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1.协助经理制定服务标准和工作程序,并确保服务程序和标准的实施;
2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作;
3、负责餐厅前厅的餐前检查、
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负责日常工作安排
负责前厅管理
-
负责前厅接待,服务,卫生,点评的绩效考核等工作!
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岗位职责:职责素质
任职要求:责任心高
岗位福利:正常
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负责前厅餐前,餐中,餐尾带领员工做好检查工作
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客户接待沟通,
大客户开发
其他部门工作沟通协调
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值班经理
岗位职责:协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、内部管理、成本控制、设备维护等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部岗位职责。
工作内容:
-
岗位经验:1到2年
岗位福利:3000到5000
工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客人满意度
- 协调内部资源,保证
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1、贯彻执行所下达的指令,提供有关信息库,协助领导决策
2、根据酒店的年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成
3、每天审阅有关
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有两年以上连锁酒店前台管理经验,并取得岗位经理认证证书。
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岗位职责:健全各种问讯资料。
2.掌握客房预订情况,向经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。
3.处理总台工作
-
负责酒店线上线下的运营
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其职责包括:
- 人员管理方面
- 安排员工工作岗位与班次,监督考勤,根据业务情况合理调配人员。
- 组织员工培训,包括服务技能、沟通技巧培训等,提升员工素
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工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户接待和咨询服务
- 维护前厅区域的整洁和专业形象
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
-
岗位职责:
1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营
2. 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
3. 组织并实施前厅促销活动,增加客流量
任职要求:
1. 具备出色
-
吃苦耐劳,踏实肯干,服务员
-
1、管理团队
2、完成业绩
3、协助店长
-
任职要求:
1.气质佳,年龄18-30岁;
2.为人热情大方有亲和力,有较强的服务意识,会使用电脑,具备一定礼仪知识。
3.平行端正,能吃苦耐劳,可以接受倒班制
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引导顾客,所有前厅工作
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工作内容
- 管理前厅部的日常运营
- 提升客户服务质量
任职要求
- 具备吃苦耐劳的精神
- 拥有良好的责任心和服务意识
- 能够有效管理团队,提升工作效率
-
吃苦耐劳,有责任心上进心,积极乐观,对工作认真负责
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前厅经理或主管。有一定管理能力,和顾客沟通接待能力,最好女性,能上夜班,
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接待、引导客户,存放鞋
上一休一
薪资5000左右
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 确保顾客服务质量,维护良好的餐厅环境
- 协调员工工作,提升团队整体效率
任职要求
- 具备良好的服务意识和团
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工作认真仔细,有上进心!有团队精神,
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岗位职责:负责前厅服务、管理
任职要求:有经验
岗位福利: 底薪+全勤+工龄+提成;工作餐、交通补助
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需要招有责任心的长期假期工
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负责火锅店面的前厅管理工作,有经验优先
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餐饮日常工作排班,服务技能培训!
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接待宴会客人、与东家沟通宴会事宜,服务人员安排等等
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