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岗位职责:
1. 依据公司绩效考核方案,实施绩效考核;
2. 负责公司薪酬核算(200人左右);
3. 负责员工考勤管理;
4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
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岗位职责:
1、负责日常招聘管理工作;
2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作;
3、负责员工入\离职、异动等手续办理,员工档案的建立和维护工作;
4、员工
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招聘,入职手续,合同管理,保险手续,考勤,完成领导布置的任务
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工作时间:09:00-17:30,午休12:00-13:00,周日单休
岗位职责:
1.基础人事工作,入转调离、档案管理;
2.考勤、社保公积金平台操作;
3.
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【急招】人事专员/HR专员 | 薪资开放谈 | 扁平化管理 | 成长空间大
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早上9点到中午11:30下午1:30到6点 ,一天工作7小时,月调休4天,主要负责公司各个岗位的招聘。
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1.人员招聘与配置。根据用人部门需求,独立开展招聘工作,包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进;
2、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒
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不接受居家办公 接受实习/在校生投递
岗位职责:就是日常招 聘这一块的考勤登记入职跟踪登记这些公司直招的哦
任职要求:形象过关会基本的电脑打字就可以啦有人带有
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岗位职责
1、根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进录用流程;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,更新员工花名册。
3、负责员工考勤统计、薪
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人事职位概述:负责执行招聘和筛选流程,确保招募到公司需要的员工;上班坐班制,不加班,工作氛围轻松,招聘到合适人员有提成,有工作经验者优先。
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岗位职责:
1、负责维护和拓展客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务;
2、制定并执行客户管理策略,提升客户满意度和忠诚度,促进长期合作;
3、协
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1、完善企业招聘制度,招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、
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岗位职责:
1、负责日常人力资源管理工作,包括但不限于员工入职、离职及合同管理。
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及协助面试评估。
3、支持员工关系维护
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1、负责人员招聘工作,通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
2、负责每月做好在职员工统计并报公司总部;
3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
4、建立、健全员
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岗位职责:
1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.收集相关的劳动
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职位详情
一、工作时间
1.早8:30-晚16:00(特殊情況可以调整)
2.按照国家法定节假日休息!周末双休
二、福利待遇
1.公司提供团体商业保险
2.各种
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要求:1:年龄不限 男女不限 经验不限
2:与人沟通的能力很重要,性格开朗
3:敢于尝试新事物 善于学习
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岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查;
3、
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岗位职责:
1.负责boss发布招聘职位 主动邀约求职者 安排面试
2.对面试通过的员工跟进入职
3.统计招聘数据 定期维护新员工入职
任职要求:
年龄2
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岗位职责:
人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作;
1、负责人员的招聘工作,招聘渠道的拓展;
2、负责员工入离职手续办理,处理员工关
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办公室日常管理
人员招聘
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我们是连云港头部社交型婚恋公司。
成立4年+,和政府各部门、企事业单位、市总工会、团市委、市妇联等有长期合作。在市区户外大屏、出租车顶灯及全市1300块电梯广
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1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业优先,优秀应届毕业生也可投递(专业扎实者优先);
2、不限工作经验,男女均可(男生身高 170
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工作职责:
1、协助分管副总经理进行员工招聘、培训、考核、企业文化策划与实施;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,管理员工档案;
3、统计、提报、分析各
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岗位职责:薪酬绩效管理
任职要求:有薪酬绩效工作经验
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岗位职责:
1,执行招聘计划,进行人才的招聘,承接人员面试,并对渠道进行有效管理和维护。
2,数据采集与统计:根据考勤数据生成各类报表,如周、月度考勤汇总表、部
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岗位职责:
1、协助公司总部及子分公司的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3、完成需求岗位的职务说明书,建
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岗位职责:
1、负责口腔门诊部的员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。
2、组织实施员工培训计划,提升团队专业技能和服务水平,确保培训效果符合
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岗位职责:
1.入转调离管理:负责员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理,精准对接业务部门需求,通过高效沟通确保流程合规(含劳动合同签署、社保公积金衔接等),
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1、负责招聘及面试接待。
2、入离职手续办理、人事档案管理。
3、考勤及薪酬
4、领导交办的其它工作
5、基础公文写作能力
6、工作严谨,认真负责,有责任心
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