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工作内容:
1、接待来访家长及学员,提供优质服务;
2、负责学员报名流程,包括资料准备和报名表填写;
3、协助处理日常前台行政事务,确保前台区域整洁有序。
岗
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美术,书法兼职全职老师,要有专业的技能和服务。
小学初中文化课语,数,英各科教师,对待教学要专研,要有专业的教学技能。对待学生要有耐心及服务。
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■招聘人数:2人
■任职要求:
1.态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心,有吃苦耐劳精神,有挑战精神,渴望高薪,对公司的
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炉小哥管培生及伙伴招募:
(入职起薪就是4400/4900)
各位同学大家好,相信大家陆续已经陆续毕业,接下来需要大家确定自己的职业方向及选择,炉小哥2025/
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岗位职责:
1. 采购或现场营运工作,协助完成销售目标;
2. 负责采购选品、下单、分配、销售指导、及库存管理;
3. 维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚
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工作内容与要求:
1、拓展新顾客,达成意向。负责顾客健康管理,制定个性化健康计划,跟踪健康改善情况并适当调整干预方案;
2、维护老顾客的业务,定期为顾客提供健康
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岗位定位:
本岗位旨在发掘、培养技术与商业全面的销售人才。
入职后先在售前技术团队进行为期1-3个月的轮岗学习,深入理解产品原理、应用场景及客户痛点,后续再转向
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岗位职责:
1.参与公司日常管理活动,为日后担任管理岗位做准备;
2.在不同部门轮岗学习,掌握公司业务流程及管理方法;
3.参与制定和执行部门工作计划,提高工作
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工作内容
1、领导并监督艺术培训中心的日常运营,确保教学质量和机构标准
2、策划并实施培训课程,针对学前儿童和小学生进行艺术教育
3、管理并培养团队,优化校区运
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年龄18-30岁,形象健康,擅长沟通交流,有相关招生经验优先!
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一、任职要求:
2026届全日制本科及以上学历,化学类专业优先;
二、工作内容:
1、岗位历练:参与公司各部门(生产、工程、品质、运维等)轮岗实践,深入了解企业
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职位描述
管理培训生、储备干部、经理助理
1、统招大专科及以上学历,制冷、暖通、机械、模具设计专业优先;
2、在校成绩中等以上,荣获过校级奖学金或优秀毕业生优先
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岗位职责:
1、协作业务开发客户,处理接收客户订单,核对确认回传。
2、将客户订单信息传达给生产相关部门下单,安排产品发货。
3、根据客户的交货排期排单,制作交
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【公司简介】我们公司是2022年成立的,和新东方、学大教育、卓越教育等机构类似,主要做K12业务,中小学课外辅导,一对一、一对三为主,包含小升初和中考高培优、奥
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岗位职责:
1.协助上级领导负责水饮营销项目在城市区域的整体运营与策略执行;
2.协助上级领导负责区域内经销商资源的开发、维护,具有经销商、批发及终端渠道资源(
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管培生工作职责
1.项目管理与需求挖掘:
(1)作为项目负责人,主导从项目线索到签订合同的整个过程管理
(2)运用项目管理方法,制定工作计划,明确关键节点(如
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1、通过熟悉公司销售模式和顾客定位,给所管店销售直接赋能;
3、根据销售数据的分析评定,落实门店产品、人事管理工作;
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岗位职责:
1、负责公司公关客户的开发及维护。
2、负责公司对外重要活动的接待及公关工作。在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象。
3、负责公司产品的讲解及
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不接受线上面试,必须线下,望见谅~
岗位:销售部定向,管理培训生/储备干部(工作地点:天津东丽或北京房山)
我们针对应届及次应届生正在招聘管培生,入职后主要
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包吃住,五险一金,base泉州、福州、厦门优先
2026圆通华南大区管培生项目
一、工作职责
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员,刚入职的你需要:
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岗位职责:
多渠道进行职业生涯搭建,个性化培养方向,按照生产、质量、技术、采购、销售等部门进行实习,多元化导师进行人才培养。
任职要求:
1、机械类专业,应届大
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包吃包住五险一金
2025圆通华南大区管培生项目
一、工作职责
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员,刚入职的你需要:
1.积累一线业务经验,深入理解
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【职位概述】
管理培训生/储备干部 是公司为了培养和储备未来基层管理人才而设立的特殊岗位。通过系统的培训和轮岗实践,您将全面了解企业的运营流程、业务模式及企业
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岗位:运营部
综合管理方向培养
或门店店长方向
薪资结构:
试用期(一个月):满薪3000元
架构:基本工资2200+考核奖金500+社保补贴300
转正:
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1.试用期5590-8000保障(本科毕业8000元,大专7000);15%-45%提成:
2、关怀性企业文化:提供住宿/800房补+专业培训+节假日礼品+家属
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1.了解并学习零售运作机制,深入了解生鲜、快消、百货、客服、新零售等课,通过轮岗培养专业知识和技能。
2.协助课长做好团队管理、商品管理及分析。
3.培养自身经
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本机构为综合类教育 .有文化课艺术课.
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前期1-3个月在车间实习,实习完之后分配到生产部门做部门助理。
工作内容
1.参与产品生产流程,包括组装和检测工作;
2.及时反馈生产过程中的问题。
任职要求
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1、负责区域的日常运营管理,包括商品陈列、商品销售、库存管理及损耗控制;
2、负责商品的采购,对价格敏感;
3、制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标;
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工作职责:
公司培养后备人才,需要各部门岗位轮职,熟悉公司各部门流程、业务,培养后按能力水平安排至相应岗位或外派至新项目。
任职要求: