人事行政 专员（轻松双休）
3-5K 泰安泰山区泰山大街 经验不限 高中
岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，办公用品管理、环境维护、快递收发等。 2. 协助员工入离职办理、考勤统计、基础人事工作。 3. 负责文件整理、资料归档
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
岗位职责：岗位主要负责人日常来访客户的接待和登记工作，负责公司文件处理，打印复印，填表，以及佛系招聘招募学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，招聘全流程独立负责：包括简历筛选、面试安排及沟通跟进 ； 2. 办理员工入职、离职等人事手续，维护人事档案和员工信
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位职责： 1、负责招聘工作，信息发布维护，简历筛选及面试评估 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理 3、每月员工晋升、调岗、调薪等内部异
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理。 2. 主要负责协助开展招聘工作，对接招聘渠道并组织安排面试。 3. 协助推动公司日常人
岗位职责: 1. 根据公司战略目标，制定和执行人力资源政策与程序。 2. 设计有效的招聘策略，确保招聘流程符合公司标准。 3. 制定员工培训计划，以提升员工技能- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
- 1.负责公司的行政管理 2.负责各个岗位的人员招聘和考核晋升 3.负责总经理交代的一些其他事项
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同1 3、执行人力资源管
岗位职责： 一：招聘策划与执行： 1:根据公司业务需求和部门发展计划，制定招聘策略，确保高效、精准地为公司吸引和选拔优秀人才。 2:负责职位发布、简历筛选、候选- 【岗位职责】 1. 招聘与配置（核心权重：40%） 精准交付： 独立负责基础岗位及部分关键岗位的全流程招聘（从需求分析、渠道维护、简历筛选、结构化面试到Off
岗位职责 1.负责行政工作，促进所负责各组的政策、制度、HR体系与重点项目（包 括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等）及综合管理工作的落地与
岗位职责: 1. 统筹人力资源与行政管理策略，确保体系运作与组织发展目标相匹配。 2. 搭建并优化人事与行政管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关
岗位职责； 1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。 4. 负责行政后勤
来咯来咯！！！ 你没有看錯 早九晚六 你想要的轻松文职岗位 办公室氛围好到爆快乐的很！ 【岗位职责】 1.沟通能力强，能单独约面 2.会做招聘，替公司及时补充优
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，组织实施人员招聘、面试及录用工作； 2. 统筹行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助制定并完- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案； 3、组织公司内部活动，提升团队凝聚力； 4、负
- 岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2员工入职手续办理，劳动合同签订，公司内部员工档案建立与 管理，负责
纯办公室文职！纯负责招聘！无任何销售性质！一 天 工作7小时！午休2小时！享节假日和周未双休！工 作 地点就在地铁口旁边！ 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历
一、工作职责 1. 协助人事招聘岗位简历筛选、面试安排，确保岗位需求的及时满足。 2. 负责员工入转调离管理工作，涵盖劳动合同签订、档案维护、社保公积金办理等，
岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协助执行招聘工
◆ 岗位职责： 1、根据用人部门及任职资格要求，发步招聘启事、面试邀约及一面； 2、办理员工入司、调动、离司等手续； 3、办理社保、商业险、社保待遇等相关
岗位职责 1. 招聘与配置（40%） · 根据运营、直播、客服等岗位需求，制定并执行招聘计划，确保大促前人员到位 · 维护电商垂直招聘渠道（如淘宝/抖音人才
1:工作内容 1*招人留人用人 2*公司文化价值观培训 3*销售基础培训+每月业绩面谈+工作考核出勤统计管理 4*各部门行动目标，绩效统计管理。 5*办公管理+
岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.负责员工培训与发展，包括新员工培训、在职员工培训等； 3.管理员工关系，包括
＜招聘人事行政前台 •无责底薪5000元/月+ •上海社保，每周双休 岗位职责： •负责公司前台接待工作，包括访客登记、人员接待等 •负责公司人才配置招聘，- 核算工资，安全资料填写，有经验就行
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