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负责公司销售人员的招聘,能完成每个月既定目标,保证店面人员及时整改,配合人事主管管理行政事务。
要求:有一年到三年的人事经验,能长期工作
薪资待遇:底薪加招聘提
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1、熟悉人力资源各模块工作,并能独立开展。
2、梳理、完善各项人事行政管理制度,并监督执行情况。
3、擅长招聘、员工培训模块工作
4、企业文化活动的策划和组织开
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负责招聘,各大招聘网站聊天,整理面试资料!招聘岗位主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管
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1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培
训;、
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及
部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试
测评、题
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岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、
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招聘助理,底薪6000+奖金,提成,主要负责接打电话整理文案,招聘人员等工作,上班时间:早九晚六,午休一小时。1-3个月试用期,转正8000—12000,试用期
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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负责公司日常工作
负责公司招人等等
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任职要求:了解义乌人员招聘渠道,熟悉人事相关手续办理!
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1、邀约、面试应聘人员
2、组织策划员工培训
3、办理员工入职离职手续
4、协调员工关系,完善人事管理制度
岗位要求:
1、有1年以上人事工作经验
2、招聘能力
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招聘、员工关系、绩效、培训、员工发展、团建等相关工作
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1、协助上级建立全公司招聘、培训、绩效考核人力资源建设。
2、协调员工入职,离职,升职等手续。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通,协助能
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布
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全面管理公司人力资源方面工作。
有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。
持有中级经济师证者优先。
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制定并执行人力资源管理战略:根据公司战略目标和发展计划,制定人力资源战略规划,包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度,并监督执行。
优化招聘流
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招聘人事总监助理
帮公司招人有提成
性格开朗的优先录入
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工作内容:
做表格数据,处理行政,配合领导安排
工资待遇3k-9k
工作时间:早9:30-18:00
节假日带薪休息,专属办公室
公司环境优美
工作要求:
有
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1.大专及以上学历
2.有人事经验者优先
3.熟练掌握办公软件;
4.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5
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岗位职责:
1、协助上级健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设
2、执行照片工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职等手续
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,
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负责招聘专业人员,为客户推荐合适人才
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人才引进,招募优秀的合伙人才
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主要负责公司的人事调度,档案管理,工作轻松
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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前台接待
招聘辅助
行政日常
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劳动关系管理,
绩效管理;
招聘,
培训
光大密胺餐具人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【光大密胺餐具人力资源专员助理】相关热门职位,求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找光大密胺餐具人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!
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