餐饮店长
10-15K·14薪 上海松江区松江大学城 3-5年 大专
职位描述： 1、负责门店QSC的跟踪及各项基础工作和标准的达成 2、根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标； 3、
岗位职责： 1. 为顾客提供周到满意的就餐服务； 2. 维护餐厅环境卫生，确保食品安全； 3. 熟悉菜单，向顾客准确传达菜品信息； 4. 处理顾客咨询，有效解决
社会餐饮、连锁餐饮店长 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营 - 监督服务流程，确保顾客满意度 - 管理员工团队，提升服务质量 任职要求 - 具备良好的服
岗位职责： 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导
岗位职责: 1. 制定和实施门店的市场策略，确保业务目标的达成。 2. 监督和管理餐厅各部门的日常运作，确保服务流程质量。 3. 负责餐厅成本控制，包括采购监督
岗位职责: 1.负责餐厅门店的日常运营管理，确保运营顺畅。 2.监督和管理餐厅员工，提升服务质量，负责日常培训。 3.确保餐厅卫生和食品安全标准达标。 4.负责
连锁日料公司，急缺门店店长 店长1-1.2W面谈～税前 要求：有1~3年以上餐饮店做店长的经验， 会操作pos机经验，喜欢日本文化，男女不限， 年龄:18
1. **日常运营管理**：全面负责门店的日常经营，确保营运顺畅，高效处理重大客诉，维护品牌形象。 2. **标准执行与监督**：严格执行公司制定的经营标准- 1.店长经验2年以上 2.地优先 3.责任心强 4.详细要求需加老板
- 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量。 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率。 3. 确保餐厅销售目标的达成。 4. 维护良好的客户关系
岗位描述: 1、负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章 制度和工作作业流程 2、负责本门店日常营运工作; 3、负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供- 连锁品牌，铁板烧门店《江浙沪区域》 门店100-200平，主做铁板烧，人均100-120。 包吃住，有社保，有利润就有奖金。 岗位职责： 1. 负责连锁品牌铁
工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 对餐饮行业
餐饮店长的职责和工作内容包括但不限于以下几个方面：全面负责餐厅的管理工作，拟定规章制度、工作程序、质量标准，领导员工完成任务和经营指标，负责设备财产管理和控制成- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 确保服务质量，提升顾客满意度 - 监督食品安全和卫生标准 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能
- 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营，确保提供优质顾客服务体验。 2. 管理团队，优化工作流程，提升门店整体工作效率。 3. 监督食品安全与卫生标准，确保符合
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务流程和产品质量符合标准； 2. 指导和培训员工，以提升团队的服务水平和业务技能； 3. 制定和实施营销策略，以提- 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 3. 负责餐厅营业额的提升和客户满意度的维护； 4. 确
- 岗位职责: 1. 全面负责餐厅门店的日常运营管理，确保各项服务质量； 2. 监督和管理餐厅内部运作，包括但不限于订货、排班、品质控制及员工培训； 3. 积极配合
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 确保店内服务质量和顾客满意度 - 监督食品安全和卫生标准执行 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 -
我们是白李与白企业管理有限公司，门店 李与白包子铺，目前全国门店900+，期待你的加入！ 岗位职责: 1.日常运营管理:监督商品进货验收、陈列、库存及质量管理，- 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2. 指导并培训团队成员，提升团队整体服务水平和协作效率。 3. 监控库存与食材管理，
工作内容 - 参与具体接待和服务 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量 - 确保店内环境的整洁与卫生 -负责管理线上数据和运营 -负责设计参与- 任职要求: 有连锁品牌店长经验2-3年，年龄20-30岁，有抗压能力，学习能力
连锁餐厅管理职位，主营台湾快餐，预计带8-10人团队，包吃包住。 工作地点：黄浦区/虹口区/杨浦区，接受上海地区内调动。 岗位要求：餐饮连锁品牌管理经验，中/西- 1.全权负责公司直营店销售管理工作、秦川功夫手工凉皮店，最好有过小餐饮店长工作经验。 2.制定门店营业计划、目标。 3.门店员工管理、培训。 4.制定员工激励方
能管理员工 知道外卖平台的重要性 吃苦耐劳
希望你有管理意识、有团队意识、待人真诚、善于沟通、有亲和力，执行力强 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做
没有超高的底薪，但有较高的管理绩效提成，如果你对自己的管理能力比较自信，那你正好是我们需要的管理人才，店铺管理越好工资越高
有责任心、敬业爱岗，亲和力，
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