行政 人事
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台州温岭市九龙经验不限大专
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
岗位职责: 1.负责利州区玉象胡杨数据处理中心的人事工作 2.执行上四休三的工作制度 3.参与人事相关事务的处理和管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团 -
为公司内部招聘销售人员 要有经验 早九晚六 周末双休 -
本公司为电商公司 泰安发展5年来 高速发展中 每年都在翻倍增长 2024年相比2023年 300%增长 公司建立了强大的运营体系和战略规划 希望招聘一位志 -
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧； -
岗位职责: 1. 负责分公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2. 协助制定和执行人力资源战略计划，确保人力资源的有效配置 3. 处理日常人力 -
1. 负责校区日常的行政管理和服务； 2. 负责家长和学生的前台接待； 3. 辅助校区调配资料，负责员工的考勤记录汇总； 4. 负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘 -
岗位职责: 1. 负责公司人事行政管理工作，确保部门运作顺畅。 2. 参与制定和执行人力资源政策，提升员工满意度和组织效能。 3. 处理日常行政事务，包括但不限
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有经验 懂带人 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：传媒 岗位经验：1-2
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岗位职责： 1.在抖音用公司的万粉账号通过直播的方式进行招募“不露脸的语音主播”，工作内容简单易学，上手快，公司提供话术，照着灵活念读就可以；（招聘对象要求很低 -
首先我想说的，我们不画饼，我们公司的主播基本上没有月入不过万的。 公司有独立的玩法和圈子，年龄最好18-36岁 担心没才艺？没关系，公司有独立的玩法 担心没经验
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良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
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前台收银: 3000-5000 工作时间: 12:00--00:00 全职助教 无责底薪:7000-20000 工作时间: 14:00--00:00 寒假工 -
岗位职责：负责人事招聘 工作优先 行业经验：要求有人事招聘工作经验
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经纪人（星探）主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作； 工作内容很简单，就是招聘主播。 我们希望你： 1.年龄18-35岁，会讲普通话。 2. -
工作职责:通过手机端boss或者58招聘端口，负责给公司招聘一线员工!招聘员工，在企业入职满8天即可! 薪资:底薪3500+入职提成+奖金，综合5000-800 -
岗位职责：积极上进，配合完成公司工作 任职要求：有相关工作经验 岗位福利：每月团建，月休4天，高提成 岗位经验：不限 -
岗位职责：必须独立做过150人以上的薪资！！！ 1、协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新 -
招聘，培训，考勤，员工入职离职办理。 -
工作内容： 负责公司的日常招聘工作；（包含不限于岗位发布，面试邀约，入职跟进等） 上班时间：9:00-18:30，周末双休 薪资：底薪3000+提成，试用期 -
需要有专职招聘经验，招聘销售岗经验！！！！ 有同行业金融贷款人事经验的优先考虑~ 1.协助上级制定人力资源规划、制度、流程及管理方 案并配合执行; 2.协助开发
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负责 招聘711门店便利店的水台人事 -
岗位职责: 1. 负责人事招聘和房源的录入工作，确保数据的准确性和及时性以及有效性 2. 与团队合作，完成上级分配的其他相关工作 3. 持续优化工作流程，提升工 -
月休五天+五险一金+带薪年假+法定节假日+带薪病假+生日节日福利+团建+年会旅行+不定期下午茶。 1、理解岗位需求，发布岗位信息，定期维护招聘渠道； 2、针对要 -
负责：招聘信息发布、邀约、面试 、录用审核 、入职培训、岗位调动 考勤表记录，请假登记， 入离职手续办理，员工谈话， 办公文档处理，物资采买，报销表登记，管 -
一：招聘岗位： 岗位职责： 1．修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制作人力资源规划 2．人员的到职和离职的相关手续的办理； 3．各类人事资料的汇总，建档及 -
岗位职责： 一 .招聘： 1.根据各部门的人员需求，收集，整理和更新招聘渠道上的简历；开发招聘渠道，优化招聘流程和招聘标准，提高招聘质量和招聘速度； 2.面试的 -
屹臻传媒招聘： 1.团播主持人：免费培训上岗，平均月工资1.5万起 2.人事：面议 工作时间：上午9点到下午5点 每周单休 3.《张诗尧秋招啦》看过来啦 招团播 -
周末双休 法休 地铁口 工作内容： 1、全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，根据岗位需求、并制定执行招聘计划; 3 -
人事！仅一位！ 【岗位要求】： 之前做过人事招聘，必须会以下内容 1：发布招聘 2：筛选简历 3：邀约面试 4：基础的防止流失 以上1—3必须会再面试 【上班时
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