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1.负责建立、建全公司劳务派遣人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责对员工进行考勤制度、规章管理制度、员工职责、企业文化
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1熟悉劳务派遣事物
2有管理团队的经验
3可以独立完成项目,执行项目的能力
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岗位描述
1、负责日常与业主的客情维护与项目资源对接:
2、负责项目的日常劳务管理工作,包括安全管理、实名制管理、资料合规管理等;
3、处理项目工伤事故及劳资纠
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从事港澳劳务派遣工作经验
熟悉港澳劳务派遣招聘、咨询、转化、签约、签证等流程
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基地材料出入登记,仓管管理。
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岗位职责:
1、拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系。
2、了解用人单位意向,并对用人单位实际工作环境、岗位、资质等情况进行全面的了解。
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岗位职责:1、负责与采购人(委托方)的沟通协调和项目跟进;
2、负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标
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需要大量的16-25岁
电脑基础良好
包住
有保险
环境好
有前景
我们这个领域属于人工智能领域,行业名称叫做数据标注师,主要从事汽车无人驾驶版块,每天就是按w
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岗位职责:
1.各求职平台信息发布及信息收集记录。工作时间在线解答及沟通求职者咨询的问题
2.。对意向求职者进行信息登记,确定面试时间。对面试完成求职者进行
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华润万象生活招聘
行政岗
岗位职责:
1、负责办公室日常工作处理、会议组织、会后内容整理;
2、协助上级领导完成公司行政事务工作及日常事务工作;
3、负责公司日
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岗位职责:
1、负责政府项目领导关系维护;
2、项目员工合同的签订;
3、项目员工薪资核算(有模板);
任职要求:
1、形象气质好;
2、能独立驾驶;
3、情商
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岗位职责:
1.方向:C、C++、Java、Web前端、嵌入式开发;
2.按照项目负责人的要求参与软件开发工作,完成单元设计的各种功能;
3.具备一定的单元测试
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职位描述:
1、负责零售贷款的贷后管理工作,包括抵质押登记办理、档案管理、信函制备等工作。
2、负责押品状态的定期跟踪、管理。
3、协助处理各项贷后管理工作。
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行业经验:劳务派遣公司全盘运营,
岗位职责:公司全盘管理运营,带团队培养团队开拓市场。
行业经验:有3年劳务派遣公司经理工作经验,
岗位福利:有能力者可直接升级
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工作内容:
1、负责劳务派遣业务的执行与管理,确保服务质量;
2、与客户进行沟通协调,满足工程项目的人力资源需求;
3、管理派遣员工,处理日常人事事务。
岗位
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岗位职责:
①负责银行账户的日常收付结算工作,按照公司财务制度,严格审核收付款单据,熟练操作NC财务软件。
②公司银行账户管理,根据公司业务需求,申请银行账户开
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1、负责酒店供电(高压、低压)、供水、空调、木工、家具维修、油漆保养、泵房、给排水系统、卫生洁具设备设施及各区域维修工作;
2、按照配电设备维修保养规程,对项目
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职位描述:
1、IT Infra方案制定图纸设计与审核:
根据业务需求制定实施方案,包括但不限于平面图、系统图、施工图等;参与图纸会审,确保设计方案的可行性和
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工作内容:
1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化;
2、组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体素质;
3、管理劳务派遣业务,确保服务质量与合规性。
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岗位职责:
1、【商务管理】负责部门商务管理相关工作,包括项目招投标、收付款、合同管理等;
2、【人力管理】负责部门人力资源管理相关工作,包括人员招聘、培训、考
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岗位职责:
1.收集人力资源派遣潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
3.劳务派遣经理需要根据公司的整
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1.收集人力资源派遣潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
3.根据公司的整体战略和市场需求,制定合适的
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岗位职责:
1、接待日常客户来电来访,受理客户报事、报修、咨询及投诉建议;
2、执行辖区内客户满意度调查,主动走访,开展物业费催收工作,确保实现既定经营指标
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在政府国资、发改等接触大型国企的人员优先!
1.帮助企业对接全国合作资源,包括供应链、资金、官方关系等。
2.帮助企业出谋划策,具备企业架构设计,财务税收管理,
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(一)岗位职责:
1.负责招聘计划的制订,分解招聘任务,开拓招
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岗位职责:
1.负责线上线下招聘推广工作,确保招聘活动顺利进行;
2.解答工人的各种疑问,包括但不限于薪资、福利、工作流程等;
3.保持沟通渠道的畅通,及时反馈
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需要劳务单位或班组
1.公司需有施工资质或劳务资质及安全生产许可证
2.有丰富顶级奢侈品牌施工经验(提供相关业绩证明及背调联络人)
3.现场需配置经验丰富
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岗位职责:
1、建立和完善公司运营管理体系,负责年度经营计划的落地、经营平台的稳定运行;
2、依据公司战略目标,组织制定年度经营目标和预算方案,负责目标实现过程
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岗位职责:
1、关注行业人才市场动态,积极开拓和维护校企合作、劳务市场、社招等招工渠道,挖掘潜在人才资源,组织做好人选的筛选、面试、谈薪、入职以及后续跟踪服务;
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岗位职责:
1. 负责劳务派遣业务的日常运营管理
2. 确保劳务派遣流程的顺畅执行
3. 监控并优化劳务派遣服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力