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没有电话量、通时要求!出单快!双休!(真实情况)
工作内容
1.根据公司提供的精准客户资源,通过电话微信等方式与客户沟通
2.为客户提供优质以及专业的服务,解
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岗位职责:
1.为客户提供专业的咨询服务,确保服务质量
2.积极响应客户需求,及时处理客户问题
3.与团队成员协作,共同完成工作目标
任职要求:
1.具备出色
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岗位职责:
1、负责接待营销QQ客户咨询、400电话咨询;
2、进行客户资料的登记、管理,建立客户档案;
3、接受客户咨询,记录客户咨询内容和客户信息
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别再卷“高压内耗班”啦!咱这儿客服主打一个“快乐干活+绝不欠薪”:办公室氛围嗨到爆,
重点暴击:工资比对象还靠谱!到点自动到账,提成奖金一分不少,再也不用当“催
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任职要求:
• 沟通能力强,有销售经验优先;
• 抗压能力强,目标感清晰,执行力到位;
• 有无经验均可,公司提供系统培训!
岗位职责:
• 电话邀约个人及企
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电话邀约客服,不负责销售部分
工作内容:线上客服 进行邀约,账号设备客户都是公司提供
一手的客户资源 客源稳定 能赚钱
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不需要外出,舒适空调办公,不带销售性质,简单易学。
有无经验均可,带薪培训上岗,每天工作七个半小时,正规公司正规平台!!!
【工作内容】:
1、公司提供资源,系
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重点:不是电话推销!!不是电话推销!!不是电商!!不是电商!!该岗位目前急招,急招,1~2人请符合要求的投递简历吧~
[工作内容】:单纯的服务型客服岗位,协助本
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公司直招:不收取任何费用,可放心投递没有经验的菜鸟都能轻松上手
无经验小白都可来工作内容简单,室内办公
薪资最差12000+以上不加班的生活值得你拥有!!
老板
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不是贷款公司!! !入职有带薪培训!
一、工作内容:通过线上平台以及公司提供的资源联系客户沟通(提供工作微信沟通,不邀约),解答日常问题即可。新人有老员工带,
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官方客服:
1、薪资福利
五险,带薪年假、婚假、产假、陪产假,节日福利 + 惊喜礼品奖励
2、工作时间
月休 8 天
3、职位详情
纯客服岗位,无任何销售性质,
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热爱小动物,有责任心,普通话标准,女性25-38
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我们期待这样的你:
有积极主动的心态,喜欢交流、聊天。
性格开朗与团队精神,工作投入专注。
岗位职责:
1、根据公司提供的优质客户资源与客户联系,负责收集并
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公司人事直招 非中介!!!
职位要求:
有手就会 会玩手机 会打字即可
每天早九晚六 工作7.5小时
每周六固定休息
工作自由
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淘宝客服
工作内容: 利用电脑与客户沟通交流,把客户需求转化成订单。无外呼,无销售压力
工作时间:
大班时间8:30-21:00
小班时间8:30-17:30
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如果你想亲手把优质本地生活服务搬上抖音,擅长用表格梳理信息,对吃喝玩乐的本地生意超感兴趣——那这个岗位就是为你量身定做的!
你的核心工作:
1. 负责抖音
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分片,传片,导照片,回复客人消息
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岗位职责:1.负责对信用逾期账户进行催收,与客户电话沟通,引导其准时还款;
2.详细记录催收情况,资料录入系统;
4.正式上岗前有带薪培训
5.遵守电催规范,积
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【工作内容】
1,代表银行处理信用卡逾期账单,通过电话方式及短信方式进行提醒和通知。
2,向客户普及征信管理知识,解答客户关于账单,还款的疑问。
3,记录沟通情
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居家客服兼职
岗位职责:
1. 通过线上渠道为客户提供咨询服务,解答客户疑问
2. 按时完成客户服务记录及信息反馈整理
任职要求:
1. 善
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重点:公司前期发展初期是单休,需要会哈语交流,能直播的
1. 账号运营
负责
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工作认真负责,负责客服售前售后工作 不接受居家客服
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【薪资详情】
1.工资结构:无责底薪+全勤+补助+团队奖+个人奖+提成,实习期综合薪资4k-6k(新人有保护期 不用担心),转正薪资8k-1.5w,一经录用,工
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工作内容:
●1.专业为移动运营商客户服务;
●2.通过电脑外呼系统,关怀回访移动老客户;
●3.通过电话向移动用户进行优惠政策通知及推荐。
任职要求:
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【岗位职责】(接受小白)
1.公司项目是AI培训课 (华为云底下的项目)
2.主要负责电话邀约,公司提供精准资源给到客户名单,联系客户邀请参加线下的AI公开课。
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处理客户咨询投诉,推动问题闭环并反馈优化;
分层运营客户,促进转化并维护客户关系;
提供数据与运营支持,适配行业专属工作。
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薪资范围:6K-8K元/月
社保类型:五险一金
奖金补贴:职位福利:绩效提成/奖金、节日福利、定期团建。
1、负责与项目客户的对接,对客户查询的货物运输信息进
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工作时间是9:30~18:30,周末双休
岗位职责:
1、负责接听客户来电,及时解答客户咨询,提供专业、准确的服务支持;
2、受理客户投诉与建议,协调
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岗位职责:通过在线打字解决饿了么用户问题
作息时间:8:00-凌晨2点期间排班,月休7-8天
任职资格:20-35周岁,学历要求高中或中专及以上,普通话标准,打
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任职资格:
统筹邀约团队日常管理、考勤排班与工作安排
2.负责新人入职培训、话术打磨、业务技能带教
3.制定团队每日邀约目标,紧盯上门数据,督促全员完成业绩
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