餐饮主管领班
3-5K 周口川汇区八一路 1-3年 高中
岗位职责: 行业经验: 岗位经验: 岗位职责： 1. 负责餐饮前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的顺畅和满意度。 2. 组织协调前厅服务团队，制定服务标准和
有社会餐饮经验，肯学有上进心。形象气质好！才团队精神！
吃苦耐劳，团结一致，服从安排。 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质
岗位职责：负责餐饮日常管理（员工，卫生，厨房对接，宴席安排等工作）- 岗位职责: 主要负责店内人员及各项质量管理，要求有餐饮管理经验，踏实稳定
- 岗位职责： 1、负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度； 2、监督员工工作表现，进行绩效评估及团队建设，提升整体服务水平； 3、控制成本，优
- 岗位职责： 作为餐饮领班，你将负责全面管理餐饮运行，确保顾客满意度，负责前台工作流程，提升顾客服务体验，培养并指导团队成员提升员工专业技能，维护餐饮品牌形象 任
1:带领员工做好开餐并检查跟进完成情况 2:辅助店长完成店内的重点工作 3：员工培训，日常服务工作 4:完成线上计划，做好店内维护 5:带领班次做好安全收市工作- 1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施； 2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，
日常管理：加强班组的日常管理，包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实。 人员管理：合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工
要求有管理团队的能力，工作热情，积极主动，能照顾客人的情绪，长期工作打算，能熬夜。- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工培训与发展，提升团队整体工作能力和效率； 3、协调前厅与后厨的沟通，保证菜品质
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与服务工作 - 确保客房房间的清洁与卫生 - 提供优质的对客服务 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够
岗位职责: 1.协助上级领导进行日常管理工作，并在需要时提供有效的支持与建议。 2.参与制定和优化餐饮服务流程，确保服务质量和顾客满意度。 3.负责检查和监督服- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证餐厅运营效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量 - 协调员工工作，确保顺畅的用餐体验 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 -
- 薪酬福利： 1.主管底薪 5000+300 满勤+工龄+奖金 服务员底薪 4500+300满勤+200绩效+工龄+提成+奖金 传菜员底薪 4500+30
具备一定的成熟领导能力，最好具备连锁店工作经验。拥有收银管理能力，制作报表，熟练服务技能，客诉处理，餐前餐后检查执行力。- 岗位任职要求: 1.高中及以上学历 2.一年以上餐饮领班以上岗位经验，有烤肉行业经验优先 3.熟练使用收银系统。 4.熟练使用wps等制表软件 5.表达能力要强
管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求- 具备一定的管理工作经验，具有较强的沟通能力和应变能力。其工作内容包括: 1、对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能; 2、热情接待顾客，对顾客投诉
- 吃苦耐劳 阳光 心态平和 正能量
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升客房服务质量 - 确保顾客满意度和服务标准达成 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量 - 协调员工工作，确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够
- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、监督员工服务质量，提升顾客用餐体验； 3、协调各部门工作，处理顾客投诉与反馈，维护品牌形象；
- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、监督服务员工作，包括服务标准、食品安全及卫生检查，提升顾客满意度； 3、处理顾客反馈及投诉，维
盒马超市招聘餐饮主管 【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上餐饮服务/酒店管理经验 2、擅于提升顾客体验, 有一定的餐饮前厅管理经验 3、具备良好管理素- 岗位职责：负责管理好餐厅的服务工作和人员安排，对出品进行监督。
- 配合店长安排工作日常 服从团队管理 思想前卫
- 岗位职责: 1.负责组织员工召开班前例会，布置当日工作，合理调配人员。 2.负责做好餐前准备、餐中服务质量跟踪和餐后收尾检查工作。 3.负责监督预定、吧台、大厅
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