店长
4-8K 潍坊青州市青都 1-3年 大专
青州博物馆内高品质咖啡厅店长招聘 岗位职责：咖啡厅店铺管理 任职要求：2年以上独立咖啡店/饮品店管理经验；形象气质佳；沟通协调能力强 岗位福利：底薪4000+绩- 岗位职责： 1、协助老板完成日常运营管理工作，确保服务流程顺畅； 2、参与门店销售目标的制定与执行，推动业绩稳步提升； 3、负责员工排班、培训及现场
- 【招聘】咖啡师 以下方面： 瑞幸咖啡咖啡师岗位招聘核心条件如下： 1. 基础条件：年龄大多要求18 - 35周岁；学历高中或中专及以上，提供学历证明。
- 负责店内大小事务 有咖啡店或饮品店工作经验 3000+提成
- 1.精通意式浓缩、拿铁、卡布奇诺等各类咖啡的制作，熟悉不同咖啡豆的特性和烘焙方式。 2.熟练使用咖啡机、磨豆机等设备，并能进行日常维护和简单维修。 3.具备高超
- 我要18-35周岁的，优秀者可放宽条件，月休四天对咖啡有兴趣，有经验者优先；做事要认真、细心、负责；入职享有良好的晋升机制及各种福利； 薪资待遇是这样子，试用底
门店位于云起院子酒店内成熟庭院咖啡区，现有全套咖啡设备、稳定客流，现招聘全职门店店长全权负责门店日常运营管理。 负责门店全流程运营管理，统筹咖啡出品、餐品菜单、- 岗位职责: 1、门店日常运营管理、人员统筹、产品品控、客群维护、门店业绩达成、暖场活动全流程。 任职要求： 1、年龄25-40周岁之间； 2、男女不限
【导购任职资格】 1、高中及以上学历； 2、22-38岁，身高158以上，形象气质良好。 3、一年以上销售或服务类工作经验，如服装、化妆品、床品、珠宝、鞋帽、酒- 日常外卖打包，货物整理
店长招聘（厦门双子塔世茂） 岗位职责： 1、负责店铺销售业绩达成； 2、负责做好店铺人、货、场的管理； 3、负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等- 辛怡思诺品牌家纺直营店 店长底薪3000+2%提成+5%股份 导购底薪2500+2%提成
- 手书女装招聘店长1名，销售导购3名，公司福利待遇 晋升发展好，有意向者欢迎联系
- 任职要求: 有无经验都可 岗位职责: 热情大方 岗位福利:
- 岗位职责: 1. 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 监控运营流程，持续优化管理方法
- 招聘店长前台 要求 形象好气质佳 18-35周岁
- 岗位职责： 1. 负责日常店铺的经营管理，确保店铺运营顺畅。 2. 监督和管理店员工作，提升团队工作效率。 3. 维护良好的顾客服务，确保顾客满意度。 4. 负
1、有服装品牌工作经验优先 2、店长管理经验3年以上 3、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 4、执行总部下达的各项任务； 5、做好门店各个
服务顾客，销售 任职要求: 从事过美容美体相关工作
岗位职责： 1、全面负责门店整体经营，完成门店销售、利润指标，管控门店成本与库存； 2、搭建管理门店销售团队，开展产品、销售技能培训，做好日常人员管理； 3、开
岗位职责: 1. 为客户提供专业的美容服务和咨询，确保服务质量满足客户需求； 2. 保持工作环境的清洁与卫生，确保提供安全的服务环境； 3. 积极参与团队合作，
具备鞋服行业零售经验
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度 2. 指导团队完成业绩目标，推动业务持续增长 任职要求： 1. 善于沟通，能- 岗位职责: 1.负责店铺日常管理，确保店内运营顺畅 2.监督员工工作，提升店铺服务质量 3.执行公司政策，维护店铺形象 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团
- [薪资福利] 1、时薪制，多劳多得 2、就近安排、提供餐补; 3、享有广阔的发展晋升空间!店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。 [岗位职责] 1、执行公司标
- 店长岗位职责: 1. 负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量 2. 与团队成员协作，提升顾客体验 3. 持续优化工作流程，提高效率 任职要求： 1. 具备出色
招聘 店长·高销 MISS SIXTY 女装 薪资待遇 底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年度奖金 五险一金 · 一档社保 · 福利齐全 任职要求- 【无经验勿扰，谢谢！】 一：【验光师销售】预计到手工资6500元到10000元 薪资待遇： 底薪4000元+个人业绩提成3％+达标奖500元+冲刺奖400-60
- 化妆品销售 植物医生专卖店
- 工作内容： 1、进行门店日常工作以及QSC的管理，完成门店营业额目标。 2、输出公司的企业文化建设永争第一的团队氛围。 3、有一定的管理经验，有餐饮行业工作优先
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