卓越物业招聘电工
4-6K·13薪
上海奉贤区南桥经验不限中专/中技
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1、负责小区物业工程部的全面工作，确保设备设施的正常运行，对工程质量问题及时保修整改。 2、协助部门主管做好与开发商及业主在工程方面的沟通协调工作。 职位要求 -
工作职责： 1.负责商品的收货，检验 2.负责商品的理货，上架 3.负责网购订单的处理 4.负责商品的拣货、打包 5.负责商品出库、复检 6.负责仓库商品的盘点 -
工作内容： 1、接到量尺信息后和客户预约上门测量； 2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案； 3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺； 4、系 -
岗位职责： 1.主动和公司分配的意向客户进行有效的沟通，挖掘客户需求 2.基于客户的需求，上门量尺，设计方案，最终达成合作 3.维护老客户，最大力度的发掘老客户
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【需要你负责——】月平均薪资6-8k 1、按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、合理使用设备拣货设备； 3、协助理货组盘点库存。 【需要你具备——】 -
工资：5000底薪+提成模式（并提供网络补助，住宿补助，10多类绩效现金奖励等福利，具体面谈） 上班地址：1、浦东周浦周东路195号-8三楼 -
【工作时间】：9：30-18：30 11：30-20：30 保底7000～10000 【晋升】：每三个月一次晋升机会 【福利】：带薪年假、五险一金、餐补、法 -
招聘要求】 1、全日制大专及以上学历 2、1年以上销售（电销、面销）经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3、良好的沟通及语言表达能力，具有较强的逻辑思维能力； 4、勤 -
1、 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷 -
岗位职责： 肯德基直聘全职兼职服务员，上海肯德基门店就近分配。时间地点你来决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【您可以享受】 1.上海店铺就近分配，无试用期， -
美团快驴事业部 储备管理岗 一、岗位薪资：底薪4000+补贴450+3000（浮动底薪）+新客提成，综合薪资1w+ 二、岗位性质：全职 三、入职时间：面试通过后 -
职责： 1.负责设施系统的巡检运行维护维修等工作，并针对实际运行提供建设性建； 2.定期执行预防性维护，维修保养计划，确保设施系统设处于良好状态并高效运行； 3 -
岗位要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 2.工作时间：早7:00-晚5：00，晚20:00-早6:00，倒班制； 3.学历不限，要求认识26个英文字 岗位 -
薪资范围：6000-12000元/月 发薪日：15日 可以就近分配 职位描述： 工作内容： 1、完成店铺及个人销售指标； 2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以 -
仓库位置：展发一支路 配送矿泉水饮水 5块一件 保底450一车 多点位配送 超市饭店家户 早上入仓装货 下午送完 多劳多得 可送两趟 -
【叮咚项目直聘上海区域配送员！】 综合薪资：9000-14000 薪资构成：有责底薪3000+职级津贴+按单计酬+其他奖惩+绩效 每月12号发上月工资 工作内
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1.负责辖区电梯设备的日常维保及维修工作，确保电梯安全运行。 2.负责与客户的日常沟通，按客户要求完成电梯设备日常管理工作，及时处理客户投诉，保持与客户良好关系 -
小区正在召开业主大会会议，我们需拿着表决票，让业主勾选投票意见并签字投入票箱内，最后汇总投票数据（投票内容为业委会候选人选举、小区环境改造等）； 工作内容：挨家 -
我公司是一家专业生产定制各种小吃车，早餐车，拖挂食品车，产品以出口为主。 氩弧焊工工作内容: 1.不锈钢管、不锈钢板薄板、镀锌板等焊接 2.看得懂图纸，以点焊为 -
岗位职责： 1. 在上级的领导下定期完成量化的销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 2. 管理客户关系，完成销售任务。 3. 了解和发掘客户需求及购买愿望 -
肯德基招募长期稳定提供工作时间的小伙伴！上海门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作地点】：全上海各大高校内部门店，就近分配 【您可
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产品推荐：镜框/镜片/美瞳，精准捕捉顾客需求 专业验配：准确测量顾客近视程度及加工镜片 顾客维护：贴心接待和回访顾客，树立品牌良好形象 团队管理：处理店务/陈列 -
一、【岗位要求】： 1. 高中以上学历，1年以上销售经验或同行业经验； 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3. 对物流快递行业了解深入，并愿意在行业内深入发 -
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工作内容（只招学徒） 1、负责客户家中各种电视（LED液晶电视、LCD液晶电视、等离子、CRT）的故障检测，维修方案报价； 2、积极配合公司调度，接收工单。 3 -
岗位职责： 1、负责全品类家电（彩电、空调、冰洗、厨卫、小家电、手机、电脑等）销售工作，包含到店顾客的接待、外拓获客、产品介绍、销售转化、售后安排等； 2、协助 -
岗位职责： 1. 担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部
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工作内容： 备件收发货，入库，盘点，6S管理，驾驶叉车完成仓库作业 任职要求： 高中以上学历，持有叉车证，能驾驶高位叉车，能吃苦，服从领导管理，自觉认真工 -
人力资源管理： 1、根据招聘计划，负责开展具体的岗位招聘工作。 2、负责开展基础人事管理（考勤、人事信息、员工档案、社保、入离职手续办理）等，并与总部人事对接。 -
岗位职责： 1、完成各项眼科筛查项目，包括视力，焦度计，Amsler方格，立体视觉测试和色觉测试，并且通过获取患者病史、主诉、记录用药、相关问题和必要信息，为医
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