储备校长 月综合薪资3--5w+校区分红
30-50K 无锡梁溪区中山路 3-5年 大专
我们机构去年一月份成立，由上市公司注册成立，目前一共五家校区，崇安校区，五爱校区，茂业校区，清扬校区，经开校区，还在持续扩张（今年还会在开2--3家新校区），第
底薪+提成13000-35000以上 正常购买社保五险 工作时间：9:00--18:00 周末单双休 享受国家规定节假日福利待遇； 岗位职责： 主要工作：成人- 我们机构去年一月份成立，由上市公司注册成立，目前一共五家校区，崇安校区，五爱校区，茂业校区，清扬校区，经开校区，还在持续扩张，第六家已开 挑战3个月创校奖金2
- 我们机构去年一月份成立，由上市公司注册成立，目前一共五家校区，崇安校区，五爱校区，茂业校区，清扬校区，经开校区，还在持续扩张 挑战3个月创校个人奖金20W
岗位职责： 刚入职6个月为学习期 1.1个月岗位系统知识学习 2.3个月以上销售岗位管理培训 3.2个月以上运营相关管理培训 考核通过后正式转正主管岗位，薪资按
完成下达的任务指标， 搭建团队带团队，会咨询会培训 带领顾问完成业绩指标
岗位职责: 1. 全面负责校区的经营管理，确保教育质量和学生体验； 2. 制定和实施校区的教学计划，监督教学质量； 3. 开拓市场，增强品牌知名度，推动学生增长
1：负责中心整体运行； 2：监管并协助各部门工作执行； 3：提高中心客户满意度以及招生业务的增长； 4：有销售能力，有市场推广经验和业务洽谈能力； 5：前期需各
一、核心能力培养与学习 1.全流程业务学习 - 深入理解招生咨询、课程体系、教学服务、客户关系、财务管理等核心业务流程。 - 掌握校区运营关键指- 岗位职责： 1、根据总公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、完成个人招生任务考核指标； 3、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场
岗位职责： 1、完成公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、完成个人招生任务考核指标； 3、依据市场变化，在校区附近带领市场部开展有效市场活动，推
职位要求： 1．大专及以上学历； 2．热爱教育行业； 3、沟通能力、亲和力强，有一定的影响力； 4、抗压能力强，气质沉稳； 5、有相关行业工作经验者、渴望成功和
岗位职责 1、负责中心的管理督导和薄弱环节提升工作 2、对中心运营给予及时的检查和指导，制定各项管理工作的考核标准 3、维护并协调好中心各部门关系，完成中心各项- 岗位职责：完成校区的一日工作安排，协助老师完成工作，购买物资，检查工作。 教育背景：大专以上 岗位经验：小白都可学习上手 任职要求：有责任心，有爱心，能吃苦，执
- 寒来集团正在招聘课程顾问、主任、以及总监。目前杭州有10家k12校区，主做初高中一对一、一对三个性化教育，以及连锁少儿英语3家，单校区年业绩可做千万。薪酬范围顾
1、负责团队搭建。 2、负责各标准流程执行。 3、以身作则，能带头扛压。 4、在K12教育领域工作满2年及以上。 5、有教育情怀，能坚持口碑第一。 6、工作地点
岗位职责 1、针对学生情况，能够为学生学习提供合理规划和对其进行个性化的课程讲授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进
岗位职责： 1、校区运营工作，包括人才培养、课程安排、监督授课质量等 2、校区招生工作和教研工作 3、制定预算，把控成本，提高转化率，增加收益 4、校区日常管理- 岗位职责：储备校长，储备店长， 任职要求：本科学历
【加入我们，您将获得】 1.完善的晋升机制 23年行业沉淀，K12行业内最专业的系统培训，公司业务涵盖升学教育，家庭教育，出国留学，素质课程等项目，1对1带教，
岗位职责： 1、全面负责学校的日常运营管理工作，确保学校各项业务顺利开展； 2、制定学校发展战略，领导团队实现年度和学期目标； 3、拓展和维护校内外合作资源，提- 岗位职责: 1.统筹管理校区日常运行； 3.监督管理完成日常工作任务； 4.负责校区招生宣传，吸引优秀学生； 5.处理校区日常管理事务，确保环境安全。 任职要
岗位职责：1、根据公司下达的业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、组建、培训及补充中心团队成员，对公司任务指令起到上传下达的作用； 3、协调、指导团队
岗位职责： 1. 完成个人和部门销售业绩，保证销售目标的实现。 2. 稳定部门人员，进行员工培训和指导，构建人才梯度。 3. 制定和实施部门销售策略，提升团队销
岗位职责： 1、督导公司的销售政策的落实、各项管理制度的贯彻执行，完成公司订立的销售目标；2、制定校区年度、季度、月度、周销售计划和预测计划； 3、反馈市场
工作内容： 1、负责学校合作谈判、筹建，建设学校教学成熟模式框架，确定学校教学方向； 2、根据
负责校区整体运营，根据业务落实计划 有教培机构经验，本科及以上
岗位职责： 1、储备校长需经市场推广岗位、课程顾问岗位、教务老师岗位轮岗培训； 2、每个岗位设置培训+实训，以理论+业绩考核为导向，不断辅助员工正向成长； 3、- 运营校区 任职要求：有追求，有想法 岗位福利：底薪+提成+季度奖金+年终奖金
工作职责： 1.根据集团下达的业绩目标，指定并完成本城市月，季度，年运营业绩任务及管理计划； 2.带领并指导本城市各校区相关人员开展好销售，教学，跟踪服务等常
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