行政人事 五险一金
3-4K 淮北 1年以内 本科
负责综合人事行政事务 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理； 4.负责办公用品的采购
职位要求： 1、22～35岁、五官端正，人力资源管理或文秘专业大专（含）以上学历。 2、具有良好的语言表达能力和文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备
负责办公室日常办公制度维护、 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
端口去电，筹备月会，协助店长跟进量化，督促其他日常事务
一、职位要求： 1、年龄25-50周岁 2、本科学历及以上（条件优秀者可适当放宽） 3、熟练使用办公软件 4、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力 二、
1、熟悉办公软件，协助招聘全流程，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试并跟进流程，维护招聘渠道候选人数据库。 2、负责员工关系基础工作，办理入离职手续、签订劳动合同
1.负责办公室各部门办公后勤保障工作; 2.处理公司对外接待工作; 3.负责办公室日常办公制度维护、管理; 4.做好会议纪要。 5.统计每月考勤并交财务做帐，留
中国人寿人事售后助理招聘： 周末双休，每天只要工作6小时，无需经验，底薪5000，入职后马上可以培训上岗！ 工作内容 1负责招聘和新人入职手续及公司老客户的保单
任职要求：1、大专及以上的应往届毕业生（即2022年-2023年毕业生含2023年在校大四实习生）； 2、勤恳忠诚，有良好的- 岗位职责： 1. 负责制定详细招聘计划，通过各大招聘网站发布职位信息，全力拓宽人才招募路径。 2.高效筛选简历，邀约其面试，确保面试顺利推进。 3.跟踪新员工入
主要职责：负责人资、行政、后勤综合性工作，具备有后勤保障工作经验的优先。 1、战略规划与执行：制定和执行公司的人力资源战略，确保其与公司业务目标一致； 2- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 3、协助组织公司
- 岗位职责: 1. 负责公司招聘工作 2.和总公司对接完成工作要求 3监督员工出勤打卡，办理入职及离职 3.负责配合队长调动工作氛围以及管理监督员工平时工作(兼职
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运行； 2、执行人力资源相关工作，包括员工招聘、入职培训、劳动合同管理及离职手续办理； 3、
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作的统筹规划，确保公司运营顺畅； 2、构建和优化公司人力资源管理体系及行政管理制度，提升组织效能； 3、组织
主要岗位职责 一、劳动工资管理：按酒店工资政策核算制作工资，做好工资的发放工作；员工录用及调离相关联的劳资业务办理；根据人员流动情况及时变更月度人事和工资关系原
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事管理相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队行政
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核等模块的管理工作； 2、完善和优化公司人事管理制度及流程，提升人事管理效率； 3、协调员工关系，处理劳动纠
岗位职责： 1、负责校区员工招聘和日常业务培训。 2、负责校区员工的绩效考核及入离职工作。 3、协助教务及学校安排安排的其他工作- 管理员工 维护公司正常运营 管理考勤制度 日常办公室的事务
行政人事主管 岗位职责 1、入离职手续、转正手续等办理； 2、考勤、绩效、工资计算、日常报销、汇款等； 3、数据统计、拟定文件和文件保存； 4、办理公司的年检
岗位职责： 1、招聘与选拔，协助高管做出录用决策； 2、员工培训与发展，激励员工提高工作效率； 3、完成员工转正离职，规避劳动风险； 4、处理员工关系，协调各部
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司人事管理，协助完成招聘、培训及员工关系维护； 3、支持公司财务部门，协- 工作内容 1.负责日常行政管理、后勤（餐厅/保洁/保安）管理工作 2.负责人员招聘、人事考勤、人事制度的执行 3.负责各类验厂资料文件的维护更新与控制管理，配合
岗位职责： 1.协助经理制定电商SOP流程， 对SOP各流程文档化，视频化， 跟踪SOP流程落地执行，收集并反馈执行结果 2.汇总跟踪各部门绩效 3
（行政人事前台）职位描述： 1、不断完善公司的各项规章制度、绩效管理考核体系； 2、负责招聘平台的日常管理与维护、储备人才的长效化管理； 3、负责各类人事关系处
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理; 2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培- 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队行政事务
岗位职责： 1、负责人事行政全盘工作； 2、负责行政相关工作的执行，落实等。 3、负责人员招聘筛选及面试、新员工入、离职手续办理和人员考勤，劳动关系及员工保险的
作息时间： 早九晚六（午休两小时），固定周末双休，法定节假日全休； 岗位薪资： 底薪3200+招聘提成+五险 岗位职责： 1.负责公司所有人员的入、转、调、离职
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