管理培训生
4-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子经验不限本科
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1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先） 2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了 -
**教育背景** 1. 全日制专科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、工商管理、市场营销、品牌管理、数字营销、食品等相关专业优先。（2023年暑假毕业生或者2024 -
【福利待遇】 1. 薪资试用期3500+奖金 ，一个月试用期 转正4000+提成+奖金，综合6K+； 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训 -
薪酬福利： 1.试用期1到3个月，4200无责底薪，表现奖，转正5000+提成%50+奖金，晋升主管底薪8000+提成%70+团队管理奖金； 2.公司提供免费宿 -
福利待遇： 1.底薪5500+提成+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间+生日福利=平均每月6000-10000元，上不封顶； 2.团队业务拓展，如有出差
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福利待遇： 1.底薪5500+提成+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间+生日福利=平均每月6000-10000元，上不封顶； 2.团队业务拓展，如有出差
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专业要求：化学或药学生物医药等相关专业，大专及以上，本科优先 任职要求： 男女生不限，应届毕业生亦可，有相关工作经验具体规定（有人带）； 对工作细心认真负责 -
【岗位职责】： 1.在市场 运营 内勤三个阶段进行实习（一对一教导），实习期2-3个月（表现优秀可申请提前转正），实习期满根据个人综合能力及个人意愿进行人性化定
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1 、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保场地 环境整洁、安全，提高场地使用效率。 2 、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理 -
一、 岗位职责 1、正确执行运行值长（或专业负责人）下达的命令； 2、严格执行公司的各项规章制度及指标，执行机、炉、电设备的各项巡检和日常监护、操作任务； 3、 -
1、制定意向发展岗位方向的个人专属培养方案，方向如：供应链环节、市场营销环节 2、根据培养方案在对应岗位实操与前置学习 3、每个项目学习完毕需要交付考核学习成果 -
【晋升渠道】任课教师-科组长-教学主管-教学主任-校长 【薪酬范围】全职实习生首年年薪大约8-18万 【招聘科目】 1. 初中数学 【岗位职责】 1. 负责对学 -
管理培训生 为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ 【 -
2024年下半年拓展分公司，现征集20名有志之士的加入，在2024年下半年培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后团队，期待你的挑战 -
梦想是一天很长很美的路，若是把坎坷当作绊脚石，你会一蹶不振，若是把坎坷当作垫脚石，你会登高望远，期待勇敢者的加入~ 一、职位描述： 1、到基层市场部学习，优秀 -
管理培训生 【岗位职责】 1、前期1-3个月轮岗工作（市场/人事/行政/运营），企业会提供全方位系统化的培训（人事培训/业务管理培训/财务管理培训/培训/阿里
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是分公司经理的培养对象，由公司免费进行集中统一的团队管理培训（带薪培训），1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任管理工作，成为公司中层管理人员。可塑性 -
管理培训生是企业中的中高层储备管理计划，从加入企业开始，接受所有岗位的细致学习，晋升制轮岗。 管理培训生是咱们企业的储备管理岗，有发展空间。整体来说三个阶段，
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新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的人都可以完成）高提成+奖金 2.公司实行多劳多得制， -
一福利待遇: 1.底薪3000+周奖金+提成+晋升，平均薪资5000-10000 周天单休提供住宿，三室两厅 二岗位职责: 1、熟悉公司的基本运营流程，成为储 -
岗位说明： 1.本岗位主要是为公司发展储备管理岗位、专业技术岗位、业务精英岗位储备人才。 2.入职第一年，会安排该岗位人员在生产、研发、销售、采购、品牌、企管部 -
招聘应届毕业生或实习生 岗位职责： 1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约； 2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访； 3、协助集团、
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外贸销售（管培生） 1、本科以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2、英语四级以上，能用英语完成基本日常和商务交流； 3、具备较好的沟通、协调及执行能 -
【福利待遇】： 1.基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+提成； 2.一经录用、为员工提供住宿； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部 -
隐患排查，风险评估，安全检查 -
薪资待遇： 1、底薪5000+满勤奖+个人奖金+团队管理奖金=平均每月5000—9000元； 2、免费提供住宿，距离公司十五分钟骑车路程； 3、提供五险一金，举 -
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌 -
【岗位职责】 本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过项目学习与实践，目标在未来0.5-1年内成长为基础管理者、1～2年内成长为独立且成熟的规模化团队
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卜蜂莲花零售管理精英项目（Retail Management Training）隶属于正大企业大学多条专业人才培养通道之一，正大企业大学多年来为企业培养了许多青 -
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2023-25届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、市场营销、审计或者财务相关专业优先考虑； 3
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