分校校长(深圳校区）
20-40K 广州荔湾区陈家祠 3-5年 大专
工作职责： 1、管理单校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2、负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活
【薪资福利】 1.底薪：5000-8000，年薪：10万起，不封顶 2.缴纳五险一金； 3.法定节假日、带薪年假、单双休； 4.上班时间：8点半至5点半； 5.
【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业优先 2、有少儿英语教育机构校长岗位经验 3、36岁以下，形象气质佳，谈吐能力强， 4、以往工作有topCC/CCM经
管理运营分校，开拓分校市场。
岗位职责： 1、全面负责分校的招生工作； 2、全面负责分校的市场工作； 3、组织已报名学员上课和办理退费事宜； 4、总部交办的其他工作； 5、对满城分公
一、岗位职责 1、全面负责所管辖校区的各项工作的开展和实施推进，日常运营及管理工作，完成校区的计划指标和各类业绩指标； 2、整合资源，控制成本，保持校区业绩的可
分校区执行管理运营，老师招聘，销售招生，广告宣传等全盘工作
工作内容： 1、负责校区的日常运营管理，负责整个校区的业绩目标达成。 2、确保教学质量和服务水平，领导团队，提升团队协作效率。 3、执行落实校区的营销计划，推动
岗位职责 全面负责校区运营管理，完成招生与业绩目标； 组建并管理团队，包括教师、顾问、教务等岗位； 组织实施校区活动，提升品牌影响力与家长满意度； 负责家校沟- 岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场
在黄红蓝您将获得： 1、年轻、充满活力、快乐积极向上的氛围；一流的工作环境，人性化的规范管理。 2、公平、公正的用人原则，极具竞争力的薪酬体系 3、五险+年度旅
全国连锁品牌，1500+学习中心，入职提供完善培训，1年以内提供多次省内省外交流学习机会；职业及专业技能提升快，综合年收入15w-30w，特别优秀者后期可晋升为
1:负责所辖校区的日常运营与销售管理工作，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。 2:保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化。 3:了解市场
岗位职责 1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作，领导团队完成校区整体经营计划； 2、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队，加强校区团队管理，降
**招聘岗位：校区负责人（青少年篮球培训-市中心校区）** **岗位职责：** 1. 全面负责市中心校区的运营管理，包括招生、教学安排、外教协调、学员
1、制定市场推广计划制定、完善激励考核制度； 2、建立管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、热爱教育事业，学习能力强。 2、
分校校长 岗位职责： 1、负责分校的日常运营管理。 2、负责定期拟订分校开班与发展计划。 3、及时有效地协调好家校关系。 任职要求：
1、有多年英语培训机构教学或市场经验 2、如有相同教学理念和目标，可以合资开办分校- 1、负责校区营运管理工作 （营收/人员/顾客满意度/利润） 2、负责校区的人员培训发展，激励达成目标、管理工作； 3、负责校区营业目标达成，监管顾客满意度并执行
1、在校长的直接领导下，全面负责校区的运营管理工作，保质保量地完成教学任务； 2、负责校区教学开展工作，不断提高教学质量； 3、负责校区师资管理，稳定教师队伍以
分校校长 岗位职责： 1.负责校区规章制度的管理、实施、市场开发与推广、扩大生源； 2.负责校区管理、行政决策、活动策划、发展规划、工作计划制定； 3.维护客户
一、岗位职责： 1.负责校区年度、月度业绩目标及出勤、课消、转续等业绩目标达成； 2.负责制定校区月度目标和分解及达成路径制定并落地执行； 3.负责制定本
一、个人要求 1.有培训机构工作经验 2.具有良好的领导和管理能力 3.性格热情阳光，有服务导向 4.喜欢学生，有教育情怀 5.擅长团队协作，人际交往 二、能
负责分校的全部管理工作
一、岗位职责 1.负责分校的整体运营及日常管理工作，完成公司制定的各项经营指标； 2.负责分校销售任务的制定与分解，跟进各项销售数据的完成情况； 3.负责分校的
岗位职责： 1、负责校区的经营管理工作，市场拓展、销售任务达成、客户维护和校区日常管理等； 2、根据校区的年度经营计划，将任务拆解到到季度、月、周并具体到员工个
职位详情 岗位职责： (1)负责校区0-1的筹建，运营及管理； (2)收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略； (3)组建销售团队、客
技能要求： 教学管理，运营管理，招生，学生管理 岗位职责： 1、负责完成所在校区收入预算任务，根据战略规划合理分解预算并制定任务； 2、全面负责校区的外部公共关
岗位职责: 1. 负责分校年度销售的预测，目标的制定及分解； 2. 领导并激励团队成员，提升团队的协作能力和执行力。 3. 制定和优化管理流程，负责各校
岗位职责∶ 1、负责校区的整体运营、市场宣传与招生推广、教学督导、教务行政及团队管理和安全等工作; 2、依据公司下达的任务，完成校区业绩目标，严格执行公司各项制
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