常运行和教学任务的圆满完成。
2. 组织制定教学计划和教学大纲:负
-
岗位职责
1、制定本学期本学科工作计划;
2、制定学科周工作计划,并按质完成;
3、每周召开一次教研会,带动各老师认真过课,探讨教学问题及学生情况;
4、提出合