劳务派遣经理
3-8K
三明3-5年本科
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1．负责建立、建全公司劳务派遣人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2．负责对员工进行考勤制度、规章管理制度、员工职责、企业文化 -
1熟悉劳务派遣事物 2有管理团队的经验 3可以独立完成项目，执行项目的能力 -
岗位描述 1、负责日常与业主的客情维护与项目资源对接： 2、负责项目的日常劳务管理工作，包括安全管理、实名制管理、资料合规管理等； 3、处理项目工伤事故及劳资纠 -
从事港澳劳务派遣工作经验 熟悉港澳劳务派遣招聘、咨询、转化、签约、签证等流程 -
基地材料出入登记，仓管管理。
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岗位职责: 1、拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系。 2、了解用人单位意向,并对用人单位实际工作环境、岗位、资质等情况进行全面的了解。 -
岗位职责：1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进； 2、负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标 -
需要大量的16-25岁 电脑基础良好 包住 有保险 环境好 有前景 我们这个领域属于人工智能领域，行业名称叫做数据标注师，主要从事汽车无人驾驶版块，每天就是按w -
岗位职责： 1.各求职平台信息发布及信息收集记录。工作时间在线解答及沟通求职者咨询的问题 2.。对意向求职者进行信息登记，确定面试时间。对面试完成求职者进行
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华润万象生活招聘 行政岗 岗位职责： 1、负责办公室日常工作处理、会议组织、会后内容整理； 2、协助上级领导完成公司行政事务工作及日常事务工作； 3、负责公司日 -
岗位职责： 1、负责政府项目领导关系维护； 2、项目员工合同的签订； 3、项目员工薪资核算（有模板）； 任职要求： 1、形象气质好； 2、能独立驾驶； 3、情商
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岗位职责： 1.方向:C、C++、Java、Web前端、嵌入式开发； 2.按照项目负责人的要求参与软件开发工作，完成单元设计的各种功能； 3.具备一定的单元测试 -
职位描述： 1、负责零售贷款的贷后管理工作，包括抵质押登记办理、档案管理、信函制备等工作。 2、负责押品状态的定期跟踪、管理。 3、协助处理各项贷后管理工作。
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行业经验：劳务派遣公司全盘运营， 岗位职责：公司全盘管理运营，带团队培养团队开拓市场。 行业经验：有3年劳务派遣公司经理工作经验， 岗位福利：有能力者可直接升级 -
工作内容： 1、负责劳务派遣业务的执行与管理，确保服务质量； 2、与客户进行沟通协调，满足工程项目的人力资源需求； 3、管理派遣员工，处理日常人事事务。 岗位
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岗位职责： ①负责银行账户的日常收付结算工作，按照公司财务制度，严格审核收付款单据，熟练操作NC财务软件。 ②公司银行账户管理，根据公司业务需求，申请银行账户开 -
1、负责酒店供电（高压、低压）、供水、空调、木工、家具维修、油漆保养、泵房、给排水系统、卫生洁具设备设施及各区域维修工作； 2、按照配电设备维修保养规程，对项目 -
职位描述： 1、IT Infra方案制定图纸设计与审核： 根据业务需求制定实施方案，包括但不限于平面图、系统图、施工图等；参与图纸会审，确保设计方案的可行性和 -
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质； 3、管理劳务派遣业务，确保服务质量与合规性。
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岗位职责： 1、【商务管理】负责部门商务管理相关工作，包括项目招投标、收付款、合同管理等； 2、【人力管理】负责部门人力资源管理相关工作，包括人员招聘、培训、考 -
岗位职责： 1.收集人力资源派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求; 2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统; 3.劳务派遣经理需要根据公司的整 -
1.收集人力资源派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求； 2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统； 3.根据公司的整体战略和市场需求，制定合适的 -
岗位职责： 1、接待日常客户来电来访，受理客户报事、报修、咨询及投诉建议; 2、执行辖区内客户满意度调查，主动走访，开展物业费催收工作，确保实现既定经营指标 3
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在政府国资、发改等接触大型国企的人员优先! 1.帮助企业对接全国合作资源，包括供应链、资金、官方关系等。 2.帮助企业出谋划策，具备企业架构设计，财务税收管理，
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（一）岗位职责： 1.负责招聘计划的制订，分解招聘任务，开拓招
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岗位职责: 1.负责线上线下招聘推广工作，确保招聘活动顺利进行； 2.解答工人的各种疑问，包括但不限于薪资、福利、工作流程等； 3.保持沟通渠道的畅通，及时反馈
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需要劳务单位或班组 1.公司需有施工资质或劳务资质及安全生产许可证 2.有丰富顶级奢侈品牌施工经验（提供相关业绩证明及背调联络人） 3.现场需配置经验丰富
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岗位职责： 1、建立和完善公司运营管理体系，负责年度经营计划的落地、经营平台的稳定运行; 2、依据公司战略目标，组织制定年度经营目标和预算方案，负责目标实现过程 -
岗位职责： 1、关注行业人才市场动态，积极开拓和维护校企合作、劳务市场、社招等招工渠道，挖掘潜在人才资源，组织做好人选的筛选、面试、谈薪、入职以及后续跟踪服务； -
岗位职责: 1. 负责劳务派遣业务的日常运营管理 2. 确保劳务派遣流程的顺畅执行 3. 监控并优化劳务派遣服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力
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