婚纱摄影化妆师
3-5K 昭通昭阳区清官亭 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 根据客户需求和拍摄主题，设计并打造新娘妆及整体造型； 2. 熟练使用各类化妆工具和产品，确保妆容自然、精致、持久； 3. 与摄影师及客户保持良- 喜欢婚纱摄影行业的优先，接受新手小白，带薪上岗培训 1.负责到店顾客接待工作，介绍婚纱或写真套系 2.通过对顾客需求的了解，高效的帮助顾客选择最适合的婚纱套系
职位详情： 1、负责在抖音、视频号等平台直播，介绍公司婚纱照套餐内容、风格作品，引导直播间用户留资； 2、配合运营端做好直播数据反馈，持续优化提升直播运营效果；
尚赫摄影招婚纱摄影高级化妆师2名 1要求5年以上化妆师经验，功底扎实 2审美第一，沟通能力强 期待您的加入- 岗位职责: 1.为客户提供专业的婚纱摄影咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.向客户介绍各种婚纱摄影套餐及特色服务，提高客户的购买决策； 3.维护和增强客户关系
- 岗位职责： 1、熟悉公司各婚纱套系产品，包含但不限于价格、分类、特点； 2、负责门店顾客的接待，根据客户风格，喜好，需求为顾客策划婚纱照产品方案； 3、订单信息
线上兼职修图.远程大片，长期大量提供修图单，价高于工作室30%以上，不限工作时间，地点，不设工作量，在家就能做，单量稳定，结算有保障，有影楼修图工作3年以上经验
【斯沐影像招聘销售精英啦】 如果你热爱美、擅长沟通，想在高端影像领域实现自我价值，那斯沐影像就是你的绝佳舞台！我们专注高端婚纱照与肖像照定制，用镜头定格客户的
岗位职责： 1、负责网络客人的线上咨询、介绍讲解，； 2、负责已订单客人各阶段沟通、确认等；- 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位福利: 教育背景: 工作内容： 1、为客户提供婚纱摄影服务咨询，促成业务成交 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需
- 岗位职责: 1.为客户提供专业的婚纱摄影服务咨询，确保客户需求得到满足； 2.维护和深化与客户的沟通，理解客户的个性化需求，提供定制化的婚纱摄影方案； 3.积极
招聘摄影师、摄像师、化妆师、主播……只要你有能力，薪酬你来提～你敢提，我就敢给！能力决定薪酬！薪酬按时按点发放，拒绝画大饼……
1. 协助进行婚纱摄影前的准备工作，包括但不限于化妆、服装准备。 2. 在摄影师的指导下，协助完成婚纱摄影现场的布置和拍摄工作。 3. 协助摄影师进行后期处理，- 岗位职责： 1、负责婚纱摄影图片的调色、修图及后期处理； 2、根据客户需求调整照片风格，提升视觉美感； 3、与摄影师沟通，确保修图效果符合拍摄意图； 4、持续学
- 工作内容 1、为客户提供婚纱摄影服务，介绍产品与服务 2、解答客户疑问，促成销售成交 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需
- 1.有婚纱礼服租赁相关工作经验 2.有一定销售思维 善于沟通 对顾客有耐心 3.执行力强 对工作充满热情
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岗位职责：线上接客资 网聊 线上沟通 预约进店 接待客户- 1、熟练掌控PHOTOSHOP修图软件 2、审美在线，对色彩，构图极度敏感，能快速理解品牌 摄影风格需求 3、服务意识强，具有一定沟通能力，可以应对各种情况，有
1. 收取推广意向客资，大众点评，小红书，抖音等。通过微信进行线上沟通邀约客户入店 或 线上成交。 2. 公司分配工作账户，分配客户资源。 3. 每周一天休息，- 岗位职责: 1. 协助进行婚纱摄影化妆工作 2. 确保化妆过程符合客户需求和美学标准 3. 与团队成员协作，确保拍摄流程顺畅 任职要求: 1. 具备良好的沟通
- 岗位职责: 1. 协助完成婚纱摄影拍摄工作 2. 参与婚纱摄影前的准备工作，包括场地布置和设备调试 3. 支持团队成员，确保拍摄流程顺畅进行 任职要求： 1.
- 岗位基本情况： 1、公司提供全方面的带薪岗前培训，培训合格后上岗； 2、纯网销，无需面对客户； 3、无需外出，不用风吹日晒雨淋，每天分配全新客资，无需自己寻找客
岗位职责: 根据服务流程对客户进行服务 帮助客户拍摄 选片 取件 任职要求: 有相关工作经验者优先 不内向
管理店铺运营和员工 处理店内各项事务- 具备婚纱照外景经验，吃苦耐劳，具有良好的心态和服务意识，经验丰富，具有服务意识和良好的化妆造型技能！婚纱照拍摄比较多，艺术照全家福这些也有！
负责公司整体日常运营管理，对业绩和利润负责，要求行业经验10年以上！- 对销售工作有较高的热情 配合市场活动，进行接触性宣传 接待来访客户以及综合协调日常销售事务 会拍照修图
工作职责: 1.协助摄影师进行内外景拍摄工作，完成每日拍摄任务； 2.参与完成相关拍摄内容的场地布置、器材准备、过程协助等工作； 3.有需要时协助摄影师对客户进
岗位职责： 1. 带领公司销售团队，实现团队的业绩目标。 2. 执行公司品牌营销战略，提升品牌市场竞争力。 3. 明确各销售岗位职责与绩效指标，设定每个人每个月
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