HR for HR（高招+上市公司）
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岗位职责： 1、聚焦利润：深入了解业务，找到人资影响利润的卡点，整合资源实现闭环追踪考核，支撑利润目标达成； 2、招聘管理：据公司战略规划执行招聘计划，提前储备
哈喽哈，你还没有工作吗？你还在犹豫吗？过来试试吧 办公面积1000 平，郑州南龙湖最大最豪华的新媒体基地。 到手薪资5000+ [岗位职责]: 1、中午12点-
1、薪资构成:无责3500元＋（阶梯式底薪招的越多底薪越高）+提成+流水提点； 人事这个行业，重在积累，招的多，赚的多以及各种奖金； 2、福利:、带薪年假、年终
工作职责： （1）主导数据资产全生命周期管理（采集、盘点、标准化、质量评估、安全监控、退役）的AI Agent 设计与研发智能化改造，运用大语言模型（LLM）与
我们正在寻找一位专业且经验丰富的人力资源伙伴，您将深度参与并负责以下至少一个核心模块的推进与优化： 1. 招聘与配置： 独立负责业务部门的招聘全流程，包括需求分
【岗位职责】 1、对接业务负责人，深度拆解中高端岗位招聘需求，梳理岗位要求、薪资范围、用人偏好，精准锁定人才寻访方向。。 2、依托猎聘、BOSS、人才库、人脉转
薪资待遇：无责4000+提成 综合6000+ 工作时间：早十晚七、每月四天的自由调休！ 工作内容： 接待来访客人、做好面试接待工作； 员工入职、离职、调休及后勤
早十晚八！早十晚八！早十晚八！！！ 岗位职责： 1.负责公司批量岗位（销售、课程顾问等）的招聘； 2.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。 3.
26届小伙伴看过来，看过来，看过来啦！ 办公环境超nice，办公氛围轻松； 周六日双休，对你没看错，就是固定周末两天休息，法定节假日正常放假； 系统
1、薪资构成:无责4000元+提成+流水提点 网红直播这个行业，重在积累，签的多，赚的多以及各种 奖金 2、福利:、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、外出
熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用！ 岗位职责： 1、理解公司战略，协助开展战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战
人事主管（销售团队·郑州） 岗位薪资 4000+ 招聘绩效奖 500+ 团队留存奖 + 年终福利 工作地点 郑州市郑东新区绿地原盛国际3C号楼1
【薪资待遇】 正前薪资:无责底薪3500 转正后薪资:无责底薪4000 提成:根据主播自然一月流水拿相应1个月的提成800到1000 综合 6500+ 【
岗位职责: 有主播招募经验或者销售经验，综合收益6-10K 能赚多少取决自己，公司提供招募账号，愿意学习想赚钱的联系！团队氛围轻松 上班时间9-6点， 1.
薪资待遇 1. 试用期薪资：底薪3000元/月 2. 转正薪资：底薪4000元/月 3. 招聘提成：每成功招聘一名合格入职主播，提成1100-1200元/
公司直招!!!急招！急招！急招！ 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进； 2. 协助制定并执行人力资源相关制度及流程； 3. 负
1.负责公司招聘工作，完成应聘人员面试； 2.办理员工的入、离职手续，建立完善的人员档案； 3.完成领导交给的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有招聘
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助完善人力资源管理制度，优化人事工作流程； 3
大厂实习机会来喽~ 岗位提供转正机会哈~ 一，岗位职责： 1，了解和收集业务招聘需求，熟悉人才画像，开展招聘计划 2，进行简历的收集和筛选，对接面试 3，定期
重塑HR，驱动增长 —— 招募新一代战略H
[薪资待遇] 1.薪资：新人 6000-10000，上不封顶，能力越高挣得越多，努力上进员工半年即可实现月入过万。 2.上班时间：早上10点到晚上8点，中间休2
1.要求有传媒公司招主播经验 2.本公司招语音主播 3.要求必须会用抖音，小红书招聘。 不接受居家！公司坐班！ 人事招聘激励薪资方案 薪资基础：【无责底薪】
薪资： 实习薪资3600+招聘奖金，转正4000+招聘奖金（500-800+）+贡献奖+年终奖综合薪资4000-5000元/月 。 男生178+女生165 公司
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场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 每月15号发薪 提成：根据主播自
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底薪4k+提成+不早起的人事 职位详情 互联网从业经验不接受居家办公 五官端正 市场/传媒/公关招聘与配置 场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：
可提供大厂实习证明、完善的HR培养体系！ 近期可到岗，长期实习3个月以上，接受27届本科及以上学历 *食宿自理、上班时间：早十晚七。 【职位描述】 1、协助HR
1、协助 HRBP 开展全流程招聘工作，根据岗位需求撰写、发布招聘信息；通过各招聘渠道筛选简历，进行候选人初步沟通，协调并预约面试时间；负责面试接待、面试现场安
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