餐饮店店长
8-13K 上海 3-5年 高中
岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保服务流程与品质标准高效执行； 2、制定并监督门店销售目标及运营计划，提升整体经营业绩； 3、负责团队建设与
根据公司开店需要，不限门店，目前筹备门店均在外滩附近，有外滩附近餐饮店经验优先考虑 目前外滩附近待筹备店，人均消费2000元，需要店长 工作岗位职责： 1.
店长职位描述： 1、负责门店营运状况，包括门店餐厅及厨房的Q(质量）、S（服务）、C(卫生）； 2、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时
招聘信息中的薪资是底薪范围，不含提成和其他奖金部分。 岗位职责: 1. 负责餐饮门店的全面运营管理，确保日常运营顺畅高效； 2. 组织实施运营标准，提
1、对公司拟建新店进行市场定位和可行性分析； 2、负责门店的日常营运管理； 3、对门店的经营成果承担责任，包括人工成本、损耗、易耗品的管控； 4、熟练运营大众点- 形象：有较高要求，气质佳，颜值高可培养，有稳定性 学历：最看重工作态度和想法，学历不作为硬性指标 工作经验：3-5 年餐厅工作经验，有一定管理能力/颜值高、稳定
- 工作内容 运营管理(40%) .负责门店日常运营，确保出餐品质、服务标准及卫生安全 .管理开店/闭店流程、排班、考勤、物料盘点 .控制食材损耗、人力成本、运营费
- 【龙记山城·莘庄地铁站店】 工作班次（一周轮换一次） 早班：08:00-14:00/18:00-22:00 晚班：1
- 岗位职责： 1、门店运营：把控前厅后厨节奏，优化流程，确保顾客体验与效率双赢； 2、团队管理：培养狼性又温暖的团队，激发员工潜力，打造高凝聚力战队； 3
一、岗位职责： 1、前厅人员的招募、培训、考核、考勤管理，每月设立经营目标。 2、每日检查前厅环境卫生并确保各项设备运转正常，发现问题及时报修。 3、每日检查物
"前厅经理/包吃住/保底12000/新发现 【公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机； 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店- 一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严
- 岗位要求： 管理经验：有3年以上餐饮行业工作经验，以及至少1-3年店长管理工作经历，有大型连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先。 业务能力：熟悉餐饮行业运营流程，
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营与管理工作，制定并落实销售及利润目标； 2. 严格管控损耗与成本，提升运营效率； 3. 负责员工绩效考核与培训
岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标；
在门店进行轮岗培训，3-6月后进行培训考核，合格者晋升为门店挂职干部。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，有连锁餐饮店管理经验者优先； 2、对餐饮行业有
宏狮集团创始于2012年，旗下拥有品牌：BROWNSTONE布朗⽯、POETS泰狮、桂芭蕉GUI Bistro、Monte Olive橄榄山、BROWNSTON
岗位职责: 1. 制定和实施门店的市场策略，确保业务目标的达成。 2. 监督和管理餐厅各部门的日常运作，确保服务流程质量。 3. 负责餐厅成本控制，包括采购监督
责任心强 互联网办公软件熟练 有计划、思路清晰 需要有日式 韩式烤肉经验 人员培训计划 制定营业额目标 考核奖励机制 对线上点评充分了解并制定月目标
岗位职责: 1. 负责餐饮门店的全面运营管理工作，确保日常运营高效有序 2. 统筹食品安全、服务质量和安全生产的执行与监督 3. 组织人员排班、团队
一、岗位职责 1. 业绩统筹：制定门店月度/季度营收目标、利润目标，拆解至每日运营，通过营销策略优化、客单价提升、翻台率改善等实现业绩超额达成； 2. 运营
岗位职责： 管理门店，执行公司上级领导安排的工作任务，并学习门店各个岗位的工作流程，以致为公司开拓/管理店面之店长候选人。 任职要求：
"因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫- 1.5年以上餐饮管理岗位经验，西餐厅、运营管理经验。 2.具备餐厅整体运营把控能力，员工培训，人才培养，营业额预估、提升，汇报OKR带领团队完成目标。 3.成本
- 餐饮店长职位描述 岗位职责 1. 整体运营管理 统筹餐厅日常运营工作，制定并落实营业计划，合理安排人力、物力资源，保障餐厅高效运转；监督执行服务标准、卫生
一、日常门店运营管理 1. 统筹门店每日营业，把控开店、闭店、卫生、备货、摆盘、出餐效率，保证后厨前厅顺畅运转 2. 监督环境卫生、食品安全：食材新鲜度、餐具消- 1.具有一定的管理能力 2.有连锁企业经验的 3.学历大专及以上的，
- 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； 2. 从业经验：5年以上高端餐饮（人均消费300元+）店长/店总岗位经验
- 1、正面积极，能以积极的态度，为员工和其他管理组提供帮助，不传播负能量 2、责任心强，及时追踪公司要求的管控指标，并努力达成 3、以身作则，高标准要求自己，并且
- 岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营管理，确保高效运作和服务质量。 2. 监督并提升顾客满意度，处理顾客反馈和投诉，维护品牌形象。 3. 激励并领导团队，优
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