人力资源专员/助理
3-4K 赤峰翁牛特旗全宁路 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与人力资源管理体系的建设和优化，提升人力资源管理效率和质量。 3.协
工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4
岗位职责： 1.负责制定和执行保险行业的招聘计划 2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息 3.主动沟通，获取与筛选简历，组织面试，评估候选人 4.与部门
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
负责人员招聘，进行人员岗前培训。
招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 • 协助日常办公室行政、文档管理 • 协助处理财务相关数据与报表
不转主播 ！不转主播 ！ 公司提供端口！不用自己花钱 ！ 新人最低4k--6k 岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、调
工作地：仙居！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司制度建设，主要以汇编为主； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员
职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利
【岗位职责】 一.人力资源管理 1.负责公司招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，相关岗位（如主播、运营等）的人才储备。 2.设计并执行员工培训计划
岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.收集相关的劳动- 1、负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、负责每月做好在职员工统计并报公司总部； 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 4、建立、健全员
工作内容： 一、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等（前期的重点在招聘）。 二、统计公司经营所需数据并按时提报。 三、负责公
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：- 1.负责海外高层次人才(科学家)引进，为引才工程做好人才储备; 2.负责配合人才科技项目申报、落地，做好全面跟踪服务 3.负责邀约人才报名参加创新创业大赛及相关
- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
- 岗位职责： 1. 负责协助人力资源部门进行招聘活动的组织与实施，包括需求沟通、简历筛选及初步面试安排。 2. 维护更新员工信息数据库，建立人才储备库，为后续的人
1.根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人并 组织面试。 2.负责招聘渠道的维护与拓展。 3.完成新员工入职手续办理(合同签订、档案录入、- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确
1. 薪酬福利管理： · 负责每月公司员工的薪酬核算、发放与异常处理，确保准确性与及时性。 · 参与薪酬调研与分析，协助维护和优化薪酬结构体系。
岗位职责 1.负责员工招聘、入职、离职等手续力理； 2.整理和更新员工人事档案，确保信息准确； 3.协助处理考勤统计及薪资核算相关工作。 任职要求 1.人力资源- 1，登记学历信息。 2，跟踪学历提成学历的学员学习要求。 3，做好面试。 4，同时也可以做学历业务。高提成 同时也要做好兼职工作 1、初中，高中以及中专升大专
岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置、引入工作； 2、负责员工入、离、调、转手续办理，并进行相关数据分析； 3、 负责员工考
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅并符合公司政策； 3、- 负责人员招募，约见面试，办理入离职手续 福利：时间弹性（宝妈可提前下班，不耽误接送孩子）无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医
- 工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2、参与人力资源规划和招聘流程； 3、协助处理员工关系和绩效管理事宜。 岗位要求： 1、具备良好的组织和
- 人事行政专员主要负责：公司人员招聘，配置，薪资核算，考勤管理，领导下达的任务和一些行政工作
工作地点在湖北黄石！ 岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.
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