人力资源专员/助理
4-6K 广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
工作内容：1、负责招聘和招聘流程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人；2、负责员工入职手续的办理以及更近；3、维护员工档案，以及人事数据的更新和管理；4
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
岗位职责： 1、协助招聘工作，包括简历搜素、候选人沟通、面试安排、保温跟进等: 2、参与校招项目，包括简历筛选、宣讲、面 试等，组织运营校招相应活动并推动活动执
急招人事岗位一名 工作要求 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理。 3.负责考勤及工资绩效的核算。 4
岗位职责： 1、协助上级建立健全人力资源制度建设； 2、执行招聘工作、培训工作、劳动关系工作； 3、管理人事档案，办理员工入、转、调、离等手续； 4、完成上级安
🟣底薪三千五 每个月最少五个指标 超出五个以上有提成150-300不等 🟤绩效当月累计绩效10个以上加1000，20个以上加2000 🟠早9晚6 上6休1
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； 2、协助开展招聘、面试安排及候选人沟通工作； 3、组织并执行员工培训、绩效考核等相关人事活动
岗位职责： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招
岗位职责: 1.负责宜昌哲玥山河人力资源相关工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟通
岗位需背调，介意勿扰。 职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
此岗位急招，有意者可直接电话联系！！！ 职位描述 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才
【岗位职责】 一.人力资源管理 1.负责公司招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，相关岗位（如主播、运营等）的人才储备。 2.设计并执行员工培训计划- 负责培训、招聘、薪酬，入离职办理等各项工作内容，每月4天休息根据工作情况和自己的实际情况倒休制，有人事工作经验。年龄21-30之间 企业正处于快速发展期，欢迎想
- 岗位职责: 1、协助部门领导处理日常事务，提高工作效率; 2、负责部门人员的招聘 3、组织安排部门会议，做好会议记录及后续跟进; 4、支持团队成员，提供必要的行
1:本科，管理类专业。 2:有人事行政工作1年左右工作经验（有入职、离职手续办理、考勤核算、劳动纠纷处理相关工作经验）。 3:工作细致，认真负责。 4:服从管理- 工作内容： 1、负责员工薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、管理日常考勤，确保员工考
- 工作职责： 1、协助上级执行 收集并筛选简历、邀约等人事招聘工作 2、其他领导交办的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。 2、熟练操作
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确- 岗位职责： 1. 负责协助人力资源部门进行招聘活动的组织与实施，包括需求沟通、简历筛选及初步面试安排。 2. 维护更新员工信息数据库，建立人才储备库，为后续的人
- 一、岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试； 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作； 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及
1、根据校区发展需求，进行招聘工作，负责定期维护，更新各大招聘网站，通过各种渠道为公司寻求合适的人才，完成招聘目标； 2、负责制定校区培训计划，组织人员参加培训
负责员工招聘维护等日常资料整理助理文职工作（邀约人）综合业务
1、主要负责招聘工作 2、少量文职工作- 岗位职责: 1.执行人力资源部门的日常管理职责，确保人力资源政策的有效实施； 2.参与设计和实施人力资源项目，以提高组织效率和员工满意度； 3.处理员工入职、离
- 踏实肯干，没有公主命不要有公主病
灵思云途人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【灵思云途人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找灵思云途人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！