人事专员 单双轮休
4-7K 郑州金水区花园路 1-3年 大专
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + （不封顶） 底薪3000 + 新人奖 + 招聘提成 + 奖金
薪资待遇： 底薪3000+提成 综合6-9K 早九晚六，中午休息 不加班 自由调休 享受公司内部员工租
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1、负责招聘流程中的简历筛选、面试协调及录用跟进工作； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 3、协助开展员工培训、企业文化活动及员工关怀相关事务
根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，明确各岗位的招聘需求和时间节点。 维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。
- 人员招聘与录用：根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理员工入职手续。 - 员工培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果，促
岗位要求： 1、负责相关业务线的岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话邀约和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟
岗位职责 1、负责医生、护士、医助、网络话务咨询等岗位的JD撰写、渠道发布及简历筛选，年度目标完成50+岗位招聘组织初试、协调业务部门复试，把控offer发放与
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进 2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布与候选人沟通 3. 支持员工入职、转正、离职等流程的手续办理
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
一丶招聘需求 1、统招全日制大专或以上学历，人力资源管理丶法学丶心理学等相关专业毕业。 2、人力资源管理专业知识扎实，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法丶劳动合同
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；- 职位信息 岗位：人事专员 地点：深圳 性质：全职 作息：做五休二，需配合演出 / 活动灵活排班（含晚间、周末轮班） 岗位职责 负责剧场全职、兼职、演员及技术岗招
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务的执行与落实，包括招聘、入职、转正、异动、离职等流程办理； 2、维护员工人事档案，及时更新花名册及合同台账，确保
- 接受无经验 老带新 接受应届生 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包
工作内容： 要有人事招聘经验至少一年以上 朝九晚六 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任
1.招聘与人员配置 根据各部门用人需求，发布、维护招聘信息，筛选简历、电话邀约、安排面试 跟进面试流程、复试安排、录用通知及入职对接 建立并维护人才库，完成招聘
关于我们 一家不装逼、不内卷、只玩真的电商公司。团队平均95后，日销千单起步，月销百万是常态。我们需要一个人事专员——不是传统的“发发通知、收收简历”的文员，而
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业优先； 2.培训模块经验两年，熟练使用office软件； 3.具有良好的文字撰写功底，熟悉新媒体相关平台运营，有维护
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
岗位职责: 只负责招聘 任职要求: 完成工作任务就好 岗位福利: 底薪3000 3天休息 随意选择 哪天休都可以 经常有下午茶 年轻人多氛围好- 现招聘人事助理数名，筛选简历，跟踪结果，有一定的待人接物能力，思维清晰！口齿伶俐！ 薪资待遇：底薪4500加提成，普通沟通能力5000+，优秀沟通能力3000
一、岗位职责 1.全面招聘执行：独立负责公司招聘全流程，重点涵盖亚马逊资深运营、运营助理等岗位，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排与录用跟进。 2.具备- 【上班时间】08:30-18:00 中午休息1.5小时，周末单双休。 【任职要求】40岁以下，性格开朗，沟通能力强，有销售工作经验优先考虑。 【岗位职责】熟悉
岗位职责 1、门店人才招聘管理 负责连锁门店的招聘工作，把控招聘全流程，确保按要求完成核心岗位招聘； 跟踪新员工入职后的表现，提升新员工试用期留存率； 收
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