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岗位职责:
1、建立和完善渠道各类制度与标准体系:制定渠道拓展政策并落地;
2、制定渠道管理规划:组织制定直营、分销渠道规划、区域直营渠道规划;
3、组织和指导
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岗位职责:
1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
2、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消
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有服饰行业零售培训、区域陈列经验可以先面试沟通
负责中山、珠海、佛山顺德区域门店管理
可以选择驻点在中山、珠海2个城市其中一个
岗位职责:
1、负责管理区域店
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招聘全职
我们导购综合薪资五千到六千(淡旺季销售额)。 岗位底薪是2800
提成是个提,按照销售额完成比例提点。 每天上班时间8小时。
最早上班时间是上午9点半
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岗位职责:
1、依据市场流行趋势和全年销售策略,完成重点品类规划、商品方向、商品结构,从商品角度匹配生意增长和消费者客群的多样化需求;
2、结合本品及竞品销售结
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岗位职责:
1.根据上级领导的要求,完成每一季的产品设计;
2.根据集团发展需求和产品规划,到主要的城市采集流行资讯,搜集竞争品牌的信息,调研分析市场下一年的产
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一、岗位职责:
1、仓库货品出入库整理;2、拣货理货,仓库货品盘点
二、岗位要求:
1、40岁以下;
2、吃苦耐劳,服从安排,能配合加班。
工作地点:泉州南
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一、岗位职责:
1、主要负责仓库入、出库业务操作;
2、确保货品的安全、准确、盘点等管理工作;
3、完成上级领导交代的其他事务。
二、岗位要求:
1、执行力强,
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岗位职责:
1. 经营策略统筹:协助分公司总经理制定经营策略及管理方案,执行总部政策,参与规划分公司发展目标,拆解经营计划,确保零售板块与公司战略同频;
2.
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职责描述:
1、负责大区财务团队的组织管理工作。包含分公司财务团队胜任力评估、财务培训及指导、分公司财务经理帮带、分公司财务经理岗空缺代理等;
2、收集、整理、
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1:负责门店货品销售
2:管理门店货品
3:配合执行公司销售活动
4:负责引领客户并达成销售
5:协助店长完成店铺日常事务
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工作内容:
1.按照打样版进行裁切
2.严格控制裁片质量
任职要求:
1、24-45周岁,初中及以上学历,身体健康
2、熟悉电脑自动裁剪,或有3年以上裁剪经验
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一、岗位职责:
1、仓库货品出入库整理、卸车等;
二、岗位要求:
1、45岁以下,男女不限;
2、吃苦耐劳,服从安排,能配合加班。
三、薪资待遇:
1、工资
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一、岗位职责:
1、仓库货品出入库整理;
二、岗位要求:
1、40岁以下,男女不限;
2、吃苦耐劳,服从安排,能配合加班。
三、薪资待遇:
1、集体计件,年
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全职导购职位:
年龄18-35,有销售经验优先。 要求:口齿伶俐,善于沟通,要有1年以上销售经验,鞋服销售经验优先! 上班时间8小时,月休④天。
工资待遇:2
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任职要求:一年以上针车管理经验,针车全套可以操作。
岗位福利:做六休一,长白班
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岗位职责:
1、为顾客提供专业、热情的服务,提升购物体验;
2、负责服装商品的介绍与销售,达成销售目标;
3、保持店铺整洁,定期整理货品陈列,确保商品展示效果;
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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坚持“专注、极致、口碑、迅速”的销售工作理念,专心专注积极认真做事,全力以赴主动勇敢销售,接待推荐介绍搭配服装鞋子追求更好极致,安心用心用力全力争创业绩!
有激
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鞋厂工作经验2年
懂得整个制鞋流程
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岗位任职要求:
1. 熟悉运动鞋冲裁、电脑车、印刷、高频热压全工艺流程及作业标准;
2. 拥有3年以上加工厂基层岗位从业经验,5年以上独立管理经验;
3. 具备
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一、岗位职责
1.协同电商商品全盘规划及订货组织规划,确保电商商品业务运营高效、畅通;
2.跟踪新品上市销售,负责新品价格把控,提炼卖点,安排预售测试、产品上市
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1有销售工作者优先
2底薪+提成+年薪
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任职要求:
1、22-35岁,身高170cm以上,形象良好,大专及以上学历;
2、闽南人,会闽南语。持C1及以上驾照,3年以上实际驾驶经验,熟悉商务接待礼仪,熟
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有团队意识,能吃苦耐劳,亲和力强,有服装销售经验者优先考虑!
只招长期!只招长期!
底薪+提成+奖金+工龄工资+
获嘉县民主路与新华街交叉口西100米路南POL
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岗位职责:
1、负责管理区域店铺营运工作,监督考核店铺人员工作表现;
2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时跟进销售计划达;
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鸿星尔克,361运动品牌,招聘导购2名,鞋服销售,热情服务,勤劳有耐心,欢迎肯学愿意成长的亲加入!
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岗位职责:
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的
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工作地点:中山珠海门店
职位描述:
1、按照公司陈列标准为店铺进行卖场陈列调整跟进。
2、定期更换店内陈列以促进销售。
3、培训店铺人员陈列知识。
4、新开店
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鸿星尔克 鸿星尔克 鸿星尔克
一、任职要求:
1、吃苦耐劳,责任心强,能够服从工作安排;
2、熟悉服装终端的运作,有一定的服饰搭配知识及陈列基础,能够带领店铺完