教育培训机构校长
8-10K
石家庄新华区友谊公园10年以上本科
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任职要求： 1十年以上中、大型培训机构招生运营管理经验，能独自带领团队完成公司制定的销售目标。 2 踏实肯干，有责任担当，沟通能力强，亲和力足，诚实守信。 3 -
•负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展； •领导公司各部门建立健全良好的沟通 -
工作内容 1、负责教育培训机构的整体运营管理 2、有开新校区经验，完成招生任务 3、会招聘，懂带教师团队，稳固发展 4、监督和优化教学流程 任职要求： 五年以
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【工资】年薪10万+（具体面谈） 【公休】周一单休，周二至周五14:00-20:00上班，周六日全天上班 【地点】桥西区海悦天地附近 【要求】具有文化课机构运营 -
1、负责班课学生新签，通过电话邀约或其他方式邀约家长和学生上门咨询并认真接待； 2、对学生进行全面专业的入学测试，使客户真正了解公司的辅导模式及服务流程；为学生 -
1、岗位职责 1）根据校区实际情况进行销售业务的策划及开展，完成每月的业绩任务； 2）团队管理工作，每月跟员工进行绩效面谈，了解员工实际动向和想法 3）监督教
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1:负责校区的筹建，管理和运营 2:负责校区的发展/制定和调整发展计划，战略 3:组建和完善各部门团队，协调各部门团队工作，并对部门工作进行监督和评估 4:制定 -
负责托管机构总体运营管理，招生，
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岗位职责：爱岗敬业，勇于挑战，敢于担当，吃苦耐劳 任职要求：有丰富的管理经验，善于沟通表达，理解能力强，学习能力强，帮助老板解决问题，带动老师转化学科类课程 岗
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1、负责大地亲子俱乐部整体店面运营 2、负责店面销售 3、负责店面人员管理及其他事物性工作
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有工作经验 销售招生经验的来聊聊
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领导和管理教育机构：校长负责制定教育机构的发展规划和目标，领导和管理教职员工，推动学校的教学改革和质量提升。校长还需负责学校的财务管理、行政事务和各项决策。 -
第一：负责管理校区 第二：洽谈家长、邀约、转化、成交 第三：托管学生
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九重探空飞行教育，位于怀特聚星城，是由中国航空运动协会(ASFC)正式授权的“模拟飞行技术等级考级中心与授权培训单位”。通过开展科技体育中的“模拟飞行”航空专项 -
负责整体运营，能力强，带团队经验
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1．负责制定校区年度，季度，月度发展战略，拆解 校区年月季度业绩指标，组建并完善校区的运营 管理体系； 2．梳理校区现有获客渠道，盘点校区资源增量，提 升资源量 -
负责校区运营 负责校区管理 负责校区课程 根据个人能力调整岗位
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1.负责学校日常管理 2.五年以上相关工作经验 3.需要住校 4.集训基地在南三环
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任职资格： 1.性格热情阳光，喜欢学生，有教育情怀和有服务意识。 2.善于沟通协调，与家长保持良好沟通，处理家长反馈，维护良好的家校关系。 任职要求: 1. -
现缺生物老师，负责与教学有关工作，主要是对学生进行授课，协助教务教学部门确保教学工作正常运行、广阔的职业提升空间，公平晋升机制。
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市区十九家校区可就近安排 【※工作时间】 工作时间：早9:00-晚6:00 休息时间：每周固定双休！！！ 月休8天，周内休息~ 【※岗位职责】 1、负责初 -
1工作认真踏实 2有较强的学习能力体育培训机构需要文化课老师，全职兼职都可以。地点：石家庄新华区中山公园附近。薪金待遇：全职看能力4000到7000之间。兼职课
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一、我校专注初高中文化课升学教育，致力于中专学生通过高考实现大学梦。分校遍布北京、河北、山东、河南、山西等城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展
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【岗位要求】 1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作； 2.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动 -
1、全面负责中心日常运营，销售、教学、服务等管理工作；2、跟总部一直战略决策，开展各项管理工作，按时提交中心各类计划报告，完成公司下达的各项营业指标；3、负责保 -
岗位职责: 1.负责执行大区对中心下达的销售计划，达成销售目标; 2.直接管理前台销售\助教老师市场人员的工作态度、常规工作及工作目标的达成 3.组织中心日例会 -
托管培训机构店长要求： 1.校区管理:每月根据各项任务指标进行分解，且层层落实到人，并将这些任务量化到每周、每天并实时进行跟进。建立有效的运营数据管理通道，能做
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1、主持学校日常管理工作。 2、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。 3、领导并协调好学校教育、教学、招生、 -
岗位职责： 1、根据提供的精准客户名单，推荐首创证券的投资产品。 2、负责与机构客户进行沟通和协商，推广公司的金融产品。 3、通过人际交往能力强和擅长开发客户资 -
岗位职责: 1.设计并实施针对不同年龄和能力水平的培训课程； 2.采用互动式教学方法，提高学员的学习兴趣和参与度； 3.定期评估学员的学习进展，并提供反馈； 4
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